中共湖南省委老干部局

巍巍武陵山脉，处处景色旖旎，令人遐思无限。

悠悠舞水河畔，处处鸟语花香，激人浪遏飞舟。

　　一座被誉为是“火车拖来的城市”怀化，正如一颗耀眼明珠点缀如此。说起怀化，她虽是一个后发赶超的山区城市，但在历届市委、政府的睿智决策下，社会经济、文明生态、政治和谐等等正取得前所未有的发展。在这发展过程中，除了各级党委、政府及社会能人志士的忘我努力外，我们还应该不要忘记一个特殊的群体，他们就是数以十万计的离退休老干部，这一群体在全市各级老干部门及各级各单位老干部工作者的引领下，充分发挥出了他们的余热，成了社会经济发展中的又一中坚力量。也正因为此，怀化市委老干部局连续5年荣获全省老干部工作先进集体，近5年来，全市老干部和老干部工作者中共涌现出了22名全国、全省先进集体和个人，老干部工作也如一棵常青树，在怀化五溪大地展示着她的芬芳气息。

　　立足岗位创新业，让老干部工作有为有位事业常青。老干部工作在一些外行人看来，就是“跑跑腿”“磨磨嘴”的末末事，于是在一些老干部工作者中就产生了一种“不干事就没事，干了事领导看不见，还是等于没事。”的不良思想，认为被组织安排到老干部部门工作，就是闲摆了，如果以此心态去干工作，其结果不用想就会知道。思路决定出路。如何让老干部工作者带着真情实感去做工作，并提升工作的自觉性，怀化市委老干部局从思想政治工作着手，自2011年以来，该局就开展了“每周一课、每月一讲”活动，在“每周一课”中，让干部们把自己的各种岗位工作体会心得进行交流，在“每月一讲”中，着力抓政治性和业务性的专题学习，经过长期的坚持，如今怀化市委老干部局形成了一个肯想事、能干事，讲政治、顾大局，讲奉献、敢担当的良好工作氛围。该局还坚持谈心谈话制度，定时或不定时的由主要领导与班子成员谈，班子成员与科室负责人谈，科室负责人与干部谈，在这种坦诚交心中，肯定成绩，找出不足，增进共识，凝心聚力。为提升全市老干部工作能力水平，通过积极汇报争取，2016年6月至7月，在市委党校开办了老干部工作者培训班，纳入市委组织部干训主体班，先后对全市的50名老干部工作人员进行封闭式的政策、理论到服务方面的培训学习。2010年来，该局还建立健全了老干部工作联系制度，由局领导分片联系各县市区及市直单位，并在此基础上，深入开展大调研、大走访活动，将老干部的诉求，各县市区及市直单位老干部工作落实情况、老干部队伍建设情况等悉心掌握。

　　“打铁先得自身硬”。在日常工作的锤炼下，怀化市委老干部局有为才有位的工作作风赢得了市委、市政府主要领导的首肯，市委、政府领导也对老干部工作高看一眼厚爱一层。不论是哪一届领导班子，每年都要专题听取老干部工作汇报，并召开市委常委会、市政府常务会，专题研究解决老干部工作的新困难新问题，近五年来，召开市委常委会、政府常务会12次，研究解决具体困难问题13起。
言为心声。“我们现在的老年活动中心，不是吹牛，至少是全省一流的。”谈到市委、政府对老干部工作的重视，现任老年大学校长朱慕声赞不绝口。的确，投资5000多万元，使用面积达13000平方米，各项设备齐全的老年活动中心确实是老干部们值得喜庆的。
此外，市委主要领导还每年不定时的为老干部举办形势报告会，一起与老干部分享社会发展形势，感受发展的责任，激发老干部再次献身各项事业的热情。正是在这种良好创业氛围下，怀化老干部工作始终充满着蓬勃向上的朝气，干部队伍自觉形成了一种心往一处想，劲往一处使的爱岗敬业活力。

　　倾情服务全覆盖，让老干部充分享受时代发展的崭新魅力。“老干部们为社会各项事业的发展创了业，如今退下来了，我们就应该为他们服好务。”在怀化市委老干部局，这已形成了一种默契。该局为切实落实离退休干部的政治待遇、生活待遇、医疗待遇，始终坚持和完善定期向老干部通报情况、走访慰问、联系老干部、传达阅读文件、听报告、参加重要会议和政治活动、就近就地参观考察等制度，让老干部们能及时了解和掌握党的方针政策、国际国内形势以及本地本单位的重要情况，确保老干部政治待遇落实实现了经常化、规范化、制度化。
怀化目前还有省内仅有的服务老干部对象最多的市委政府机关老干所，现有老干部35名，平均年龄87岁，其中年龄最大的97岁，红军时期入党的1名，抗日战争入党的3名。市委老干所在局机关的领导下，全体干部职工为了老干部的晚年幸福，从亲情服务到组织管理，从身活起居到一针一线，从老有所学到正能量发挥等，坚持24小时全天候的贴心服务，受到了来自老干部和各方面的极高评价。市委机关老干所先后4次被评为全省离退休干部工作先进集体。为进一步做好离休干部的就医问题，在怀化市委老干部局的反复汇报争取下，自2013年以来，率先对离休干部医疗费实行“记账管理、财政兜底”办法，这一创新举措规定，除了按规定比例自付费用外，由医保中心与定点医疗机构结算，离休干部所在单位除参与统筹管理外，不再负担离休干部医疗费用，这在最大程度上解决了过去实现报账制的老干部所在单位或老干部本人时常需垫付大笔医疗费而带来的系列矛盾和问题。这一举措不仅使老干部和老干部所在单位都十分满意，还得到各兄弟市州的肯定与借鉴。在对待全市企业离休干部离休费问题上，怀化实行了由劳动社保全员负责、全额发放，确保了离休费的按时足额发放，医疗费则实行单独统筹、单独核算、财政兜底参保为主要形式的财政统筹公费医疗办法。多年来，在怀化市委老干部局的努力下，该市建立起了离退休干部（遗孀）困难帮扶制度。并自2012年以来，每年由财政安排20万元用于帮助特困离退休干部（遗孀）。同时，自2012年起，由财政每年安排20万元体检经费，对离休老干部进行一年一次的健康体检。为切实做好服务工作，怀化市委老干部局全体人员做到一切为老干部着想，专门印制了爱心联系卡，在卡上把所有工作人员及医院的紧急电话全部公布，并发放到所有老干部的手中以方便老干部急用。针对老干部就医问题，怀化市委老干部局还通过多年来的沟通努力，使市直三家医院为老干部增设专门的住院病床，还开设了专门的绿色通道。仅市人民医院一家，在医院床位十分紧张情况下，就专门开辟了近半层住院楼作为老干部病床。

　　工作中，怀化市委老干部局从领导到全员，还以“耐得烦，霸得蛮”的工作干劲，解决遇到各类困难问题。2014年，有位离休老干部去世，其家属硬将其遗体拉回农村老家准备土葬，但这一举动与老干部生前要求火化的遗愿不符，同时也违背了殡葬改革的政策。全市的离休老干部不能开此先例。于是，该局领导及班子成员主动找到其家属，通过三天两夜的思想工作，最终说服其家属，第三天凌晨才把遗体护送到市殡仪馆。还有一位老干部去世时，他只有一个女儿在广州工作，因当时交通不便原因，该局全体人员便立马安排后事，并在殡仪馆通宵守夜，送老人最后一程。这种类似的情况，对怀化市委老干部局的全体人员来说，可以说是家常便饭，数不胜数。据统计，近五年来，该局共走访慰问老干部和遗孀达2000人次，看望住院老干部1000人次以上，参加追悼会116人次，落实慰问金500余万元，解决困难问题100余件。

　　深化引领树形象，让老干部发挥余热做时代正能量的领跑者。有句话曾说：“老人过的桥，比年轻人走的路还多。”也许这当中带有夸张的意思，但也足可看出，老年人的经验和阅历是丰富而多彩的。因此，在如何做好“老字号”文章，促进老干部工作全面开展方面，怀化市老干部局紧紧扣住思想引领主旨，把关工委、老年大学、老科协、老健协、老书协等涉老组织围绕正能量的引领主线，充分发挥出了积极作用。怀化市老年大学从第一所学校建校开始到目前，该市已建起了243所老年大学，入学人数达到40000余人。这些学员入课堂，进乡村，走国际，把党的光辉遍撒祖国乃至世界。如市老年大学的歌唱团，多次赴亚洲、欧洲等地展演，并荣获国际大奖。新晃龙溪诗词书画协会会，与世界34个国家地区老年协会有深切来往交流。市关工委的“青少年思想道德教育基地”、“十、百、千老少结对帮扶”、“3+9+3关爱农村留守儿童”等系列活动，为引领青少年思想健康成长，提升励志意识起到了不可磨灭的作用，也赢来了全省市州关工委会议在怀召开，同时还得到了全国人大原副委员长顾秀莲的肯定和鼓舞。市老科协大力服务“三农”建设，五溪大地有口皆碑。全市3万余老科协会员积极投身各项富民工程，走村入户送技术送点子。如溆浦县农业局退休干部宋顺和，主动争取国家杂交水稻中心超级稻攻关示范项目，实现为民增收8560万元。在这种积极的氛围中，全市的老干部更是各尽其能各展神通，演绎出了一幕幕甘于奉献余热、传递正能量的动人画卷。现年95岁高龄的闫学贵，仍坚持参加支部学习活动，还将学习心得发表于机关党报。86岁高龄的李振声，虽然双膝盖已全部换成了人工骨盖，但他还是投身计生协会，坚持走在乡村一线，开展深入调研，为全市计生协会的工作找路子。2002年1月退休的崔书罡，自2006年年底,学会电脑五笔输入法，并且学会了上网后，发现许多青少年的日志反映的不是青春与活泼，而是他们的迷茫、苦恼和失望，网上同时也还有一些损害党和国家形象的言论时，他便在中国博客网上开设了一个名为《凡人之路》的博客网页，从2006年到现在，访问过他博客的人数已经有2496785人次。