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石门县发展和改革局紧盯配好班子、保障运转、开展活动三个重点环节，着力加强离退休干部党支部建设，取得明显成效。
一、选好两个“干部”，支部建设有活力。为解决班子年龄大，党员积极性不高的问题，局党组调整支部班子，增强组织力量。一是任用在职干部任书记。支部换届时，推选了从事多年党建工作且临近退休的在职干部任支部书记，配强了支部班子。用在职干部的工作劲头抓退休支部建设，增强了支部班子的活力。二是起用年轻干部抓服务。局党组安排一名年轻干部协助退休支部建设，抓好老干部的学习和服务，及时传达老干部工作的新理论、新政策，整理支部活动资料和档案。年轻干部的朝气和活力，结合退休干部党支部建设的新要求、新标准，加强了老干部的服务，支部建设更加规范。
二、抓好三个“同步”，支部运行有保障。退休干部党支部班子主动作为，积极向局党组汇报，在经费和阵地保障等方面得到了局党组的高度重视和支持。一是支部建设同步部署。局党组每年专门召开党建工作专题会议，将退休干部党支部建设与在职干部党支部建设同部署、同规划、同等抓，同步纳入单位党建规划。二是支部经费同步预算。局党组将退休支部党建经费同时纳入单位财政预算，每年确定标准，专门用于各种活动支出，为支部有效开展活动解决后顾之忧。经费由退休干部党支部管理，本着“合理、节约”的原则使用。三是活动阵地同步建设。单位同步落实了在职党员和退休党员的党建活动室，按照“六有”标准，完成退休干部活动阵地建设，并配备相应设施，让退休党员有了“新家”，支部党员的积极性进一步增强。
三、开展四项“活动”，党员作用发挥好。一是开展老党员讲课活动。支部每月确定15日为集中学习日，每次轮流安排一名老党员讲课，包括讲最新的政策理论、自己的学习体会、健康保健知识等，不仅丰富了讲课内容，也加强了老党员之间的交流，促进了老党员自身学习的积极性；二是开展为单位发展献计活动。局党组在重大会议和活动时邀请老党员代表参加，并积极征求老党员对单位建设的意见和建议。组织老党员就发改工作开展调研，鼓励老党员发挥政治优势和经验优势，对重点难点问题提出解决对策。三是开展传承好家风活动。老党员向年轻党员讲述家风故事，架起老党员与年轻党员的“连心桥”，让老党员的经验作风、家风家教等传承到年轻一代身上。同时，年轻党员的新思想、新知识和青春活力，也提振了老党员的精气神。四是开展“评先评优”活动。对支部党员参加学习、参加活动进行纪实记录，年终根据参加学习和活动情况，评选出学习之星、优秀讲师、好家风家庭等。通过开展评比，老党员的参与热情得到了进一步提高。
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