中共湖南省委老干部局

衡阳市南岳区人民法院积极推动退休干部党支部与在职党员党支部联建共促，切实提升了单位党建工作整体水平。

一、单独成立支部。南岳区法院机关原来只设立了一个党支部，退休党员因年龄大、居住分散、健康等多方面原因，参加组织生活和支部活动难以达到要求，为了破解这一难题，南岳区法院党组通过调研，作出了单独设置退休干部党支部的决策。将退休党员从原来的机关党支部中独立划分出来，按程序重新设立新的党支部；推荐刚退休不久的原院长任新成立的退休干部党支部书记。因人制宜、科学界定退休干部党员参加学习活动的类别，对居住在本地、身体健康、有条件经常参加党支部活动的退休党员作为普通类管理；对体弱多病、年龄偏大、随子女在外地居住难以经常回来的退休党员实行特别类管理，根据不同的类别，采取上门送学、远程网络沟通等不同的组织活动方式，切实增强了党建工作的针对性和实效性。

二、统筹开展活动。开展机关在职党员党支部与退休干部党支部联建共促活动，将退休干部党支部建设纳入全院党建工作重要内容，齐抓共管，统筹谋划。一是统一规划。在法院新审判庭建设初期，就把党建文化元素融入到规划设计方案中。组织两个支部班子成员到衡阳市中级人民法院观摩学习党建文化、阵地建设先进经验，确定了退休干部党支部争创全区示范性支部的工作目标。二是统一保障。配备了精干的领导力量和在职党员作为退休干部党支部党建联络员，按二比一的比例指定年轻党员与退休干部党员志愿结对。在全面缩减行政办公经费的情况下，唯独党建工作经费逐年提高，其中退休党建经费更是优先保障。退休干部党员与在职党员因地制宜共建共享党建阵地，配置了专门的党员活动室，党建制度全部上墙，达到了“六有”标准。三是统一评议。对退休干部党员的评议严格按党内组织生活要求开展，政治标准不降低，内容体现老同志实际。两个支部联合开展年度组织生活会及党员民主评议会，充分发挥了退休老党员的示范作用。

三、强化工作特色。一是建立工作机制。建立了退休干部党建工作院党组书记直接管，分管党组成员具体抓，年轻在职党支部委员专职联络的工作机制。通过加强对退休干部党支部的领导，增强了支部的组织力。二是加强党内关怀。坚持院党组书记与退休干部党支部书记谈心谈话等制度；每年在区“两会”的法院工作报告会前征求退休老同志意见，会后通过他们收集民众反映；落实节日和生病住院等走访慰问制度等，积极开展党内关怀活动，及时掌握思想动态，帮助解决问题，让退休老党员充分感受党组织的关怀和温暖。三是推动互帮共助。建立了结对帮扶制度，每名老党员与两名在职80、90后年轻党员结对。年轻干部经常接送、照顾老党员，帮助学习公开庭审新浪直播、“一站式”诉讼服务等现代技术，让老党员与时俱进；老党员传授经验，通过开展点评庭审、评判案卷等司法业务和廉政监督专题主题党日，帮助年轻干部成长进步。四是弘扬新风正气。充分发挥老同志审判经验丰富、党性正气充盈的优势，建设了廉园、习园两个主题空中花园和党建文化走廊。结合主题教育，运用微党课等新媒体进行宣传，自创自演歌曲《法的国度》、拍摄《建院30年》《法正风清》等宣传片、编撰《箴言集锦》一书，退休干部党员争相传唱传播。