中共湖南省委老干部局

　　近五年来，桑植县委老干部局围绕让党组织放心、让老干部满意的目标，以老干部两项待遇、两个建设为着力点，在以下方面狠抓老干部工作推进，取得了一些成绩。

　　一、争取领导重视。一是争取深入化交流。通过积极衔接，县委、县政府领导对老领导、老干部们始终保持尊重之心，与他们联系紧密，经常交流，时常过问他们的情况，了解他们的想法，让老干部们老有所得、老有所为，定期听取老干部工作汇报，老干部工作地位始终较高。二是争取规范化制度。建立健全了相关涉老机构，出台了桑办发〔2014〕19号文件等，并组织对各乡镇和县直单位贯彻落实情况进行了督查，老干部工作得到拓展和加强，不断步入规范化、制度化轨道。县政府每半年向老干部通报全县经济社会发展情况。县党代会、人代会、政协会等重大会议均邀请老干部代表参加，重大项目决策、重要人事调整等均向老干部征询意见。每年都召开老人节、春节座谈会，听取老干部对全县工作的建议。三是争取保障性经费。近几年来，县财政支持13万元，出版了《老干部回忆录》、《余晖录》两书；支持20万元，购买了1台新车。自2015年起，将老干部局机关经费、涉老机构经费等实行打捆预算100万元，给予了极大保障。将政协原机关办公楼划拨给老干部活动中心，极大改善了老干部局基础设施和办公条件。

　　二、全面落实待遇。一是加大老干部就医保障。离休干部医疗费由医保局实行全额报销，县财政及各单位和乡镇均将退休干部纳入了基本医疗保险和大病统筹范围，并为退休干部发放了与在职干部同等标准的门诊费，老干部局每年组织离退休老干部进行一次体检。二是落实老干部工资补贴。目前，全县所有退休干部的工资、津补贴等全部纳入了财政预算，由统发中心采取“一卡通”的形式，按月直达个人账户，再也没有原来由单位筹集资金年底才能到位的现象。针对极个别老干部因政策调整、核算不准的情况，由老干部局加大核查，督促单位及时补足到位。三是坚持老干部慰问制度。严格落实“五个必访”，即对老干部大病住院，70岁以上逢五逢十生日，春节、老人节等重大节日，家庭发生重大变故，老干部逝世的，一律组织看望慰问，并逐年提高了慰问费标准。对条件艰苦、生活困难的老干部，经常入户了解情况，为其解决实际困难。对困难老干部遗孀，及时给予了关心和帮助。

　　三、开展丰富活动。一是形式多样。有固定的，每月末28日为小集中(居住城内的老干部)，每季度末28日为大集中，组织老干部进行学习，开展活动；有不定的，根据老干部要求和县里安排，临时组织老干部开展活动。有走出去的，到友好兄弟区县甚至更远外地进行考察交流；有请进来的，聘请外地专家教授为老干部授课讲解。有大规模的，全体百多名老干部都参加；有小队伍的，组织一定范围内的老干部参加。近几年来，先后组织全体老干部参观了全县城市、工业、企业建设，组织正处级老领导参观了全县重点小城镇建设、农业产业化建设、工业园区发展建设、重点工程项目建设等，赴永定区进行了考察，组织涉老机构负责同志赴龙山、鹤峰、慈利等地进行了考察。二是内容多元。结合老干部实际，经常开展政治学习、文娱汇演、体育比赛等活动，钓鱼、门球、扑克、象棋、书法、绘画等活动深受老干部喜爱，每年组织类似的活动达10多场次。2012年以前，组织全体老干部到华东、东北、四川汶川等地进行了考察。2014年成立县老年保健协会，累计派送28名同志到长沙培训，邀请5名省级专家来桑植举办健康讲座3次，发放保健书籍资料1000套。老年大学规模日益壮大，拥有独立院落和教学楼舍，注册学员255人839科次，开设13门课程26个专业班，聘请固定师资20人，经常组织师生赴外地甚至出国开展会演、展演、采风、交流活动，前不久应邀赴北京、韩国交流演出，荣获了多项荣誉，广泛推介了民族文化，宣传了桑植形象。全市老年教育工作会议在桑植召开，充分展示了我县老年大学办学成果。成立了4所乡镇老年学校。关工委工作深入开展，争取国家项目投资210万元，创建30所“春苗”营养厨房，有效改善了学生就餐条件，被中国关工委表彰为先进单位；广泛动员“五老”人员关心关爱青少年，“一对一”联系帮扶农村留守儿童，组织开展“三送一扶”(送文化、送健康、送温暖，扶贫助学)活动，发动3个乡成立关心下一代基金，累计募集资金180万元，积极争取为39个乡镇场分别预算了1万元专项经费，充分发挥了老干部的正能量。三是收获多多。通过各种活动，老干部们及时了解了重要政策精神、时政方针大事，锻炼了身体，娱悦了身心，增长了见识，焕发了精神，体现了风貌，展示了风采。