中共湖南省委老干部局

突出“五抓”做好企业离退休党建工作

中共国网长沙供电公司离退休职工委员会

我们公司现有离退休人员 1730人，党员 561人，设立离退休党委 1个，党支部 19个，党小组 36个。这些年来，我们按照突出“五抓”的工作思路，在企业离退休干部党建工作方面取得了一些成绩，离退休党委被公司党委评为“四强”党组织，多次获得国家电网公司、省电力公司的奖励。

一、抓班子，发挥党委和党支部的战斗堡垒作用。我们坚持把党性强、热情高、作风正、有威信、能力强、身体好的老党员选进支部班子，担任支部委员和党小组长。目前，19个支部书记平均年龄 66岁，党委委员全部任所属支部书记，36个党小组长都是支部委员，整个班子具有较强的战斗力和凝聚力，深受广大老同志的欢迎。我们每年组织两次离退休党支部书记、支委成员、党小组长和涉老组织负责人集中理论学习，定期组织召开企业离退休党建分析会，每年召开两次国际国内形势报告会和公司生产经营通报会，党委、党支部做好企业离退休党建工作的能力稳步提升。公司党委始终把离退休党建工作纳入公司党建的范畴，做到同步规划、同步实施、同步考核，有时甚至高看一眼、厚爱一层，历届党委负责人多次参加离退休党委的民主生活会，与离退休党员一起讨论学习。

二、抓教育，筑牢离退休党员思想堤坝。党委以国家重大政治生活和企业改革发展趋势为主要内容，每两月下达离退休党支部学习计划，提供给离退休党支部组织学习，引导离退休党支部“围绕理论系统学、主题教育积极学、形势任务重点学、看齐先进对照学、宣贯政策及时学”凝聚正能量。去年编印政治理论和政策宣传资料 450余份，参加学习的离退休人员达 11200余人次。我们采取走出去、请进来的方式开展政治理论、形势政策教育，感受公司和社会发展变化，引导党员坚定理想信念，增强自信。今年以来，通过召开支部书记例会、党员（职工）大会、涉老组织联席会、个别谈心、实地沟通等方式宣贯“三供一业”和医疗属地化社会化移交和退休人员社会化工作新政策，印制下发医保等新政策宣传手册 9000余份。

三、抓制度，推进离退休党建工作长效机制。我们先后建立健全了定期换届制度、“三会一课”制度、直接管理与委托管理制度等八种制度，为推进离退休党建工作的规范化打下坚实基础。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，我们制定了结合实际的年度学习教育工作计划，以党支部为单位开展了党员量化积分管理工作，明确了各支部每两月开展一次“不忘初心，牢记使命，”主题教育和主题党日活动，活动内容与形式将结合党支部政治理论学习、外出参观、教育培训等内容适时开展，党委派人参加指导。今年以来，我们为各支部配备专用的支委会议记录本，支部大会记录本和党员学习心得记录本，印制下发各类学习资料达2500余份。

四、抓活动，激励离退休党员增添正能量。由于历史的原因，国企小区居住的绝大部分是公司退休干部职工，他们的服务管理以公司为主。离退休党委开展了“党建带群建”活动，组织发动各支部的离退休党员成立了老党员志愿服务队，主动承担起对退休职工的学习教育、政策宣传、矛盾化解、困难帮扶、走访慰问、落实生活医疗待遇等服务工作，让 1700多名离退休职工群众有组织归属感。仅去年，老党员志愿服务队协助、配合离退休工作部门服务老同志 12000余人次。我们还让各支部书记担任了所在小区的关工委分会主任，持续开展关工委“进楼栋”、“进班组”工作。今年，在“争做有为时代老人，助力三型两网建设”主题活动中，我们以离退休党支部为单位，以 11个老年文体分协会为组织形式，动员各支部所在小区的退休职工广泛参与，举办了首届老年运动会和广场舞比赛，共有1200多人参加，充分体现了离退休党支部和离退休党员在职工群众中的示范引领作用。

五、抓保障，提升离退休党员的满意度获得感。公司历届党政领导高度重视党支部学习活动场所和老年活动中心两个阵地建设，在退休职工比较集中的地方，建有 3000多平米的独立的老年活动中心（老年大学），条件完善；各支部都有相对独立的活动室，设施齐全。特别是在去年，公司为了进一步改善党支部的学习活动条件，将对外出租十几年的房屋收回，并拔付 20多万元进行维修改造后，交付给离退休党支部使用。也是在去年，公司又单独拿出 2万元为各党支部增添学习书籍1200余册。今年，公司又为离退休党总委落实党支部学习活动经费15万余元。另外，在离退休党支部书记培训班、党组织和党员表彰奖励、党员外出参观学习、党员政治理论学习资料等方面公司党委都给予大力支持。

今后，我们将进一步以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实发挥企业离退休党支部的战斗堡垒作用、政治核心作用和党员的先锋模范作用，为建设富饶美丽幸福新湖南作出更大的贡献。