中共湖南省委老干部局

　　视老干部如亲人，待单位为家庭，这就是被老干部们称为“贴心人”的袁若宁同志的真实写照。近7年时间，袁若宁同志在被外界视为“不起眼”的工作岗位上干出了不一般的业绩，得到了各级组织的充分肯定和老干部们以及社会各界的一致好评。她自2010年4月担任中共娄底市委组织部副部长、市委老干部局局长至今， 2011年、2015年先后被评为娄底市优秀领导干部，2013年被评为全省老干部工作先进个人，2016年被评为全省关心下一代工作先进个人。她带领下的娄底市委老干部局多次荣获省级老干部工作先进单位、省级老干部宣传工作先进单位，娄底市关工工作更是得到了中央关工委、省委省政府主要领导的充分肯定和亲笔批示。
　　一、严管厚爱带队伍
　　在很多人眼里，认为老干部局无职无权，是个清水衙门，是个养老单位；认为老干部工作者每天的工作就是一杯茶、一支烟、一张报纸看半天。可袁若宁同志从来不这样认为，她上任伊始，在第一次全局干部职工大会上就强调：“老干部工作是党的组织工作和干部人事工作的重要组成部分，老干部局没有官员只有服务员，让市委放心、让老干部满意是我们的工作目标。”她始终秉持着这么一种工作理念，对自己严格要求，内强管理、外树形象，亲自起草制订了机关考勤制度、政治学习制度、财务管理制度等15项规章制度，强化了对全局干部职工的管理。在制度面前她起到了良好的榜样作用，凡是要求大家做到的，她率先做到，凡是不允许做的，她坚决不做。她是这么说的，也是这么做的。她始终坚持带头抓好学习，到老干局不足半年，就从一个老干部工作的新手成为了行家里手。她每年都要为干部职工或全市老干部讲党课和相关政策业务课程5-6堂，及时传达党的路线方针政策特别是中央、省委关于老干部工作的最新政策和动态，分析老干部工作面临的新形势新变化，为做好老干部工作奠定坚实的基础。她非常关心干部职工的生活与成长，干部职工遇到困难，总是亲自过问、亲自协调，及时帮忙化解。在袁若宁同志的带领下，市委老干部局人心齐、工作顺、风气正，气氛和谐、相处愉快。很多老干部都说：“市委老干部局的干部职工嘴巴子甜、脚巴子快，一心一意为我们做事，老干局是我们温暖的家”。
　　二、用心用情服务老干部
　　“财政状况再紧，我们也应该保障好老干部的待遇”。袁若宁同志时刻都关注着老干部的安危冷暖，始终把老干部放在心头，竭力为老干部排忧解难，多办实事。她经常讲对待老同志无论怎么好都不为之过。她担任老干部局局长以来，建立健全了老干部特困帮扶机制，积极争取市本级财政每年安排20-30万元作为帮扶资金，每年带领局里同志要走访看望40-50户困难老干部家庭，送去慰问金，为特困离退休干部解决了许多实际困难。连续4年在全市老干系统组织开展“满腔儿女情，温暖夕阳心”主题活动，老干部工作者与离休干部开展结对联系帮扶，做到每周有电话联系、每月有上门走访，为老干部提供个性化服务。她自己联系了3名90岁左右的离休干部，逢年过节、老同志生日、生病、去世吊唁，她都一一登门拜访。建立完善了老干部信访工作机制，对老干部的信访诉求实行限时办结制，及时为老干部解决难题。她的手机号码对所有老干部都是公开的，经常有老同志给她打电话，无论是在办公室还是在电话里，她对待老同志都是满腔的热情，没有过半点不耐烦和重话。有的时候老同志电话听不清，她就会马上亲自或派人去老同志家里听情况，有的时候老同志自己讲不清，她就问老同志的家属子女了解老同志的意图。每次一些年事高、行走不便、听力不好的老同志来找她，她都是派车子送他们到家里。这些年来，娄底市委老干部局全面落实了老干部的政治生活待遇。娄底市中医院离休干部邹国臣离休后回农村居住，所住三间土房严重漏水变成危房，袁若宁同志在了解情况后，多次与规划、民政等部门协调沟通，通过不懈努力，最终帮助邹老建起了新房。双峰县离休干部彭书传家庭特别困难，连遭不幸，袁若宁同志在双峰担任纪委书记的时候就主动结对关心彭老，到了市里工作后，她一直惦记着彭老一家，特别是到了市委老干部局后，她事事亲力亲为，通过多年协调努力，帮助彭老的小儿子解决了工作，一家人住上了廉租房，每年除了单位对彭老一家给予救助外，袁若宁同志自己还拿钱给予他们家救济帮扶。近年来，袁若宁同志还协调解决了省局改制企业涟邵矿务局离休干部生活补贴、生活长期不能自理的离休干部护理费等难题，帮助老干部落实了有关待遇，老干部们对此拍手称快，对袁若宁同志赞美有加。落实了走访慰问制度，把组织的关怀、同志的温暖及时送到广大老干部身上。与此同时，为了改变由于历史原因造成的娄底市老干部学习活动场地紧缺，基础设施较差的面貌，满足老干部的学习活动需要，袁若宁同志历经4年时间的努力，多方衔接、积极争取，沉下心去、化解矛盾，克服重重困难和阻力，全力以赴推动市老年大学项目的建设。目前，市老年大学项目建设已纳入娄底市2016年重点项目建设范围，项目规划已通过市委常委会和大规委会议的审议，并已进行项目公开招标，一个崭新的老干部学习活动的新家即将建成。
　　三、着力搭建平台，发挥老干部的积极作用、弘扬正能量
　　她经常说：“老干部是我们党和国家的宝贵财富，服务好老干部是我们的基础工作，管理好老干部、发挥老干部的积极作用、为党和人民的事业增添正能量才是我们的事业追求。”因此，这些年来，娄底市委老干部局把开展为党的事业增添正能量活动作为重中之重的工作来抓。一是全力抓好离退休党支部建设工作。要求有3名以上离退休干部正式党员的单位，都要成立离退休干部党支部或党小组。指导出台了《党员领导干部联系离退休干部党组织制度》，班子成员每人联系2个离退休干部党支部，指导党支部建设。组织离退休干部党员扎实开展“两学一做”学习教育，召开了全市动员会议，向每名离退休干部党员发放了《全市离退休干部党员深入践行“两学一做”倡议书》和学习资料，对身体不便的老同志送学上门。二是全力抓好涉老机构工作，关工委、老科协、书协、体协、摄协、诗词协会等规模不断扩大，会员力量不断增强。市关工委常年开展社会主义核心价值观教育、“关爱明天普法先行”普法教育、关爱留守儿童、扶贫助学、资助希望学校建设、救助病残儿童、帮扶失足青少年、“五送下乡”等活动，积极争取中央关工委、省关工委的助学项目，如“春苗营养厨房”、“朝阳卫生室”等，娄底市关工工作得到了中央关工委、省委省政府主要领导的充分肯定和亲笔批示。组织开展了“我看娄底新变化”征文、“我看从严治党新气象”讨论等系列主题活动，把广大离退休干部党员和老同志紧紧凝聚在一起，真正做到了老有所学、老有所乐、老有所为。
　　四、严于律己，传承美德
　　袁若宁同志成长在一个干部家庭，从小到大，父母亲对她们姐弟要求十分严格，但又关爱有加，良好的家庭氛围培育了袁若宁同志知书达礼、拼搏进取、一身正气的良好品格。她在多个县市区、多个岗位担任过领导职务，无论在哪里，她都满腔激情投入工作，严格要求自己，并都取得了良好的工作业绩和社会口碑。她性情温和、为人真诚善良，在老干局工作7年以来，从没有看到她发过半句牢骚、有过丝毫懈怠。在单位威信高、亲和力强。在家里和公公婆婆相处20多年，从未红过脸、拌过嘴。她经常说：“我们的老干部工作看似不起眼，但其实我们做的是一件弘扬中华民族传统美德的神圣工作，因此，我们一定要自尊自爱，在平凡的岗位上、在琐碎的事务中做出闪光的业绩，为弘扬敬老尊贤的传统美德做出积极贡献。”而在我们的心目中，她这位老干局长堪称弘扬优良美德的楷模。