中共湖南省委老干部局

湘西州高度重视离退休干部党组织带头人队伍建设，把离退休干部党组织书记培训放在党的建设整体工作中谋划推进，坚持从“定位、多元、互动”三个维度上下功夫，有效增强了基层党组织书记培训实效。

一、把培训工作纳入党建大局。抓住贯彻落实中办发〔2016〕3号和湘办发〔2016〕21号两个文件的机遇，出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，把离退休干部党组织建设纳入党建工作总体布局，做到统筹考虑、全面部署、同步推进。一是全面落实管党治党责任。湘西州认真落实党委（党组）主要领导抓离退休干部党建工作第一责任人职责，进一步落实组织部门、老干部工作部门党建工作责任。二是纳入州委党建年度工作要点。湘西自治州委党建工作领导小组每年下发工作要点，都明确将离退休干部党建工作纳入县市委书记履行抓基层党建工作责任述职评议考核内容。三是纳入组织部门年度培训计划。《实施意见》明确规定“组织部门要加大对离退休干部党组织书记的培训力度，每年至少举办一期离退休干部党组织书记培训班”，从而把离退休干部党组织书记培训纳入组织部门干部年度培训计划，作为州委党校主体班来统筹安排，推动了离退休党组织书记培训制度化、常态化。2017年10月，州直100余名离退休党组织书记和8县市委离退休干部工委专副书记参加了在湘西州委党校举办的首届培训班，一些“白发”党组织书记感叹“退休了，还能进党校学习！”一群“60后”“70后”刻苦学习的画面，成为党校一道风景。

二、整合资源开展培训。聚焦党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求，坚持开门搞教育，积极借助各职能单位的资源，奏响党组织书记培训“大合唱”。一是合理确定培训内容和时间。突出党员的主体地位，把确定教育培训内容的主动权交给党员，列出 “菜单”，党员“点单”，实现了“要学”到“想学”的转变，使党组织书记培训更具有吸引力。在保障教学连贯、顺畅的同时，兼顾老年学员的生理身体状况，建立40学时制。二是建立开放式师资队伍。以州委党校、吉首大学等单位师资为主，重点培训习近平新时代中国特色社会主义思想等规定科目，与时俱进地融入州委宣传部、州委政法委等单位资源加入意识形态、扫黑除恶等课程，利用湘西州本土“案例”开展教育培训。三是注重党性教育。组织就近参观永顺塔卧、桑植贺龙故居、花垣十八洞等红色教育基地，寓教育于活动之中，切实增强党组织书记的党性意识，引导他们不忘初心、牢记使命。四是增加现场教学比重。选择具有示范性的离退休干部党组织作为培训现场教育点，组织学员分批次、蹲点式现场学习，从“三会一课”“主题党日”等最基本的内容入手，推广可借鉴、务实管用的经验做法。如2019年，分两个批次在全省离退休干部示范性党组织——州委办机关离退休干部党支部现场上课，支部负责人现场手把手、毫不保留地介绍做法、经验，配以图片等课辅资料，让一些离退休干部党组织负责人在抓党支部工作中遇到的迷惑一下“解锁”、豁然开朗。

三、运用信息化手段提升培训实效。积极应对信息网络化给党员培训带来的机遇和挑战，依托信息化交流平台构建思想交流互动的培训新格局。一是运用“互联网+党员培训”。充分运用网络社交工具，实现网上交流互动、网上问答，有效满足党员多样化、个性化学习需求，提高了教育的参与度和趣味性。开展“微”教育，推荐“学习强国”“三湘老干部e家”精品网课作为党员“饭后甜点”，网络“打卡”，进一步强化党员党性锤炼，增强培训效果。二是创办“情景式”党课。组织学员观看先进典型事迹电影，将现场学员悄然带入不同情景中，引发党员思想和心灵上的共鸣，让其在情景互动中自觉接受教育。三是开展研讨交流。培训期间，专门安排讨论交流环节，州委离退休干部工委领导全程参与，学员们即可以谈学习体会、工作体会，也可以提出工作意见建议，学员现场提问，相关领导现场解答，增强了培训的针对性。