中共湖南省委老干部局

七载光阴似箭，播洒青春热血；一路激情如火，映红桑榆晚景。陈鑫，2010年就任岳阳县委组织部副部长、老干部局局长，受命以来，他以对志心的坚持执着，对初心的坚定执念，倾注了一名党员干部对老干工作的惓惓之爱，对老干事业的拳拳之忠。

完善一张网络，为老干部建好“娘家门”。“老干局不是大局，却影响大局；老干工作不是中心，却牵动中心；老干部的事看似小事，却易酿成大事。”走进老干局的第一天，陈鑫就拈量了老干工作的份量，扛起了老干工作的千斤重担。陈鑫深深认识到，要把全县离退休干部这支特殊群体管理好、服务好、作用发挥好，必须加强组织建设，构建一个健全的工作大网络，才会让老干活动有所归，人心有所依。上任伊始，陈鑫通过调研发现，全县大部分单位都没有单独的老干部党组织，大多与原单位党组织在一起过组织生活，带来很多不便。不久，一份《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的呈到县委组织部和县委主要领导面前，随后得到县委领导的批示，并以县委办、县政府办名义下发，指导全县老干部工作。几年来，岳阳县健全了老干部工作领导机构，实行了老干部局局长由同级党委组织部副部长兼任，明确了组织委员和分管人事工作的副职分管；将老干部工作纳入全县党政管理绩效评估体系同步考核。老干工作实现了由“独角戏”到“大合唱”的转变，全县上下营造了尊敬老干部、支持老干工作的良好氛围。

老干党支部建设，是陈鑫的另一个抓手。几年来，他协调指导全县20个乡镇和88个县直部门成立了老干支部，配齐了支部班子，组织覆盖率达到98%以上，组织生活更加活跃。老同志说：“现在我们有什么问题向上反映方便，解决问题也快，陈局长让我们找到了‘娘家’的门。”为加强老干部思想政治建设，他争取县委出台了《关于做好离退休老干部文件传阅工作的意见》等文件，就老干部阅文、学习做出详细的规定，将县级报刊免费赠送给老干部学习，将《老年人》、《学习参考》等报刊的订阅列入财政专项资金解决，确保老干部精神食粮。中央《意见》和省委《实施意见》出台后，陈鑫乘势而进，争取县委同意，于今年6月份成立了县离退休干部党工委，为进一步加强老干部党建工作理顺了职能，充实了力量，提高了工作实效。近年来，在陈鑫的努力和争取下，全县建立了组织、老干、财政、人社、民政等横向到边和县、乡（部门）纵向到底的互动立体工作网络，真正形成了“领导重视、部门配合、上下协作、齐抓共管”的工作新格局。

解决一大难题，为老干部用好“热心肠”。老干工作从来都不是一马平川，如果经费没有着落，老干工作就是说得天花乱坠，也只会是空中楼阁。由于历史的原因，企业离休干部特别是特困企业离休干部“两费”的落实是个一直悬而未决的难题，陈鑫多次与单位、财政、劳动等部门沟通协调，向县领导请示汇报，2010年一次性解决企业离休干部及遗孀拖久生活津贴（补贴）46.84万元，一举化解了企业离休干部“两费”拖欠近十年之久的遗留问题。在此基层上，建立了全县离休干部“两费”落实长效机制。从此，全县再没发生一起因“两费”未落实而引起的老干部上访事件。2015年，又争取县财政首先解决离休干部身故后一次性抚恤金提标经费178万元。对于老干阵地建设，陈鑫更是呕心沥血。岳阳县老干活动中心建于上世纪80年代，楼体老旧、面积小，格局不合理、器材短缺，活动中心已名存实亡。陈鑫多次向县领导汇报，与有关部门的沟通联络，多方筹集120余万元资金完成了老干活动中心的新包旧改造和扩建，设置了阅览室、棋牌室、娱乐室等，配齐了各种室内活动器材，一座集活动、娱乐于一体的老干部活动中心重装一新，实现了老同志多年的心愿。为让老同志有一个更优越的活动环境，今年5月他争取县委书记现场办公，决定将老干部活动中心的新建列入城市发展总体规划，发改部门正在寻求项目对接和资金支持。一花引来百花开。在他的推动下，全县新建改建老干活动室150多个，门球场36个，组建老年健身活动队伍120多支，参加各类活动的老干部达2000余人。

倾注一腔真情，为老干部当好“贴身人”。“老吾老以及人之老”，多年来，陈鑫始终把服务老干部工作当成自己的天职，老干部也把他当成了亲而近之的“贴身人”。为了给老干部提供个性化、亲情化的优质服务，他创新出台了“三定四包五清”联系服务老干部工作制度。近几年来,他带领老干部局一班人, 先后走访老干部3000多人次，上门发放学习辅导材料6500多本，解决老干部诉求60多件次，为10位离休干部遗霜解决了城镇医保。他还为每位老干部“量身定制”了一张“连心卡”，将局工作人员的照片、姓名、电话等印在卡片上，在老干部有事时能及时得到帮助。2013年，老干部陈心恒突发心脏病，当时子女都不在身边，陈老通过“连心卡”找到他，陈鑫随即带领司机开车将陈老送到县医院，亲自为其办理各种手续并在治疗期间全程精心陪护。一提起这件事，陈老总是“凭轩涕泗流”，他说，陈局长比自己的亲儿子还要亲。陈鑫也常笑言，医院和孝场，是他这些年去得最多的地方。陈鑫坚持亲自接待老干部来访，经常与老同志谈心，注意倾听他们的意见和建议，热心为他们解决生活上的难题和思想上的困惑，让老干部感受到组织的温暖。这些年，通过他接待的老干部就有150余人次。离休干部李中竹，每个月都要给他打一个电话问好；离休干部何泽元即使拄着拐杖也隔三叉五要到他办公室坐坐拉拉家常，他动情地说，看到陈局长就有一种家人般的亲切感。扶老还要帮困。针对老干部家庭特殊困难，陈鑫通过争取财政投入和社会募集的方式，建立了特困离退休干部帮扶基金，制定了《特困离退休干部帮扶实施办法》。近年来，先后有31名特困老干部及遗孀得到了帮扶。麻塘镇离休干部林汉明已是90高龄，两个儿子都有智力障碍缺乏劳动能力，家庭生活十分困难，陈鑫每季度都要上门慰问，每年帮扶1万元生活补助。面对老干部工作的转型发展，如何引导老同志为党的事业增添正能量是陈鑫近年来思考最多的问题。为此，他对全县离退休干部进行了一次调查摸底，建立了县离退休干部人才资源信息库，与此同时，他先后指导成立了县科协、老年义务宣讲团、老年文艺团等十多个老年组织，通过这些老年组织联系、团结、凝聚各种专长的近1500名老同志，在助推经济社会发展上贡献智慧和力量。县老科协组织老年科技专家建立科技示范基地26个，指导试种的“巴陵富硒”系列农产品，时下正成为岳阳县创建农业品牌、推进现代农业的一个样板。行得春风，总有夏雨。七年来，县老干部局先后获得 “全县绩效考核工作优胜单位”、“全市老干部工作先进单位”、“市级文明单位”等多项荣誉，陈鑫个人多年获县委、县政府“嘉奖”、“记功”，曾先后被评为省、市“老干部工作先进个人”。

陈鑫，一步一个脚印，践行了许身老年事业的信念；一年一个台阶，执定了致力老年工作的追寻。