中共湖南省委老干部局

　　桃江县共有离退休干部党组织119个，有离退休老干部8431人。近两年来，在各级党委、政府正确领导和上级主管部门的大力支持下，桃江县老干部局坚持以让党委放心、老干部满意为标准，立足自身职能，积极探索创新，认真做好老干部的各项服务工作，先后荣获全省老干部工作红旗单位、关心下一代工作先进集体、老干部宣传工作先进单位和湖南省文明卫生单位等荣誉称号。

　　一、建立三大机制，不断增强保障力。建立健全深调研、细筹划、常沟通、勤汇报的工作机制，在上级出台老干部工作政策、老干部有具体问题和困难时，及时提出可行性方案和措施，先后形成5个有影响力的调研材料，其中《老年人》杂志采用1篇，有3篇被评为全县优秀调研论文，为完善“两费”保障、财政投入等事项做了大量工作，为领导决策提供了重要依据。先后建立和完善了离休费保障、医药费保障、财政支持等机制。离退休人员基本离退休费、生活补贴全额纳入财政预算，分别由县社保所、相关单位按月打卡发放；离休和县级以上退休人员医药费由县财政重点保障，其他退休人员按基本退休金和生活补助的4%预算医保基金。着力解决老干部学习活动经费，专项预算1000元/人/年。明确规范老干部工作经费账务处理，统一列支“其它支出”，不纳入“三公” 经费限额管理。县财政投入近1000万元，建成面积达3946 M2的县老干部活动中心。调优了以县委副书记为组长的县委老干部工作领导小组，将老干部工作纳入各级各部门单位年度绩效目标管理定量考核，并占有较大分值权重。印发全县老干部“两学一做”专门实施方案，将中央《意见》和省委《实施意见》作为重要考核内容。县委老干部工作领导小组定期组织督查，对工作不力、落实不到位的予以通报，有效确保了各项工作落到实处。

　　二、优化四大服务，大力推动亲情化。热情服务，解老干部所盼。为满足全县老干部学习活动需要，2012年，县委、县政府决定新建县老干部活动中心，增添设备、改善环境。为加快项目建设，该局举全局之力多次组织县财政、国土、住建等有关部门召开联系会议，推进项目审批、报建进度；经常深入项目施工现场了解项目建设情况，及时协调解决建设过程中存在的困难和问题，历时近一年，建成功能齐全、环境优雅、设施先进的全县老干部学习活动乐园。细致服务，访老干部所难。关心老干部日常生活，每逢重要节日和重大纪念日，集中组织上门慰问，详细了解老干部们的所思、所想、所盼、所需及其生活健康情况，提高服务的针对性和实效性。每年组织举行全县老干部迎新春团拜会、重阳节庆祝会，全面上门走访慰问离休、副县级以上退休干部；老干部逢整十岁生日，为他们祝寿；老干部因病住院，前往慰问，并帮助联系医疗费用报销；老干部逝世，协助料理后事。仅近两年，该局组织走访、慰问老干部620人次，发放慰问金49.6万元。还组织专人分4批次赴河北、湖北等省和长沙、常德、邵阳等市探望、慰问老干部或老干部遗孀24人次。贴心服务，帮老干部所需。近两年为异地居住老干部代报医药费3人11批次约6万元。为20名生活长期完全不能自理的离休干部落实了特殊护理费。组织96名离休干部、102名副县级以上退休干部、68名“506”人员、41名离休干部无固定收入遗孀（配偶）和15个乡镇的离退休支部书记定期体检，并建立健康档案，温暖了一批特殊人员的心。争取县民政部门每年安排5万元专项资金用于救助特困老干部或老干部遗孀；县财政每年安排探望易地居住老干部专项资金5万元。周到服务，尽老干部所想。注重丰富老干部文化生活，积极组织老干部参加政治理论学习，通过老干部大学、座谈会、培训班等形式，及时通报国内外形势、党和国家的大政方针、全县经济社会发展形势等。特别是中央出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和省委出台相应的《实施意见》后，迅速组织进行了8批次以上450人次老干部代表的集中学习。要求各单位为每名老干部订阅党报党刊和《老年人》、《中老年自我保健》等报刊书籍，满足老干部学习和关心时事的需求。县老干部大学常年开课10次，开展 4次以上学习讨论。组织老干部每年在县内参观考察1次、出县参观学习1次，让老同志开拓视野，愉悦身心，使老同志加深了对党的方针政策和县委、县政府重大决策的理解，感受了改革开放后的大好形势，坚定了对党的信念，凝聚了支持全县发展的共识。

　　三、巩固五大平台，积极增添正能量。发挥党的支部引领作用。着力抓好基层离退休干部党支部建设，注重选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党支部书记，明确了支部书记及支委成员待遇。每年举办1-3期专门培训班，努力提升整体素质。不断加强党员干部教育，“两学一做”学习教育实现全面覆盖，有1200多名老干部党员克服年高体弱等困难摘抄党章，有420多名老干部党员撰写学习心得，教育引导离退休党员干部“离岗不离党、退休不褪色”。基层离退休党支部在自我管理、自我教育、自我服务、自我完善等方面取得新突破，有40个党支部和55名优秀支部书记获县委表彰。发挥关工组织关爱作用。建立健全县、乡、村三级关心下一代工作网络机制，在各乡镇、相关县直单位成立关工委，重点探索和推进“四会一体”的村（社区）关工委组织模式，即将村级关工委、计生协会、老科协和老年人协会合署办公，关心下一代工作的基层网点筑牢筑实。着力推进示范性“家长学校”创评工作，县级达39所，市级达18所，省级达8所，关爱工作实现全覆盖。充分发挥“五老工作团”、各基层关工委组织的志愿力量作用，全方位、深层次、多渠道开展关心下一代工作。每年，“老教师”家庭教育宣讲团深入农村中小学为家长学员上示范课12课次，“老专家”科技知识传播团为青年农民创新创业提供无偿技术服务520人次，“老干部”成长环境监督团对全县网吧进行不定期督查，“老会长”扶贫帮困关爱团组织发放助学金100万余元、惠及学生1100多人次，“老劳模”创业就业指导团积极组织创业青年开展义务培训与服务2100多人次。发挥老年大学帮教作用。县老年大学根据老干部志趣、爱好、特长，创办了音乐、舞蹈、电脑、电子琴、二胡、剪纸、书画、太极等8文体专业，引导学员开展以联欢、歌咏比赛、汇报演出、文艺晚会等形式的文艺活动，不断丰富老干部生活。先后开设主体班36个，培训学员3200多人次；举办文艺汇演60场次，学习成果展示活动12场次，捐资6万多元开展大型志愿服务活动14次，在全县城乡形成良好影响。发挥涉老协会助手作用。科学指导县老科协、县老年书画协会、县老干诗协、县老年体协等涉老协会工作，完善工作制度，帮助优化办公条件，充分发挥8300多名会员的智慧与特长，共同传递、释放、扩大、增添正能量。先后成功完成纪念抗战胜利70周年书画展、全省廉政书画创作展、庆祝建党95周年、全国乡村广场舞大赛组赛等重大活动，培训乡村自我保健宣讲员120名，有60名会员“一对一”帮扶特困大学生直至其毕业，展示了老年会员良好精神风貌。发挥活动中心健身作用。3次增添、购置和优化县老干部活动中心硬件设备，统一调配1050M2室内健身区，配备台球、乒乓球、跑步机、电动单车等体育健身设施120多台（套）。将3个砂石门球场提质改造成草皮球场，配套室外公共健身器械15台（套），建设步行游道1800多米，年均服务老干部2万多人次，让他们自我锻炼，科学健身，实现颐养天年、益寿延年。