中共湖南省委老干部局

　　十年始终如一、十年默默无闻、十年风雨砥砺、十年满腔热忱，365天的坚持、24小时的服务、分分秒秒的关爱。喻东发，他用实际行动诠释着尊老、敬老、爱老的传统美德；他用十年坚守让“老”字号工作迸发出创新的火焰。他踏实的作风、朴实的修为赢得了老干部的高度信任和赞誉及领导同事们的肯定。2009年获评全市关心下一代工作先进个人、2011年荣获全国青少年普法教育先进个人、2015年，他的一篇调研文章获评全市老干系统一等奖。年度考核连续多次被评为优秀，记三等功。

　　为老干部服务是一种光荣。2006年，年仅32岁的喻东发带着同事朋友的疑惑来到县老干局报到。有些同事劝他：“东发，你年纪轻轻钻到老干局去干嘛？没权没钱、又出不了成绩。你现在已是正科级干部了，乡长书记的位子指日可待。”面对同事们的质疑，他歉然一笑：“老同志为中国革命和建设事业耗费了毕生的精力，退下来后仍关心着党和国家的大事，在他们身上，处处体现着公正廉洁、无私奉献的高尚品质。能为老干部服务是一种光荣，我个人名利又算得了什么。”他这样说，也这样做。他视老同志为亲人，想老同志之所想，急老同志之所急，帮老同志之所需。他是一名管机关的副局长，还是一名维修工。老红军刘剑平家的灯不亮了、下水管不通了喊他，老八路喻谷森家的屋漏了、房间里有白蚁了喊他。他随叫随到，从不耽搁一分钟。自己能修好的马上修好，自己不能修好的马上叫师傅来修好。老干部把他当作救星，把他的手机称作“东发服务热线”。在办公室，每逢有老同志找他，他总是一份谦和的微笑、一席掏心窝的话语、一杯暖心的清茶、一次彬彬有礼的让座。老同志走时，他不但送出办公室，还要送下楼。身体不好的，还亲自开车送回家。老同志都爱与他唠家常、聊心事，都说：“看到小喻就感到特别亲切，不是儿女胜似儿女”。多年来，他坚持“四个必访”：老同志生病必访、重大节日必访、遇到特殊困难必访、家庭特困必访。他总是说：“苦而无怨，累而无憾，让前辈们安享晚年、颐养天年是我的追求。”

　　为老干部谋福是一份责任。他时常说：“老干部是党和国家的宝贵财富，让老干部舒心、安心、开心，为老干部谋福是我们的责任”。
让老干部舒心。为了让老红军及老红军遗孀有一个良好的居住条件，他与局长上京城跑省城，争取100万元资金，维修改造将军宿舍。为了圆老干部的梦——在我县建立老干部活动中心。他与历任局长多方征求意见、向上争取资金、多次与发改规划国土部门沟通协调、找相关领导汇报请示、以政协委员的名义在连续3次政协会议上写出提案。努力没有白费，县委、政府将活动中心列入了重点实事工程，今年正式启动，年底完成主体工程，明年交付使用。让老干部安心。为了让各项老干部政策待遇落实到位，他与局长多次向县委、政府主要领导汇报，促成了县委书记专题研究老干部工作办公会议的召开，研究解决了亡故离退休干部抚恤金兑现、特困企业离休干部医保统筹、住房困难、老干部活动中心建设等问题。会后，他亲自起草会议纪要，并请示县委办向相关单位下发。并与财政、人社等一家家对接。有一次转发一个文件，还需一位局长签字，但苦于找不到人，他打听到局长要参加一个会议。他早早来到会场等候局长。局长风趣地说：“你也太执着了吧。”去年，我县兑现了亡故离退休干部40个月抚恤金、离休干部无固定收入遗孀或配偶的生活补贴提标、全县2万多离退休人员按照国发相关文件标准的增补工资。中央《意见》出台和省委《实施意见》文件下发后，他一字一句抄录，积极宣传，结合实际制订《老干部工作管理实施细则》。让老干部开心。两年一度的“双先”表彰会，是他最忙的时候。作为办公室主管，他既要统筹安排，又要材料把关、会场布置、通知到位、与会人员和表彰名单核对等事无巨细，项项要到场。他说：“双先”表彰会是体现县委、政府对老干部及老干部工作的重视，对老同志的肯定。要让参加会议的老同志开心，让县委、县政府满意。我们就要做好每一环节的会务工作。”

　　为老干部添彩是一项使命。他深有感触地说：“如何发挥老同志的独特优势，聚焦老干部智慧，展示老干部风采，让老干部为党和人民事业增添正能量，让余晖大放异彩，是老干部工作者的一项神圣使命。”两项建设常抓不懈。该县历来重视老干部的思想政治建设和党支部建设。在全市开启了分片划线管理离退休党支部的先河，2013年全市离退休党建工作现场会在该县召开，一个离退休党组织荣获全国先进，3个离退休支部摘取全市“示范性离退休支部”桂冠。他分管的4条战线、7个乡镇，离退休支部建设工作走在全县的前列，在他的指导下，分别采取党小组的管理模式，组织离退休党员开展群众路线、“两学一做”学习教育。创新火焰永远燃烧。他分管的关心下一代工作，实现了离退休党支部书记与关工委主任一肩挑。关工委成立“五老”讲师团、开展“家规家训进万家”和“关爱明天、普法先行”活动、兴办家长学校、推行“5+1”模式、建立留守儿童资料台账和留守儿童托管中心、开展创建“五好”关工委活动。为了让关心下一代工作落到实处，该县在全市率先成立了县关心下一代基金会。说起基金会的成立还有一个小故事：人大原主任陈定安等几位老领导曾向老干局提出想为下一代做点事，为社会出点力，要老干局帮忙策划一下。喻东发向老领导建议可以成立县关心下一代基金会，发动全社会各界人士来关心下一代，帮助困难儿童摆脱贫困，健康成长。这一建议得到老领导的采纳和赞成，并且得到县委政府的高度重视，成为该县深化改革的一个项目。目前，基金会收到了很好的效果，已筹集到帐基金506万元，基金收益24万元，200位特困留守儿童得到资助。搭建平台从不懈怠。为充分发挥老干部作用，他组织筹划副处级以上老干部开展“看变化、促发展”活动，为平江经济社会发展建言献策；为保障各个涉老组织的活动顺利开展，争取县委政府重视，将工作经费列入年初财政预算，并逐年递增。各涉老组织有了经费的保障，精神百倍地发挥各自优势，积极为党和人民事业增添正能量，为建设幸福平江献智出力；为充分利用平江将军县的资源，他以精心周到的服务，赢得了老首长及老首长子女对家乡经济建设的支持。

　　十载风雨春秋，喻东发一路摸索，一路前行。老同志感激的目光、领导满意的神情、同志们由衷的敬佩，就是对一名老干部工作者最大的褒奖。