中共湖南省委老干部局

山川可移初心不变

——张家界市税务局离退休干部党支部事迹

去年7月，张家界市税务局离退休干部党支部荣获“全省示范离退休干部党支部”称号。这是该支部获得的诸多殊荣之一，支部现有党员47名，平均年龄68岁，年长者87岁。虽是两鬓斑白的古稀、耄耋之人，然其坚定的信念、先进的思想、奉献的精神，依旧是时代发展的潮头先锋。

高举明灯在“合”中促“和”

“分”是历史的需要，“合”是时代的呼唤。分开24年的国地税“兄弟”再次合为一家，情感相通，血脉相连。但长时间不一样的管理模式、不一样的人事编制，中间难免“生分”。怎样在改革过程中实现“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的和谐局面，成为摆在市局税务人面前的首要问题。

在单位改革进程中筑起坚强的战斗堡垒，舍我其谁？在“三定”落实的特殊考验中，针对部分“进退留转”干部身份心态一时难以转变的情况，在离退休老干部党支部的组织带领下，老干部们热心引导，循循善诱，协助党委做好政治思想工作，帮助化解干部思想情绪，确保改革平稳推进。在他们的感召下，一些面临退休的同志正确取舍，主动请求“正转副”，自愿以个人之“退”换改革之“进”。

谷慧琴作为一名有着27年党齡、33工龄的老科长，她带领法规科连续多年在省、市考核中名列前茅。在组织找她谈话时，她主动推贤让能，推荐原地税法规科向雁林担任新机构“一把手”。谷慧琴说：“组织需要，便是我奉献之时。我愿意为组织分忧解难，用自己的‘退’换来工作的‘进’，用自己的‘下’换来大局的‘上’，用自己的‘舍’换来改革的‘得’。”

原地税人事科长武明跃同志自愿放弃在新机构中担任一把手的机会，郑重推荐比自己年轻的原国税人事科杜方玉出任新机构主要负责人，他甘愿充当助手。他在给组织汇报时说：“我会在助手的位置上切实负起职责，努力当好收税的螺丝钉、合并的黏合剂、改革的助推器。”

在老干部们的帮助引导下，2018年7月5日，我市国税地税机构正式合并，新设机构岗位人事和业务调整也顺利到位，期间没有发生一起因“进退留转”而上访告状的事件，反而涌现一大批如谷慧琴、武明跃这样“坚决服从组织安排”的改革先锋，他们不追求当多大的官，而追求做更大的事的税务人，在“进退留转”中舍小我、顾大局。

甘当扶梯矢志不移传薪火

“我在这里报完增值税，附加税可以在这里报吗？”“可以！”

“这里可以交社会保险费吗？”“可以！”

“我的企业可以享受减税政策吗？”“可以！”

改革的时钟在催促，大大小小的业务难题接踵而至，这一次次肯定回答的背后，暗含着所有离退休老干部们的辛勤付出。从新机构挂牌开始，围绕税务改革，支部老党员充分展现“老骥伏枥、志在千里”的精神风貌，对年青人进行业务指导，让年轻同志对原国税、地税的业务有了更加清晰的了解，所以合并之后，才有了一声声宏亮而充满底气的“可以！”

办公室负责文秘的年轻干部向金芳，是一个小巧玲珑、文静聪明、很有责任心的女孩子，刚进税务部门时，小向对税收业务不太熟悉，对税收文书也摸不到门路，她急得睡不着觉。有丰富文秘经验的退休老党员胡乔生便主动与向金芳结成帮扶对子，把自己几十年的专业知识毫无保留地传授给小向，帮助小向在岗位上快速入手，成长为机关的业务骨干。与胡乔生一样带徒弟的还有刘际高、丁镇江等老同志，他们主动成立“传帮带帮扶队” “资深师资团队”，采取新老干部捆绑“师徒结对”方式，对24名年轻税干一对一学习辅导、督导考核，将自己积累多年的税收业务经验毫无保留地传授给机关的青年税干们，帮助他们克服“本领恐慌”，快速成长为单位业务骨干。

“愿有事业可回首，且以深情待未来。”在谈到业务帮扶的话题时，胡乔生深情地说，“这次税务机构改革，是税收现代化的必由之路，我虽然退到了二线，但看见新一代的税务干部茁壮成长，见证税收事业向前发展，我深感欣慰。自己的一点付出，算不了什么，能为税务机构改革作出贡献，也是我一个税务老兵的价值所在。”

改革赋重任，无日不趋新。在退休老干部们的“传帮带”下，全局上下迎难而上，瞄准前沿的管理服务模式，重构税收工作的“四梁八柱”，一条条数据反复核验，一项项制度不断完善，一个个系统多次测试，最终顺利实现新系统成功运行。

“他们似乎一夜合到了一起，国地税简直做到了无缝连接。” 某网络公司法人段总高兴地说道，“国地税合并以前，每次办税需往返国地税申报不同税种及办理备案事项，耗费精力不说，还需安排一整天时间，如今这个问题已一去不复返了。”

不变初心老骥伏枥心向党

闻渠哪得清如许，为有源头活水来。

离退休老干部老骥伏枥，志在千里。那又是什么让他们如一支年轻的战斗队伍那般活跃在一线？

“若要与时俱进，需要终生学习。若是几次不参加学习活动，就感觉思想空乏、精神颓废。”刘际高是离退休干部党支部书记，每次有党的重要会议、重大决策、国内外理论时政的焦点，他都会牵头组织老干党支部会及时开展学习活动，学习形式可谓灵活多样，有读书会、恳谈会、实地考察等。恳谈会的气氛最为活跃，大家在相互启发，相互争论中明晰统一了思想。他总是说，党的事业是铁打的营盘，党的干部是流水的兵。发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，凝聚老党员的智慧力量，是增强老党员先锋队战斗力的“政治根基”。

“离退休老干部们按规定阅读文件、参观学习、参加重要会议和重大活动、定期通报情况等。还会通过召开春节座谈会、重阳节座谈会、税务机关改革情况通报会、年度税务工作会议等方式，向老同志们通报税务工作情况、税务机构改革情况等，让老同志们了解税收事业发展变化，了解税务机构改革情况，从而更加理解、支持税务工作，理解、支持市局党委的工作和决定。”市税务局老干部科科长李冬婵坦言：“退休老干部们政治思想的生机和活力，源于有制度、有计划、有实践的学习。”

多年来，通过各种活动，老干党支部的“政治根基”越扎越牢。他们与民营企业党支部开展结对共建。先后与梅尼超市、绿航果业等6户企业党支部取得联系，组织开展“税企手牵手，服务面对面”大调研大走访活动；他们热情充当政策“宣传员”，就企业关注的个人所得税、社保费征管职责划转等新政策进行详细宣讲，释疑解惑，为民营经济发展注入动力；他们开展了“传承红色基因，弘扬革命精神”主题党日活动。教育引导广大离退休党员干部不忘革命历史，牢记党员宗旨，退休不褪色，永远跟党走；他们与市老年大学文艺班党支部联合开展“唱支山歌给党听”主题党日活动，邀请市局机关各支部共100余名党员参与，通过唱红歌、诵诗词等节目，宣扬社会主义核心价值观，积极传播向上、向善、向美的正能量。

“只要党和人民需要，就让我们这面永不退色的旗帜永远高扬在张家界税收工作的第一线。”一句句铿锵的誓言，一个个鲜活的事例，展示出这支47人的留守部队以坚定的政治立场、鲜明的改革态度和务实的工作作风，展示出甘当配角、担当奉献的精神追求，展示出不计名利、不计得失的境界风骨，感染着每一位改革的参与者和实践者：我们都可以是“功成不必在我”的配角，更应该是“功成必定有我”的主角。