中共湖南省委老干部局

岳阳市委老干部局、市委离退休干部工委注重“四个坚持”，持续推进离退休干部“示范党支部”创建工作，促进全市离退休干部党组织建设全面过硬、全面提升。

一、坚持把示范创建作为离退休干部党建工作核心内容与中心工作深度融合。

一是压实创建责任。争取市委支持将离退休干部党建工作纳入全市党建工作大格局，纳入单位绩效考核的重要内容，纳入单位党委（党组）书记述党建的重要内容，出台了离退休干部党建工作系列文件。二是实行挂点联系。工委12个成员单位分片包干对口联系全市各基层党组织，通过常态化走访调研、参加活动、督促指导、检查考核等方式，促进全市离退休干部党建各项工作落实落地。三是落实述职评议。全面实行下一级离退休干部党工委向上一级党工委述职，各基层离退休干部党支部书记向支部全体党员述职，并及时在党务公开栏上公开，接受全体党员群众的监督评议。四是加强经费保障。各县市区建立了财政补助离退休干部党建工作经费和困难党员帮扶机制，每个支部按每年4000元的标准核拨，为基层老干部部门缓解“资金难”问题。

二、坚持把党支部标准化建设作为“示范党支部”创建的基础性工程来有效推进。

按照《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》，从组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体及活动场地建设、工作运行机制、基本工作保障等八个方面，列出清单、明确标准、统一要求，确保1086个离退休干部党支部对标创建。各党支部先后建立完善了“三会一课”、主题党日、纪实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”等规章制度。党支部工作做到了“三四五”“三有”即支部工作有计划、有落实、有总结；“四次教育”即一次“追寻红色足迹、铭记革命历史”的党性教育、一次“党在我心中、永远跟党走”重温入党誓词主题教育、一次“重温奋斗史、不忘我初心”主题党日教育、一次“永葆政治本色、牢记党的宗旨”党章学习教育；“五个一”即每季度至少召开1次支部党员大会，每月至少召开1次支委会，每月至少组织1 次主题党日，每季度组织党员上1次党课，每年召开1次组织生活会和民主评议党员。各党支部建立了支部办公室、党员学习室及活动室、会议室等，配齐了办公设施设备，党支部各项制度、党员结构图、学习园地、特色活动图等全部上墙，党支部纪实本、党员学习笔记本以及支部“组织管理、组织生活、集中教育、党员管理、创先争优、主题教育、正能量活动”等台账应有尽有。

三、坚持把检查考核作为“示范党支部”创建的常规工作来抓实抓细。

印发了《全市创建“示范性离退休干部党支部”活动方案》《全市离退休干部“示范党支部”考评细则》，创建不分名额指标，严把评比程序关、严把评比推荐关、严把考核评审关“三个关口”，让候选支部不管在硬件还是软件方面都立得起、查得起，每年工委领导带队不定期进行暗访抽查。每到一个支部考核验收，考核组按照 “十好”标准，认真查阅台帐资料、察看阵地建设情况，走访座谈老同志，实事求是，严格把关。考核结果报市委离退休干部工委和市委老干部局党组审核同意，经公示后在全市离退休干部党支部书记培训班上进行授牌表彰。对创建工作实行动态管理，每三年进行一次复查，不符合标准的收回奖牌。

四、坚持讲实际、重实践、抓结合、求实效，实现“一支部一品牌一亮点”。注重特色支部品牌建设，推动示范创建工作方式方法创新。比如，市委办离退休干部党支部实行党员积分管理，将老党员发挥作用、增添正能量与积分挂钩；市商务粮食局离退休干部第五党支部把老年保健、家风家教、关心下一代等融入支部创建，每年总结评比“和美家庭”“贤妻良母”“健康老人”“孝心子女”等；岳阳楼区教育局离退休干部党支部以“老干部沙龙”为载体，将社会热点和思想教育等问题引入组织生活会，不设主题，自由发言，让原来照本宣科、单调枯燥的理论学习变得辩声朗朗，激情澎湃。东升社区离退休干部党总支建立了5个“同心党支部”；平江县公安局离退休干部党支部组建“老干部辅导团”，定期深入基层单位开展“从警爱警”主题传承教育活动。湘阴县新泉镇离退休干部党支部成立“夕阳红”“小红帽”“和事佬”“红袖章”等志愿服务队，助力小城镇建设和社会治理工作。