中共湖南省委老干部局

近年来，衡阳县老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，聚焦主业主责，紧贴中心大局，围绕“四个突出”，强化管理服务，全县老干部工作得到长足发展。

一、突出政治引领，组织生活和品牌建设全面加强

一是品牌创建卓有成效。近年来，县老干部服务中心先后培树起县教育局“党建工作标杆型”、明翰社区“拓展型”、西渡镇学区“信息化样板型”、曲兰镇“围绕中心作用发挥型”、金兰镇学区“传统文化传承型”等先进典型20个，打造了各具特色的党建品牌。成功创建了省级示范离退休干部党支部4个，市级示范离退休干部党支部7个，打造了县教育局、台源镇等一批特色鲜明、覆盖城乡的“美在金秋”老党员之家样板。今年，县财政局、县第一中学等5个离退休干部党支部已申报省、市级示范离退休干部党支部，创建工作紧张有序。

二是基层党建不断创新。根据老党员的实际，不断创新党员教育方式。县老干部服务中心在抓好老党员学习教育常态化的基础上，积极开展离退休党员教育“六堂课”活动。围绕学习贯彻党的十九大及历届全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，开展了市县专家专题辅导、党委分管领导讲党史、工委书记讲业务、党支部书记讲党课、老党员忆初心和老年大学微党课“六堂课”活动630场次，极大地丰富了党员学习内涵，确保了党员教育红色底蕴。

三是信息化工作得到加强。建立了全县离退休党员6大信息库，充分利用党建数据服务管理平台，搞好数据采集和分析，动态掌握和分析全县离退休党员基础信息、支部学习、党员学习培训和党员作用发挥等情况。在县老干部(老年)大学开设“党建+信息化”支部委员专题培训班，专题讲授摄影及传输、网络教育、平台建设等信息技术，掀起了老党员数字化学习热潮，架起了党建信息高速公路。全县各离退休干部党支部党员学习教育方式从“面对面”交流变成了“屏对屏”沟通，形成了“互联网+党建+正能量+服务”的信息化平台，收到了良好的学习教育效果。

二、突出优质服务，老干待遇和文化生活全面落实

一是离退休干部政治待遇全面落实。近年来，县委、县政府就全县经济社会发展重大事项，向老干部征求意见1000余人次，出席重要会议18场次，传达上级重要精神30余次，同时，为离退休干部征订了大量的党报党刊、《老年人》杂志（2021年5609份，居全省第二）和其他政治学习资料。县委、县政府每年准时召开春节茶话会和重阳节座谈会，认真听取老干部的意见和建议；定期走访慰问老干部和特困老党员，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中。去年“七一”前夕，为全县124个单位，分三批次发放“光荣在党五十年”纪念章719枚。

二是离退休干部生活待遇持续提高。建立和完善“三项”机制，坚持老干部经济待遇从优原则，确保离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。2021年开展老干部住院慰问60人次，精心组织开展老干部健康检查98人次，开展老干部正生贺寿10人次，为离休老干部核报医药费、发放政策性补贴共计220余万元。

三是老干部精神文化生活不断丰富。以县老干部（老年）大学、县老年体协、老党员之家为依托，积极开展适合老同志特点的文体活动。组织老干部（老年）大学校内外1800名学员积极参加线上线下学习；组建了门球、太极、象棋等7个专业协会，会员达540多名，各项健身活动丰富多彩，极大地丰富广大老同志的精神文化生活。2021年，县委离退休干部工委开展了“初心如磐---我的入党那一天”主题征文活动，共收到征文作品198篇，西渡镇学区老党员凌万夏获得省委老干部局主题征文活动二等奖；县老年体协组织会员开展文体赛事活动15场次，县老干部服务中心举办了“百年荣光•书写未来”书法作品展、“金秋颂党恩•启航新征程”衡阳县离退休干部汇报演出等各项文艺活动5场次，全县各老党员之家共举办特色鲜明的建党百年庆祝活动300场次。

三、突出老有所为，关爱活动和服务发展取得实效

一是关爱活动丰富多彩。积极开展青少年党史学习教育，县关工委组织广大“五老”人员开展“衡阳县红色教育、家风教育、隔代教育”公益巡讲活动30场次，广大中小学生得到了党史知识教育和爱国主义思想教育。积极开展金秋助学关爱活动，县关工委携手贵州心悠然酒业集团赴衡阳县开展金秋助学活动，共发放助学金30万元，资助100名寒门学子顺利入学。2021年，全县各级关工委开展助学关爱活动118场次，共发放助学金233万元，让3000余名寒门学子放飞了青春梦想！

二是作用发挥成效显著。引导全县离退休干部党支部紧紧围绕县委、县政府中心工作，广泛开展“疫苗接种清零行动”“关爱生命•预防溺水”宣传活动。全县离退休干部党支部全面完成60岁以上老年人新冠疫苗接种任务，做到了应接尽接。积极组织老党员深入学校、农村，对广大中、小学生及家长开展“关爱生命•预防溺水”宣传活动，发放宣传资料8万余份，制作宣传板报58块，宣传横幅126条。广大老党员发挥余热，积极为招商引资、项目建设和优化营商环境献计出力，共参与引进项目13个，为营造良好的营商环境献言献策128条。

三是志愿服务汇成暖流。“衡阳好人”金兰镇老党员王兴亮十年来累计捐款300余万元，为家乡公益事业和教育事业献出了自己的爱心。2021年，全县老党员为乡村振兴、关爱贫寒学子等捐款和利用人脉资源发动捐款共达1300余万元。今年3月，《衡阳日报》以“银发”创业让人生“保鲜”的醒目标题，报道了县发改局87岁老党员高孝道退休后继续创业的先进事迹，高老退休后通过创业，累计为国家创造税收700万元，常年解决就业人员200余人。全县“银发”创业人数达60余人，累计为国家创造税收3700万元，解决就业人员4500人次。各离退休干部党支部组织广大老党员在传承传统文化、禁毒宣传、文明实践活动等方面广泛开展志愿服务活动，仅去年以来，全县36个“银发”志愿服务队，共有1300余人次活跃在大街小巷、学校社区。

四、突出队伍建设，工作能力和服务水平不断提升

一是中心班子建设得到加强。老干部工作是政治工作，中心班子坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，贯彻落实全面从严治党战略方针、深入推进新时代党的建设新的伟大工程。中心班子发扬求真务实的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨,守正创新、团结协作，班子凝聚力和向心力明显增强。

二是老干队伍建设得到充实。积极加强老干部队伍建设，机关支部以党建引领来强化中心老干部队伍建设，提高中心干部职工精心服务老干部的思想自觉和行动自觉。2021年，县委离退休干部工委积极强化支部班子建设，与各乡镇、县直机关各单位及离退休干部党支部开展结对交流活动，指导39个离退休干部党支部及时进行了换届，配齐配强了支部班子，工作氛围浓厚有力。组织全体干部职工开展老干部政策业务知识大练兵活动3次，开展离退休干部党支部书记培训班2期，进一步提高了老干部工作者和老干部支部书记的政治素养和业务能力。

三是规章制度建设得到完善。坚持老干部工作无小事的原则，制定和出台了《关于精准精细对口联系老干部制度》，通过“三必访”，把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事。为加强对全县离退休干部党建工作的业务指导，进一步完善了《关于建立健全离退休干部党建工作指导员制度》,由县委离退休干部工委书记任总指导员，设立4个指导组，对离退休干部党支部实行分片包干，任务到组，责任到人，各指导组与党支部建立了经常性、网格化联系，常态化开展调研走访座谈，及时了解情况，协助解决难题。