中共湖南省委老干部局

郴州市现有离退休干部党支部616个，离退休干部党员21232名。近年来，郴州市通过构建“四项机制”，不断推动离退休干部党组织建设。

一、建立示范带动机制。一是加强指导。针对不同系统、不同行业、不同单位离退休干部党支部建设实际，有计划地安排党建指导员，加强沟通对接，强化离退休干部党建工作的日常性指导，推动离退休干部党支部规范化建设，形成了层层有责任、一级抓一级的工作机制。二是打造样板。开展争创“五好”离退休干部党支部和党员活动，涌现出一大批先进典型。打造了一批支部为全市离退休干部党支部“五化”建设精品示范点，构建了省、市、县纵向到底，市直、中省驻郴单位横向到边的离退休干部党支部示范点网络格局。三是加强推介。通过召开工作推进会、座谈研讨会和实地参观示范点等方式，交流、推介离退休干部党建工作的好经验好做法。

二、建立督导激励机制。一是督促指导。组织人员深入各地各单位督促指导离退休干部党组织建设，全面了解工作运行机制、支部“五化”建设、党员教育管理、支部作用发挥等方面的情况，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。二是述职考评。各县市区离退休干部工委书记和离退休干部党支部书记按照《关于做好离退休干部党组织书记述职评议工作的通知》要求，进行书面述职。市委离退休干部工委根据书面述职、日常了解的情况，对县市区委离退休干部工委书记和离退休干部党支部书记抓基层离退休干部党建工作形成综合评价意见。三是表彰激励。每年对全市“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休干部党员进行表彰，并向上推荐。同时，通过《郴州日报》“红枫”专版、郴州老干部工作信息网、《郴州老干部工作》简报和“郴州老干部”微信公众号等平台，宣传特色亮点工作和先进典型事迹，在全市离退休干部党组织和党员中营造出学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

三、建立运行保障机制。一是出台文件制度，有章可循。下发《关于推进离退休干部党支部“五化”建设的实施意见》《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》等一系列文件，对离退休干部党支部建设作出明确要求和规定，使离退休干部党建工作有章可循、有据可依。各党支部认真落实文件要求，坚持用制度来规范工作，用制度来保障工作，用制度来推动工作。二是安排在职党员服务，有人做事。针对离退休干部党员年龄大、居住散、组织活动力不从心等问题，提倡各单位采取在职干部党员担任联络员或支部委员的方式，配合支部班子开展工作，发挥支部与老党员间的桥梁和纽带作用。三是提供资金场地设施，有物质保障。督促各地各单位落实湘办〔2017〕32号、郴老干发〔2017〕18号等文件要求，保障离退休干部党组织工作经费，发放离退休干部党组织负责人工作补贴，并按不低于80%的比例下拨党费。根据离退休干部党支部和党员数量等情况，设置相对固定的党员活动室，配备必要的设备和资料，以满足离退休干部党支部开展活动的需要。

四、建立创新推动机制。一是创新工作手段。根据目前老党员高龄多病、行动不便、居住分散等现状，采取分门别类、精准服务、分类指导等方式，创建离退休干部党建微信群、QQ群等平台，架起老同志联络感情的桥梁。二是推行“互联网+”。适应当前“互联网+”新形势，充分利用微信、QQ群等网络平台，引导老党员关注“共产党员”“红星云”“三湘老干部e家”“红星郴州”等微信公众号，开创运用网络党课、网络讨论、电话征询等形式，发挥互联网跨越时空的优势，有效解决支部集中学习和活动难问题。三是丰富活动形式。采取分散与集中相结合、线上与线下相结合等形式，不断丰富支部活动，增强党员身份意识，让每一个老党员都能时时感受身在组织当中，并力所能及地为党和人民的事业增添正能量。