中共湖南省委老干部局

宜章县老干部服务中心成立于2019年5月。中心成立以来，他们坚持“像孝敬父母般关爱老干部，像呵护子女般关心青少年”的工作理念，在争取领导重视、凝聚部门合力、发挥老干部作用、落实亲情关怀等方面做了大量富有成效的工作，取得了十分显著的成绩。他们的主要特点是：

一、争取领导重视，“一老一小”基础实

成立县老干部服务中心后，他们坚持勤汇报，勤宣传，努力让县委、县政府领导对“一老一小”工作知根知底，切实摆上重要议事日程。实现了三个不变且略微从优：一是服务对象不变。改革前，县委老干部局按照同级党委管理干部权限，服务管理离休干部和副科级以上退休干部。改革后，县老干部服务中心服务对象维持不变。二是人员编制不变并略微增加。改革前，县委老干部局仅有编制7名，改革后明确县老干部服务中心编制8名。三是经费保障不变。老干部工作的所有经费项目、经费标准均维持不变。目前，全县有离休干部18人，副科级以上退休干部1309人。县财政每年预算老干部专项经费、老年大学工作经费、关心下一代工作经费、老干部书画协会等方面的工作经费达到230多万元。等等这些，为老干部工作的可持续发展奠定了坚实基石。

二、坚持政治引领，“三项建设”举措新

一是强化理论武装。坚持每月7日、15日组织在城离休干部和副科级以上退休干部开展集中政治学习，实现老干部政治学习常态化。出台《离退休干部集中政治学习积分管理及兑现办法》，对离退休干部参加集中学习、交流互动、撰写心得、知识竞赛等进行量化积分，让积分点燃离退休干部学习激情，让激励催生离退休干部学习动力。今年集中政治学习表彰先进支部10个，支部书记10人，离退休干部40人。二是加强组织建设。中心成立3年来，配合县离退休干部工委建立基层离退休干部支部16个，全县离退休干部党支部达到60个。今年4月，中央出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》后,通过争取县委重视，于5月7日印发了《宜章县关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》。三是注重示范带动。按照《中央组织工作条例》有关规定，把离退休干部党建工作纳入组织工作目标管理和党内支持激励范畴。坚持每年组织一次支部观摩交流学习，每年举办一期支部书记培训班，提升离退休干部党建工作水平。坚持每年对先进离退休干部党组织和党员进行一次表彰激励，激发离退休干部党组织示范带动工作热情。3年来，全县创建全省示范离退休干部支部2个，全市示范离退休干部支部7个，建立“美在金秋”——老党员之家25个。以奖代拨奖励经费10.4万元。2021年，推荐表彰全省优秀党务工作者1人，全市优秀共产党员1人，全县优秀党务工作者、优秀共产党员7人，全县先进基层党组织3个。

三、坚持高看厚待，“两项待遇”落实好

一是“政治上高看一等”。坚持遴选老干部列席有关重要会议。每年重阳节组织老干部参观项目建设暨敬老晚宴，在家的所有常委班子组成人员集体出席。每年春节前夕召开处级老干部座谈会，县四家主要领导集体参加。二是“生活上厚待一层”。国家规定的离退休干部及其配偶（遗孀）生活待遇，全部不折不扣不拖欠；地方还出台规定，让老干部共享改革成果。比如，2019年印发宜组发〔2019〕25号文件，明确离退休干部按照在职工会会员标准享受“六大传统节日”福利，同时享受重阳节、春节特殊慰问。

四、坚持“守正创新”，“四轮驱动”合力强

一是老干部工作守正创新，先进典型不断涌现。原创“宜章老干部工作”微信公众号，在宜章电视台设置“最美夕阳红”专栏，对老干部和老干部工作推出“每月一星”。组织引导刘真茂、邓盘瑛、陈远辉等先进离退休干部典型走近乡镇、走近机关，让广大干部职工共享“好人故事”，产生良好互动效应，老干部先进典型不断涌现，比如，“拄拐爷爷邓盘瑛”“支教上校张玉春”“扶贫警官曾海团”“红色传人余新国”“长腿义工熊家龙”等等。其中，退休干部邓盘瑛、张玉春获评“中国好人”，陈远辉、余新国获评“湖南好人”。二是关工委工作勇立潮头，青少年成长环境不断优化。去年7月，宜章关工委代表湖南在江西婺源作全国“少年硅谷”项目典型发言。30多座“少年硅谷”创客教室、创客中心扎根各个乡镇等等，为全县青少年成才成长奠定了坚实基础。组队参加中关工委、国家教育部举办的“少年硅谷”——全国青少年人工智能教育成果展示大赛，派出23支队伍43名学生参赛，全部获奖，其中，获一等奖项目5个，二等奖项目13个，三等奖项目5个，优秀展示作品奖6个，优秀组织奖单位6个。县关工委获评全省先进单位。三是老年大学开放进取，老年人优势作用不断彰显。学校发扬“抗大”精神，坚持共享社会资源，实行免费入学、开放办学，把老年大学办成了老同志的乐园、家园。目前，县老年大学共开设专业19个，班级32个，学员2635人。老年大学金枫合唱团连续三次参加全省老干部文艺比赛，全部挺进总决赛。2021年5月，县老年大学在全省老年大学协会介绍办学经验，同年获评全国“乡村振兴与5G智慧校园同行”最美老年大学。四是服务管理敬爱致恭，老干部满意度不断提升。“1对1”服务精准精细。中心干部职工，坚持“1对1”联系离休干部，做到“知名知情知所需帮所困”，每周一个电话、一个问候，每月一次走访、一个“微心愿”，把党的关怀送到老干部心坎上。“5+2”服务默默无闻。中心工作人员克服服务对象多、工作任务重的实际，常态化加班，全天候接受老干部来信来访，全天候开放老干部活动中心，得到领导和广大老干部好评。“1+n”服务用心用情。公开离退休干部待遇项目和待遇标准，让老同志疑有所释；设置老干部“防诈骗”宣传栏，帮助老同志下载国家反诈中心APP软件，让老干部远离诈骗；制作更符合老年人特点的“疫情防控”、“日常急救处理”宣传手册，促进老年人身体健康；适时添置老干部“流动晴雨伞”，让前来参加活动的老同志晴雨无忧。老同志们都说“老干部服务中心像我们的娘家一样温暖，天天都想来坐坐”!