用心用情 精准精细
扎实做好新时代离退休干部工作
--湖南省自然资源厅机关离退休党总支先进事迹
湖南省自然资源厅机关离退休党总支下设8个党支部,现有离退休干部274人,其中党员220名,80岁以上150人,平均年龄80.2岁,是省直机关老龄同志占比最多、老龄化程度最快、居住地最分散、服务保障任务最繁重的单位之一。近年来,省自然资源厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,离退休党总支用心用情用力做好老干部工作,形成了一支爱国爱家、和谐和睦、身心健康的离退休干部队伍。党总支被授予首批“全省示范离退休干部党支部”称号。
一、突出政治建设,建成一个坚强有力的支部。
厅党组始终把政治建设摆在首位,建强党总支班子,由厅离退休处处长、副处长分别担任书记、副书记,8名支部书记任委员,特别注重发挥总支的模范带头作用,当好“主心骨”和“领头雁”,使之成为组织老同志、凝聚老同志、教育老同志、服务老同志的坚强堡垒。一是以主题教育为抓手,铸就坚强党性。总支扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习党章、《论述选编》《学习纲要》,进行了3次学习研讨,班子成员集体到“半条被子”故事发生地接受革命传统教育,进一步提升党性修养,垂炼忠诚干净担当的政治品格。二是以理论学习为载体,提升服务意识。明确每月10日为各支部主题党日,组织全体老同志先后在省党史馆、省地质博物馆和省红色档案馆,开展形式多样的党日活动。总支班子集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把为老同志服务的宗旨意识牢牢扎根在心里。三是以制度建设为保障,发挥政治功能。在省内率先出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作实施方案》,建立完善理论学习、组织生活、支委成员联系党员制度。以提升组织力为重点,认真执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、党员评议制度。强化总支和党支部对党员的教育和管理,做好老同志的思想政治、宣传引导工作。结合庆祝建党98周年、新中国成立70周年,以老照片老故事征集、主题征文、短视频大赛等形式,组织老同志们在活动中抒发爱党爱国情怀、展示党员风采,真正让老同志党内政治生活严起来、实起来、活起来。
二、突出激励引导,凝聚一支健康有为的队伍。
“枫叶经霜红愈艳,菊花晚节馥尤浓。”广大离退休干部离岗以后,仍然有为党、为国家、为社会、为人民发挥余热、作出力所能及贡献的真诚愿望和满腔热情。党总支积极激励引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势。一是退休不褪本色,饱含事业情怀。每年组织召开两次以上离退休干部座谈会,老同志积极为自然资源事业发展建言献策。近二年来,老干部们先后就机构改革、干部队伍建设、党风廉政建设和基层基础建设等方面提出了很多真知灼见,为厅党组决策提供了重要参考,有的建议还上升到了制度层面。老专家杨顺泉主动参与《湖南省地质环境保护条例》的修订工作。原省测绘局长刘后昌,退而不休,主编《湖南省国土资源志》、《湖南省志(国土资源篇)》,撰写了数十万字专业文章。二是退休不退志气,弘扬优良传统。老同志原来都从事土地、地矿和测绘工作,和基层有着不解之缘,他们退休后仍然心系百姓、情牵基层。成立老干部志愿者服务协会,联系省地矿医院送健康下基层,开展义诊活动;组织老同志歌舞队自编自演,送文化送歌舞下乡。总支与长沙县开慧乡、浏阳市葛家镇开展结对帮扶活动,先后协调各方力量为当地捐款十万余元,种植桂花树500余棵。三是退休不退真诚,积极结对帮扶。党总支与江华县自然资源局党组开展结对联建,各党支部与厅直属单位党组织建立联建关系,帮助基层解决实际问题,有效促进了机关离退休党组织、基层党组织建设的双加强,探索出了服务基层的新路子。全国劳模贺绍章,每年把组织对他的慰问金捐给贫困家庭。八支部3名支委,用自己的退休工资资助结对帮扶的浏阳市金源村三户贫困家庭,得到了村民的一致称赞,被喻为“荣誉村干部”。
三、突出精准服务,建立一套周全有效的办法。
省自然资源厅党组多次研究离退休人员服务保障工作,强调离退休党总支首要的任务就是让老同志保持身心健康,安度晚年,始终把“让党放心、让老同志满意”作为工作出发点和落脚点,以满腔热情、深厚感情和创新精神做好服务工作。一是用心用情做事,实现服务零缝隙。实行“三勤三快、四必访四清楚”工作法。“三勤三快”,即眼勤、腿勤、口勤;发现问题快,反映问题快,解决问题快。“四必访四清楚”, 70岁、75岁、80岁以上生日必访,患病住院必访,逢年过节必访,家庭发生大事必访;老同志家庭情况清楚、健康状况清楚、生活状况清楚、主要困难清楚。二是精准精细对接,实现服务零距离。党组书记、厅长王一鸥经常关心老干部工作,深入老同志之中与他们交流情况、沟通思想,参加党总支举办的“九九重阳情”活动,与老同志一起座谈。分管厅领导经常听取情况汇报,重大节日带领总支成员慰问困难老同志,与老同志促膝谈心。党总支每年走访慰问生病住院老同志400余人次,逐一看望14名省外居住人员。党总支书记积极协调两家省直参保医院,开通了绿色通道,解决了老同志看病难住院难问题。对12名离休干部和36名重病、贫困人员实行“一人一策”,跟踪掌握情况,做好针对性服务保障,就医住院根据需要从“医疗备用金”中预支给医院,出院后由工作人员按实际开支及时足额核销,不需老干部本人垫支费用。三是专心专注组织,实现服务零差错。针对离休干部整体进入高龄期、高发病期,退休干部平均年龄偏高的特点,制定《离退休人员外出活动组织细则》,外出活动每10人编为一个小组,按“前有领队、中有护卫、后有收容”的队形组织,聘请医务人员随行,总支班子成员晚间与医务人员一起查房,提醒老同志按时服药测血压。近年来,先后组织老同志到瑞金、古田、遵义及省内党性教育基地学习,未发生一例意外事故,老同志纷纷称赞这种做法。老同志邓莳英说:“你们照顾得太周到了,比子女还想得细,跟你们出去放心!”
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