中共湖南省委老干部局

绥宁县现有离退休干部党员1736 名，离退休干部党组织 67个（党总支6 个，党支部 61个）。近年来，绥宁县委组织部（老干部局）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作重要论述作为根本遵循，创新优化组织管理，精心精细精准搞好服务，全力推动老干部工作高质量发展。2013年荣获“全国敬老文明号”“全市敬老文明号”殊荣。

一、构筑严密工作体系。不断加强工作体系建设，在健全完善制度机制上做示范、走前列。强化建章立制。在全市率先出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》《绥宁县离休干部医疗保障办法》等一系列制度文件，进一步明确离退休工委工作职责、议事规则和成员单位工作职责，确保全县离退休干部党建工作有章可循。落实主体责任。县委组织部（老干部局）将老干部工作纳入年度基层党建工作规划，全面落实离退休干部工委书记“双述职”制度，将离退休干部党建工作纳入党建考核和绩效考核，做到与中心工作同部署、同督查、同考核、同奖惩。健全工作机制。建立老干部工作联席会议制度，注重加强部门协助，联合卫健局、医保局等单位开展老年友善医疗机构创建工作，成立全省唯一离休干部医疗管理办公室，解决老年人就医难问题。全县统筹、部门协作、单位负责的工作体系有效形成。

二、阵地建设激发活力。按照因地制宜、资源共享的原则，整合单位现有场所资源，完善功能设施，采取单设活动室或整合资源的方式加强阵地建设。完善活动场所。2021年年底，在保运转任务压力大、县财政十分紧张的情况下，积极筹措到30多万元资金，用于改善老年大学和老干部活动中心设施条件、保障办学和运行经费，实现离退休干部活动提标升级。激发党建活力。制定下发离退休干部党组织“五化”和示范创建活动实施方案，采取以奖代补的方式，鼓励属地单位利用现有场所资源、完善功能设施，创建示范离退休干部党组织。推动全县退休干部党支部“五化”建设全部达标，建成市级示范性离退休干部党支部8家、县级示范性离退休干部党支部16家，强化示范带动。以“美在金秋”老党员之家建设为契机，开展品牌打造、示范带动活动，定期组织离退休干部党支部书记到先进党支部现场取经、实地观摩，因地制宜打造集政治学习、情感交流、文体竞技于一体的“金秋之家”10个。

三、着力抓实党建引领。坚持从实际出发，着力建立功能型特色党支部，力求实现党建工作与业务工作互动“双赢”。灵活设置党组织。按照“三个有利于”“四就近”原则，增加党支部的辐射力，尽可能地让每个离退休干部党员都不游离在组织之外，实现离退休干部党组织和党员全面覆盖。目前建立功能性党支部2个，临时党支部2个，国有企业离退休干部党员全部纳入所在乡镇社区。分类管理强教育。根据实际情况，将离退休干部党员分类管理、建立台账，实现了集体学习专题化、个人学习差异化。对身体状况较好、政治热情高的，各单位组织老党员开展专题培训、集中学习；对长期患病、行动不便的，采取经常送学、送资料上门等方式；对随子女居住在外地的离退休干部党员结对助学，通过电话、微信、视频等方式进行联系管理。训强管好“领头雁”。每年年初召开支部书记述职评议会议，全面压实党建责任。积极组织退休干部党支部书记开展党建业务培训，近年共举办12场次退休党支部书记培训班，提升支部党建业务水平。

四、关心关爱倾心服务。强化精心精准精细服务理念，为老干部办实事，解难事，让老干部有更多的幸福感和获得感。政治上关怀。去年换届以来，新一届县委先后召开老干部会议6次，接待老干部来访60余人，走访慰问老干部100余人，面对面倾听老同志建议诉求,实打实解决民生问题19件，做到重大决定、重大事项听取老干部意见，重要工作、重大活动邀请老干部参加。思想上关心。实行精细化管理，建立在职人员和离退休人员结对联系机制，采取“1对N”方式，定期联系走访，消除离退休人员的失落感和孤独感。针对高龄、独居、空巢等困难离退休干部建立一人一档台账，坚持做到“五必访”（即重点工作必访、重大节日必访、遇到重大困难必访、患病住院必访、退休干部病故必访），主动倾听老同志的意见呼声。生活上关爱。开办数字课程，举办智慧助老培训班，破除离退休人员“数字鸿沟”。每年为离休干部医疗管理办公室安排120万元医疗经费，聘请两位医生轮流上门、坐诊服务，充分保障离休干部医疗需求。加大老干部及老干部遗孀走访、帮扶力度，近年来走访慰问215人、发放慰问金13.5万元，帮助困难离退休干部、配偶、遗孀165人次、发放特困帮扶资金178.3万元；对31个零就业家庭发放失业金和生活补贴140余万元，解决实际问题126件，使每名老干部都感受了到党和政府的温暖。

　　五、搭建平台发挥余热。始终聚焦县委县政府中心工作，引导离退休干部发挥余热弘扬正能量。依托平台强服务。牵头建立关工委、老年体育协会、老年书画家协会、群众文艺协会、老年科协等5个平台，17个离退休党支部成立环保志愿服务队贫困学子帮扶队、留守帮扶志愿队，在乡镇、村（社区）成立服务队19支，离退休干部党员就近就地依托上述县乡村三级立体服务平台，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、四城同创、关爱留守儿童、社会市域治理等方面开展志愿服务活动1.8万余人次。服务中心聚能量。常态化疫情防控中，64个支部1100名离退休干部党员投身疫情防控战场，请缨甘当“守门员”“宣传员”“消毒员”“广播员”，入户走访摸排1.3万人次，协助社区设卡守点、测量体温2.3万余人次，捐款捐物12.6万元。全县5000余名离退休干部积极响应疫苗接种号召，仅3天时间就完成了接种任务，接种率达100%。引领风尚树榜样。先后组织开展“最美银发好市民”“最美银发新乡贤”“最美老干部”“最美志愿者”和争当“五好”离退休干部党员系列活动，激励广大老同志为党和人民的事业增添正能量，涌现出袁汉星、刘新华等一批优秀离退休干部党员，有效树立了离退休老干部良好形象。关心下一代显厚度。率先在全市启动“隔代家庭教育”，组建宣讲团，深入农村、社区、乡镇、企业开展隔代教育76场。