中共湖南省委老干部局

株洲市行业办公室抓住信息技术发展带来的新机遇，积极探索“党建+互联网”工作模式，提升了离退休干部党建工作现代化水平。

一、把党建+互联网作为党员学习的“加油站”。坚持“线上”“线下”相结合，运用互联网和多媒体技术优势，积极为离退休干部党员学习创造条件。针对离退休干部党员随着年龄的增长，听觉能力逐渐趋弱的实际，行业办为每个离退休干部党支部配备电脑、投影仪等多媒体设备。开展“三会一课”“主题党日”等集中学习活动时，统一制作PPT课件。图文并茂、“有声有色”的学习形式和内容，有效解决了老党员“听不清”的难题。通过“网络党课”，把权威专家“请”进老党员学习课堂，切实提高老同志学习兴趣、增强学习效果。此外，积极运用互联网技术开展网上助学和网络送学，每个离退休干部党支部均建了党建学习微信群，及时上传更新相关学习资料，发动老党员下载和关注“学习强国”“红星云”“三湘老干部e家”等学习平台，方便身体原因不能参加集中学习和长期居住外地的老党员开展学习，实现了老党员学习教育“全覆盖”。

二、把党建+互联网作为组织生活的“管理器”。强化“株洲党建”等网上平台的使用，不断规范基层离退休干部党支部组织生活。利用网络平台具备的智能监管功能，基层支部开展组织生活时可实时上传活动情况，及时存储活动资料，形成一次完整的组织生活档案。通过档案分析，对开展组织生活不及时、不达标的发出提醒，督促整改销号，让基层组织生活实现亮点可视、历史可溯、过程可考、效果可评。利用互联网平台打破地域、时间等限制，推进网上缴纳党费、网上交流讨论、网上征集意见、网上党务公开，提高党务工作效能。得益于“党建+互联网”带来的改变，行业办基层党支部组织生活规范化水平不断提高，成功创建省级示范党支部1个，市级示范党支部3个，友谊新村离退休干部党支部获评“湖南省离退休干部先进集体”。

三、把党建+互联网作为服务老干的“助推器”。以8个离退休干部党支部为单元，为近300名老干部建立了电子信息库和健康档案，详细记录老干部身体状况、居住情况、兴趣爱好、服务需求等信息，在此基础上，根据不同老干部实际情况，积极推进个性化服务。利用微信群等网络平台，强化交流，及时掌握老干部动态，并坚持做到“六必访”：老干部伤病住院必访，生日祝寿必访，来信来电必访，重大节日必访，突发事件必访，逝者家属必访。2019年，探视住院老干部126人次，上门祝寿266人，以网络视频通话、上门走访等途径为老同志服务12600余人次。同时，建立网站和微信公众号，定期向老干部推送工作动态，使老干部更好地了解和融入单位工作。

四、把党建+互联网作为发挥余热的“大舞台”。根据老干部喜欢写作、喜欢上网的实际，成立了老干网宣兴趣小组和志愿者队，建立了1个“老干网宣工作室”，把互联网作为发挥老干部重要作用的大舞台。积极开展网上主旋律和正能量传播，通过老干教老干，开办老干网宣培训班，有10多位老同志能熟练地在人民网、老干部之家、红网等网站论坛上发文发帖，大家围绕“点赞新变化、助力新湖南、喜迎十九大”“株洲每一天都不一样”等主题，通过镜头和文字点赞湖南、宣传株洲，多年来累计在网上发帖发图10万余个，点击量达1600万人次。积极开展网上献计献策，老干部撰写的“关于整治清水塘老工业基地”的建议，被送到了国家总理的案头；关于振兴湖南“三农”经济的建言，被评为“全省十大最佳献策”；关于村组建设“八有”的金点子，被株洲市委、市政府领导批示采用。同时，老干部热心公益、关注民生，积极开展网上爱心帮扶，多年来为受灾群众、特困工人、贫困学子捐款和筹集学校重建、社区建设等资金总计近百万元。