中共湖南省委老干部局

　　田军，男，苗族，中共党员，1972年3月出生，现任怀化市商业企业改制服务办公室副处级实职待遇干部兼人事科长、老干部工作者。怀化市商业企业改制服务办公室仅有工作人员13名，管理服务的机关离退休人员61人，其中离休干部4人，副厅级1人，处级干部27人。我办下辖16家国有商业企业，当前已有15家企业进入改制后期工作，16家企业改制共涉及在册职工总人数2186人，仍需要我们管理服务的离退休干部职工900人，其中企业离休干部13人。我克服机关人少事多的困难坚持全心全意为老干部服务；坚持落实老干部政治生活待遇三个原则，切实做好市直商业系统900余名老干部的管理服务工作。

　　一、时刻从事关市直商业改革发展与稳定大局的高度来认识和推动老干部工作。我在日常工作中切实把老干部工作放到全局来考虑。在管理服务工作中做到了政治上关心，生活上照顾。在每个企业明确专干，使每名老干部都能切实感受到组织的存在，享受到党的关怀；从人财物等方面给予倾斜，照顾好老同志的衣食住行；重点照顾好那些疾病缠身、生活不能自理和身边无子女、鳏寡孤独的老干部。2011年，我组织并陪同机关全体老干部到三医院进行例行体检，机关离休老干部李德金在体检中发现有脑出血的严重情况。我及时联系他的家属子女，联系入住市第一人民医院老干病房，并积极向办领导汇报，为他借支医药费2万元。第二天进行开颅手术，我天没亮就赶到医院，与家属子女一起将李老送进手术室，一直等侯在手术室门口做好家属子女的安慰工作，直到手术成功，李老回到病床，我才放心的离开。2013年5月，市纺织品总公司异地安置在河南上蔡县的离休老干部盖登洲同志去世，接到消息后，我及时向市委老干部局、向办领导汇报，带领企业分管老干工作的同志买了站票连夜赶往河南上蔡，第一时间给盖老家庭带去了市委组织部、市委老干部局和办机关的悼念和慰问。并亲自起草悼词，全程主持了盖老的追悼会。

　　二、从强化老干部党建工作入手做好老干部思想政治工作。干部离退休，只是不再担任行政职务，作为共产党员，并未离休或退休，其身份没有变；作为干部队伍的组成部份没有变；享受干部的基本待遇没有变；为人民服务、为社会服务的义务没有变。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化使老干部产生了失落感，和党组织的联系也日渐松散。为加强离退休党建工作，我主动兼任了机关离退休党支部书记一职，在坚持和完善“三会一课”制度、党员学习制度、民主生活会制度以及党费收缴、党员管理等制度的基础上，根据老党员的安置居住、年龄、身体状况、心理特点和思想实际，采取送学上门等方式，不断研究和探索与老干部实际相适应的工作制度和活动形式，做到了基层离退休党组织工作的规范、创新。

　　三、强化服务观念，转变工作作风，提升老干部工作水平。不论工作多忙，时间多紧，我都陪同党组主要负责人坚持定期走访、定期联系和定期看望，当面倾听老干部的心声，帮助他们解决老干部所关心的热点、难点问题。2014年6月，我受组织安排担任市商业汽车运输公司清算组组长，在走访慰问中很多老干部提出，由于商业汽车运输公司位于郊区，用水都是来自企业在太平溪边钻的水井，由于地势低，一遇涨水，水井水源就会受到污染。在了解了该情况后，我及时向该企业双联牵头单位市纪委汇报，并协调沟通自来水公司。在市纪委赖馨正书记的关心指导和双联参联单位的支持下，积极筹措双联资金7万元，将干净清凉的自来水引进到每家每户，一举解决了企业30年来未解决的院内4栋住宅52户单位干部住户约210常住居民的饮用水安全问题，受到了市纪委的肯定和广大老同志的赞扬。在企业改制过程中，为妥善解决市直商贸流通改制企业无房职工住房安置问题，将鹤城区茶园西路9号地块作为市直商贸流通企业安置房建设用地，用于改制企业无房职工安置房建设。但由于开发商资金链断裂，已逾期近一年未支付拆迁户的安置费，12户肉食水产公司原房改房、22户原居住工房的拆迁户大多属特困企业退休干部、职工，工资水平较低，生活困难，垫付每月约千元的房租，对他们家庭生活影响很大。为化解干群矛盾和维稳压力，在开发商无力支付过渡费的情况下，我作为安置房建设协调办公室主任，积极向办领导、向市分管领导，取得市政府的支持，办党组同意，压缩正常开支，调剂经费专项用于支付了34户全年约80万元的搬迁过渡费，切实保障这些拆迁老干部的合法权益。

　　四、以人为本，坚持落实老干部政治生活待遇。近年来，我们国有商业企业举步维艰，困难企业多，绝大多数职工下岗，全面落实老干部的待遇困难很大。但是，在落实离休老干部的政治生活待遇问题上，我始终坚持做到不打折，有条件的及时落实，没有条件的想办法落实。特别是我们商业系统进入改制程序后，在老干局的指导和要求下，各改制企业按湘政发（2004）25号、湘政办（2005）12号文件精神为每位离休老干部预留了70万元左右的费用，极大的保障了商业系统离休老干部的生活待遇，保证了老有所养、老有所医。市肉食水产公司离休老干部杨光志家庭多次到我办机关、到市委老干部局上访，要求解决杨光志同志的一系列问题和待遇。经我们和市委老干部局反复核实，多次到市委组织部、市民政局协调，并专程到省民政厅咨询政策，该家庭的诉求没有相应的政策支持。基于此，我配合市委老干部局唐敏副局长、待遇科耐心接访、反复细致的做工作，杨光志同志家庭的矛盾得到一定的化解。杨光志的配偶张声秀老人没有工作，为解决她的医保问题，我及时向市老干部局汇报，取得市委老干部局的政策支持。并多次向办领导汇报，协调联系老干部所在企业，今年7月，从企业微薄的物业收入中挤出36618元，缴纳了张声秀老人的医保问题，确保病有所医，解决了老干部家庭的后顾之忧。

　　通过这几年的老干部工作我发现，虽然工作累点，有时也受点气，可我觉得已爱上了这一工作，并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢?因此，在工作中我以坚韧不拔的精神抓好对老干部的服务，承受住上级的批评、老干部的埋怨和同志们的曲解，不计个人荣辱得失。保持一种谦虚的态度，平和的心态，乐观的情绪，宽容的心胸，不断解剖自我、完善自我、超越自我，使我市商业系统老干部工作不断创新，不断发展。