中共湖南省委老干部局

　　黄安明，男，1956年11月出生，1976年2月入伍，1978年5月入党，历任战士、班长、排长、团政治处干事、长沙警备区政治部干事、左家塘干休所政委等职。2000年10月份转业安排至湖南省水利厅离退处工作，历任助理调研员、副主任、调研员。先后受嘉奖两次，记三等功一次，两次被评为省直老干工作先进个人，多次被评为厅优秀共产党员。2006年，他所在的湖南省水利厅离退处被评为全国老干部工作先进集体。

真情服务做老同志的贴心人

　　老同志们为中国革命建设事业和水利事业建设发展奉献了青春年华，退下来后仍然关心着党和国家的大事，仍然关注水利事业改革发展，在他们身上，处处体现着公正廉洁、无私奉献的高尚品质，闪耀着献身、负责、求实的水利行业精神。能为老干部服务是一种使命，更是一种责任和光荣。

　　黄安明是这样想的也是这样做的。他善于从老同志的角度考虑问题，老同志思想上有什么疙瘩总喜欢跟他聊，家里有了这样那样的困难，第一个想到的也是他。离退处301位离退休老同志的家庭住址、身体、思想状况以及经历、特长、个性特点等他都了如指掌。有的老同志退休后，很不适应，总是呆在家里，不愿与他人接触。黄安明了解情况后，总是主动走进他们，与他们进行心灵的沟通，让他们发现老同志们退休后的精彩生活，让他们积极参与离退处组织的各项活动。在他的劝说开导下，这些老同志纷纷走出门来，参与书画摄影、门球活动、棋牌活动等各类文体活动，享受退休后的别样风采。

　　离退休人员找到他，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接待，耐心解释，尽力解决，不讲客观条件，不推诿或回避矛盾；对离退休老干部提出的不符合政策、难以满足的要求，也是耐心地说服引导，据理说清。2002年，厅离退处组织老同志到浏阳大围山参观考察时，一位老同志不听从工作人员的劝告，不慎从汽车后排座位上摔了下来，腰部受伤。因为此事，老同志多次向领导反映，提出一些不合理要求，工作人员多次上门做工作都没有做通。黄安明迎难而上，推己及人，与老同志耐心交流，主动与旅行社和相关保险公司联系，在近一年的协商下，争取到了各项索赔，消除了老同志的疑虑，化解了矛盾。老同志因此把他当成了知心人，有什么事情都愿意跟他说，每次见面都热情招呼。

　　为老同志服务工作，没有白天、黑夜之分，没有工作日、休息日之分，安排就医、生病慰问、丧葬处理、矛盾化解……十六年来，他先后走访慰问老同志1000余人次，为50多名老干部送上了最后一程，为30余名空巢老人解决了实际困难。“苦而无怨，累而无憾，让这些前辈们安享晚年、颐养天年，就是我的光荣，他们的满意就是我工作的不竭动力。”

用心履职甘当老干工作的老黄牛

　　老干工作在外人看来很简单，不就是组织老同志搞搞活动，玩一玩。其实不然，要做好老干工作，维护稳定团结，把党和政府对老同志的关爱落到每位老同志身上，就有做不完的事。黄安明总爱说：“人活一辈子，总得图点什么。在其位，谋其政。我们要对得起每个月领的薪水，要对得起良心。”诚然，人活一世总会追求些什么，有的人追求显赫的权势，有的人追求富贵的奢侈。黄安明追求的是履职尽责、问心无愧。

　　黄安明自2000年10月份转业至湖南省水利厅离退处工作以来，在老干工作岗位上一干就是十六年，历任助理调研员、副主任、调研员，分管过党建、活动组织、丧葬办理、车辆管理、行政综合、关工委等各项工作，不管分管什么工作，他都毫无怨言，兢兢业业，勤勤恳恳，把工作落到实处。

　　完善支部建设。离退处各项工作的有序开展，依赖于完善的党组织体系，依赖于各党支部的作用发挥。但是，在2001年时，老干三支部组织不健全，没有党支部书记，党员凝聚力不强，支部战斗堡垒作用发挥不充分。黄安明当时分管党建工作，当他了解到这一情况后，主动向总支会议提出加强支部建设的建议。他深入老同志当中听取意见，做好沟通协调工作，争取到大家的一致共识和认同，召开支部党员大会，选举了老同志李在武当选老干三支部支部书记。选准了支部人选，李在武书记每次换届连选连任，直到2016年因身体原因才未连任。由于党建工作得力，抓得到位，老干7个党支部作用发挥突出，提升了凝聚力和号召力，老干队伍始终保持稳定。

　　建设活动中心。2004年初，厅党组决定新建老干活动中心，新建工程都交给了离退处，党组提出了“三少”原则，即少花钱、少占地、少砍树。既要做好基建工作又要开展日常工作，事情多而具体。因为活动中心建设紧邻林业厅一位老同志的住宅，工程建设遇到了较大的阻力。黄安明同志负责离退处日常工作，又协助配合处长做好活动中心建设的矛盾协调工作，他不气馁、不退缩，多次上门给林业厅及相关部门汇报，多次与这位老同志交流，确定楼层高度和房屋间距，最终房屋设计方案达成共识，取得了老同志的理解与支持，工程开始施工。2005年5月，不到7个月时间，三层楼高，建筑面积1800多平米的老干活动中心落成使用，老同志们喜笑颜开。

　　理顺工作机制。组织新年茶话会和情况通报会，党组定期向老同志通报情况；成立离退休人员工作领导小组，建立离退休人员工作联席会议，老同志的诉求、老干工作的需要，争取领导重视和支持，尽可能的满足老同志的正当合理需求。老干活动经费的分配使用，坚持年初总支会议研究确定，每月总支例会通报具体落实情况，经费使用情况老同志都清楚明了。经过十多年的摸索和磨合，形成了离退休人员经费管理、外出参观，重大节日和逢五逢十生日、生病住院走访慰问、活动开展、就医用车、丧葬管理等一系列制度，工作有规可依，有章可循。坚持思想政治建设与活动开展有机结合，寓教于乐，寓教于学，老同志的思想观念也跟上了政策和形势的变化，更加识大体、顾大局，更加开明，更加珍惜、关爱集体，自觉维护集体荣誉，不给组织添麻烦。“以人为本，以诚立足，人心齐了，气理顺了，工作就好开展了”，这是黄安明的工作信条。

不忘初心忠诚担当的老党员

　　入党之时的初心是什么，是对党的忠心，是对人民的赤子之心。黄安明始终饱含着一颗感恩之心，牢记宗旨，对党忠诚，用责任和担当诠释共产党人的无上风采。

　　在离退处工作，老同志比较关注，一举一动都影响到老干队伍的稳定。只有更加严格要求自己，更加公开透明才能赢得老同志的信任与支持。他注重维护班子团结，全力配合历任处长开展工作，从不计较个人得失，不管分内分外工作，他都积极主动担当下来，交出满意的答卷。不管是老同志还是同事对他就一个评价“黄安明做事靠得住”。他关心集体，团结同志，作风正派，廉洁奉公，展现出一个共产党人的高尚情怀。他认为单凭一个人的力量是微薄的，只有大家齐心协力，相互配合，发扬围绕中心、服务大局、实事求是、爱岗敬业、无私奉献的优良传统和工作作风，才能真正干好工作。

　　“金杯银杯不如老百姓的口碑！”十六载春秋冬夏的轮回，黄安明在离退休工作战线上日复一日、不辞辛苦地工作着。在他看来，对他的努力和付出最好的回报就是老同志的一声“谢谢”。在他看来，他做的这些事情，都是职责之内的事情，没有什么。但是能够把职责之内的每一件事情，都以同样认真的态度和严格的要求去对待和完成，这却是常人难以达到的，这期间的心血和付出，更是常人所难以想象的，他享受着这个过程，并且乐在其中。

　　不忘初心，十六载始终如一为老服务，黄安明用实际行动，诠释了一名共产党人对人生、理想、信念的不懈追求