中共湖南省委老干部局

坚持党建引领，助推老干工作

——记永州市商务局机关离退休干部党支部

永州市商务局机关离退休干部党支部成立于2016年8月，现有正式党员38人，其中男党员30人、女党员8人。近年来，他们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以让老年人“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”为目的，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，切实发挥老同志的独特优势和作用，不断提升党建工作水平，支部堡垒作用显著提高，得到了省、市老干部局的充分肯定，多次受到上级党组织的表彰，为服务永州经济社会发展奉献了余热。

一、夯实党建工作基础，让老干部在组织上有归属感。层党建工作的落实落地,找准载体是关键,核心在人，特别是老同志退出工作岗位后，离开了工作时的快节奏，静下心来工作期间不如意油然而生，难免有些失落感，如何让老同志依托党组织找到归属感也就成了老干支部工作出发点和落脚点。选好一个班子。“支部强不强，要看领头羊”。尤其是支部书记，对提高支部堡垒作用非常关键。他们把党性原则强、政治素质高和群众威信高，年龄在69岁以下，身体健康，热心于党务工作的5名老同志选进了支委班子。书记周顺玉是部队转业的正团级干部，提前退休挑起了重担，今年刚满60岁。做到了支委分工明确，各施其责，坚持民主集中制原则，集体讨论和决定支部工作，劲往一起使，心往一起想，支部建设一年一个台阶；建好一个阵地。他们以兢业精神取得局党组的重视，先后投入10多万元，按“六有”标准在局机关五楼建起了党员活动室，影像、制度牌、桌椅板凳等硬件设施一应俱全。为方便老同志开展有益健康活动，还投资60多万元修缮和建起了门球场、蓝球场、健身房等娱乐设施，确保老同志健康锻炼、文体活动所需；发挥一个作用。离退休党员党龄长，党性修养、政治觉悟方面有较高的涵养，部分党员具有一定专长。特别是这些老党员，年轻时为党工作，听党指挥和召唤已经融入到他们的血液中。为发挥老党员先锋模范作用，他们采取支委联系党员、群众的办法，4名支委每人分工联系8至10名。通过多种途径、多种形式，积极引导带领老党员、老同志永远跟党走，珍惜光荣历史，努力为社会增添正能量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦发光发热、建言献策。89岁老党员蒋军兆文字功底深，近5年来主动到市史志办义务工作，帮助整理资料20多万字。75岁老党员周进隆曾任永州市书法家协会副会长，善长书法，连续5年送春联，分文不取。

二、强化学习教育监管，让老干部在政治上有荣誉感。他们履行支部职责，教育引导离退休党员“不忘初心、牢记使命,” 做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，做正能量的传播者，退休不褪色，永葆革命本色。落实政治待遇。他们秉承尊老爱老的传统，树立“人走茶不凉”的思想，强化对老同志的思想政治学习，为老同志订阅了《老年人》《自我保健》等5种报刊杂志，定期或不定期地向老同志通报单位的重大事项，重大活动邀请老同志参加，召开重要会议邀请老同志出席等，让老同志及时了解党的方针政策以及国家、省、市、本行业和本单位的工作大局，使老同志的思想观念和行动始终与时代合拍、与发展同步、与单位工作同心。严格各项制度。落实以“两学一做”学习教育常态化制度化为基本内容“三会一课”制度，加强对老同志思想政治教育和社会主义核心价值观教育，突出党性锻炼，坚持问题导向，主题鲜明、形式多样，做到年初有计划、学习教育有安排和活动全程有记录。党支部坚持每季度召开党员大会1次，每月召开支委会、党小组1次，每月组织集中学习1次，每季度上党课1次。支部定于每月26日左右开展一次主题党日活动，活动内容主要包括以学习文件、党费收缴、服务群众、文体活动和组织参观学习等，分年度按计划就近组织参观永州清风园廉政教育基地、零陵古城、永州烈士纪念园、工业园区等，接受教育，喜看永州新变化。抓实积分管理。坚持公开、公平、公正的原则，把推行党员量化积分管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，抓实抓细、抓出了成效。他们根据离退休老同志的特点，制定了《党员量化积分管理办法》《党员量化积分自评表》，党员量化积分自评表分学习活动好、传承家风好、发挥作用好、保持本色好、群众反映好等五个内容反映。采取“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的办法，每月个人自评打分、小组检查，每季度汇总公示、支部进行分析，每半年对党员逐个进行评议、发现问题及时纠正，年底组织生活会上群众测评、公布考评结果，与年底党员评先评优相结合，极大地激发了老同志“安分”养心的积极性。

三、发挥支部主体作用，让老干部在生活上有幸福感。以一流的服务、精心的保障，把党中央和各级政府的关怀厚爱传递到老干部心坎上，让老干部在生活上有幸福感，是老干支部的主要任务。他们支部中党员年龄最大的89岁，10名长期卧病在床或行动不便，9人列为困难党员。如何让老同志信赖支部，把广大党员和群众紧紧地凝聚在支部周围，他们工作中在动真情、办实事下功夫。贴心关怀。为了随时掌握老同志的情况，及时帮助他们解决实际困难，支委一班人想老同志所想、急老同志所急，建立了支部委员联系党员群众制度，实行目标责任管理，把党员按比例分配给支部委员，要求每个支委做好所分配党员、群众的服务管理、学习教育和走访看望，做到零距离管理、零距离关心。“灭火”消气。有的老同志因年老体弱、多病，心情浮躁不安，脾气大、“胆子”大，对一些小事常常不顺眼，对一些社会现象横竖看不贯，有时会破口大骂，给社会带来负面影响和不稳定因素。对此支部委员主动与这些老同志交朋友拉家常，推心置腹做好耐心细致地思想工作，使他们理解社会的发展和变化，积极支持党和政府的工作，努力为社会和谐稳定做出新贡献。由于工作到位，老同志没有出现上访闹事现象，维护了“老年阵地”的稳定。走访慰问。把党的关心送到老同志心里，使离退休老同志感受到党的关心和关爱。三年多来，利用春节、重阳节陪同局领导慰问老同志200多人次，看望困难党员和职工32人次，看望住院老同志38人次，悼念去世老人9人，上门走访100多人次。做到了重要节日有慰问，生病有看望，困难有走访。并建立了老党员、困难党员档案，形成了良好的关怀帮扶机制。