中共湖南省委老干部局

与时俱进奋发有为

——记湖南建工集团有限公司本部离退休党总支

在上级党委的关怀和指导下，近五年来，湖南建工集团有限公司本部离退休党总支（以下简称党总支）与时俱进，奋发有为，严格对标党建工作新要求，狠抓思想政治工作，全面优化组织设置、大力推进“五化”建设，通过学习与活动并重、考核与激励并举，离退休党建工作焕发出勃勃生机。近年来，党总支先后6次获评集团“先进党总支”、“先进基层党支部”等荣誉称号，并在今年全省老干部工作会议上介绍经验。

有效利用载体思想政治工作抓实抓深

党总支下设四个支部，现有支委19人，党员129人，联系群众48人。近年来，党总支积极弘扬社会主义核心价值观，坚定不移狠抓思想政治工作。

党总支连续两年举办“幸福晚年大家谈”活动，以“养成阳光心态、传递美好家风、畅谈发展变化”为主题，通过树推“心态阳光、家庭美满”的模范，引导离退休同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家的发展变化，理解看待周围的人和事、支持国家的改革与发展。

组织引导离退休干部围绕十九大明确的任务和要求，主动服务群众，践行社会主义核心价值观，做“坚定理想信念、锤炼坚强党性的示范引领者”；引导他们在社区和协会中发挥好表率作用，当好“党的创新理论的宣传员、坚定理想信念的辅导员和青少年健康成长的引路人”，做“转变观念、融入社区、老有所为、老有所乐的积极参与者”。切实做到“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做”，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。

召开“我看改革开放新成就”、“我看新中国成立70周年新成就”等专题座谈会。组织亲历者代表畅谈改革开放四十年新成就，通过共话祖国七十年的沧桑巨变，联系自身参与建设的历程和国家所取得的成果，畅谈作为中国人的自豪感和成就感。

组织老同志以书画、对联、游记、回忆录等形式，通过老年协会团体、内刊、板报、网络、社区等平台积极发声，弘扬社会正气。引导他们结合亲身经历讲好湖南故事、弘扬建工文化。一系列老同志愿意参与、热心参与又弘扬正能量的活动组织和开展，增强了思想政治工作的实效性，使整个老干部群体时时充满向上向善的能量，为改革发展营造了良好氛围。

严格对标管理 “五化”建设与时俱进

近几年，党总支从确立机制、优化设置、规范组织生活、精细管理服务、加强阵地建设着手，与时俱进推进“五化”建设。

2014年，党总支针对当时支委配备不齐、党员分配不合理等问题，增设了支部、补齐了支委，建立了支委工作例会制度。组织生活日益正常化，支委作用日益凸显，本部离退休党建工作实现了第一次质的飞跃。2017年，党总支对下设四个支部进行了全面换届，选出了一批综合素质过硬的支委，调整了支部党员划分，优化了各支部党员结构。此外，党总支建立了“双联系”制度：每个支部对口联系12名非党员和一个协会，切实做到了“把党的一切工作落实到基层党支部”和把每一名离退休人员纳入党组织的怀抱。换届后，党总支着力加强支部班子的能力建设，全面推进“三会一课”与主题党日活动，不断深化对离退休党员的管理服务，不断强化工作制度化及阵地规范化建设，离退休党建工作实现了第二次质的飞跃。

在支部班子建设上，党总支通过“系统学习练内功，加强教育强筋骨，推动自治压责任，评先推优强示范”，锤炼出战斗力强的支部班子。近年来，总支支委参加各类培训20余次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明晰了国企党建工作的要点、基层党支部工作重点与党支部书记工作的方式方法等。此外，党总支先后赴怀化芷江、宁乡沩山何叔衡故居、上海和南湖一大旧址、西柏坡、浏阳等地学习调研，追忆历史，锤炼党性。每次学习调研，党总支都会组织现场交流，针对个别支部对标先进找差距，指出症结明方向，帮助整改抓落实。这种方式为推动支部相互学习、共同提高发挥了积极作用。

在规范组织生活上，党总支坚持做到年初有计划、年中有落实、年末有检查。认真组织支部书记“双述双评”，严格开展党员民主评议和支部组织生活会。据统计，党总支及各支部年均组织主题党日活动30余次、党员学习活动1200人次、书记讲党课5次、支委专题学习4次、支委省内外学习调研2次、“七一”集中学习参观活动1次、评选优秀党员1次。由于组织得力，方式灵活，支部活动吸引力显著增强，党员学习参与度大幅提升，党员干部的归属感和责任感更强了。

在深化管理服务上，党总支打破常规，圆了一名93岁老人的入党梦，不仅开建司之先河，也激发了更多党员的荣誉感和责任感；党总支主动为异地党员办理党组织关系转移，并逐步成为常态；党总支积极帮贫扶困，建立了困难党员及遗孀名册，每年慰问困难党员30多人次，超过本部党员总数的20%。

在规范工作制度及阵地建设上，党总支不仅按规定将部分党费返还用于离退休党员的学习、活动与慰问，还安排了专门的党务经费补贴。党总支设置了南北院两个党员活动室及支部办公室。同时，党总支将信息化手段融入工作中，大力推广“学习强国”、“三湘老干部e家”等学习APP，方便离退休党员日日学，系统学，不断提升理论知识水平。

积极主动勤作为搭建组织和党员的连心桥

经过几年的锤炼与磨合，支委们配合默契，主动作为，不仅将党建工作开展得有声有色，还以本部老年协会为依托，引领本部近200名老同志文化养老，乐享晚年。

近年来，支委们在党员思想引领、活动组织、走访慰问、化解纠纷等方面做了大量卓有成效的工作，且已进入良性运转的轨道，支部已成为离退休工作的有效延伸和有益补充。大家各司其职，密切配合，完全能够又好又快地完成新鲜物资发放、活动安全组织、走访慰问等各项日常工作任务，也能很好地激发老党员发挥先锋模范作用的积极性，更为支委与普通党员之间搭起了紧密联系的桥梁，深得党员群众的信赖。此外，支委们还发挥着“文化养老”的领头羊作用，带领大家积极投入到钓鱼、门球、唱歌、跳舞、写诗、摄影等丰富多彩的文化娱乐生活中。各协会团体在总支的带领下，在各类比赛中大放异彩，党总支逐步带领大家走出了一条老同志“自我服务、自我管理、自我提升”的新路子，为离退休同志移交社区管理做好了思想和组织准备。