中共湖南省委老干部局

岳阳市人力资源和社会保障局现有离退休干部党支部5个，党员176人。该局以“三抓”为主要方式，推动党内组织生活制度全面落实。

一、抓积分管理，让党内组织生活严起来。一是明确积分内容。把党建工作30项内容归为7个积分类别，明确党小组会议、专题党课、学习教育、组织生活和党建活动的积分要求和积分规则，并设立“补充分”“特别分”制度，鼓励离退休干部党员积极参与、自觉落实，既严格管理，又充分调动其积极性，离退休干部党员参与率达98%以上。二是严格积分管理。建立离退休干部党员个人台账，明确支部副书记专门抓考勤、考核、考评，每一次会议、学习、活动都作详细记录，并对积分实行季度、半年、年终公示制，年终公示前还将个人积分书面通知到人，既强化组织的管理，又强化党员老同志的自我约束。三是运用积分结果。在离退休干部党员各类评先评优评星中，把积分管理结果作为核心指标和关键依据，充分发挥积分效用，有效激发党员参与热情，全面提升党内组织生活质量。

二、抓学习创新，确保党内组织生活实起来。一是规定内容集中统学。订阅党报党刊供老干部党员自学，以支部为单位，每月、每季度组织离退休干部党员集中统一学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党内最新决策部署要求。同时，认真组织开展主题教育活动，以专家办讲座、书记讲党课等形式，组织全体党员统一开展学习。二是搭建平台示范领学。搭建“老党员新课堂”平台，开设“忆苦思甜续传统”“党旗飘飘夕阳红”“老人社人新担当”等版块，支部书记率先垂范，离休干部身先士卒，带头讲党史讲发展史，做“学习活动带头人”，产生了良好反响。三是特殊情况坚持送学。针对身患疾病行动不便的老党员，支部将学习资料编辑成册，送学上门，让他们足不出户就能过上组织生活，确保学习教育“一个也不能少”。

三、抓活动开展，确保党内组织生活活起来。一是开展红色体验活动。每年组织离退休干部党员到红色教育基地参观学习，追忆革命先辈丰功伟绩，激发爱党护党、永远跟党走的坚定信念。老党员的信念也感染了他们的子女，在岳阳人社系统子女微信群里，经常看到干部子弟转发长辈们对他们的谆谆教诲。近年来局系统没有发生一起未成年人违法乱纪事件。二是开展支部共建活动。组织老党员与社区党员开展联谊共建系列活动，如“支部共建促发展·奉献余热铸和谐”“支部共建齐发展·同观改革新成果”等，让老同志在社区支部共建中积极传帮带，奉献力量。三是开展扶贫帮困活动。组织全体离退休干部党员积极参与扶贫助学、关爱孤残儿童献爱心等公益活动，通过系列活动开展，丰富了党建活动内容，增强了党内组织生活的吸引力和影响力。