中共湖南省委老干部局

2017年9月，易定文同志担任邵阳县委组织部副部长、县委老干部局局长、县委离退休干部工委书记、关工委常务副主任，从此与老干部工作结下了不解之缘。任职5年来，他牢固树立服务理念，坚持用心用情、精准精细，始终坚守在服务老干部的第一线，全心全意投入工作，不断强化服务保障，引导和激励老干部发挥作用，持续推动邵阳县老干部工作高质量发展。

强化党建引领，抓好离退休干部党建工作

着力加强离退休党支部建设。该同志自2017年履职后，认真落实中办发（2016）3号、湘办发（2016）21号文件及党支部“五化”建设要求，建成离退休干部党支部75个，管理老干部党员1894人，基本做到了组织建设全覆盖。认真督促指导离退休干部党支部加强政治建设，规范组织生活，引导老干部发挥正能量作用，积极开展省、市、县级示范离退休干部党支部建设，该县目前已创建省级示范支部2个，市级示范支部7个，县级示范支部16个。

大力开展“美在金秋”老党员之家建设。该同志在全县有条件的离退休干部党支部中推广“美在金秋”老党员之家建设，重点打造以公安局、交通局退休干部党支部、老年大学为主的3个示范点，目前已建成“美在金秋”老党员之家8家，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了有效平台。

全力强化党建工作经费保障。每年定期向县委常委会议专题汇报研究老干部工作，争取县委支持，县委把离退休干部党支部和老干部思想政治建设纳入党建目标考核，严格按政策保障离退休工委和离退休干部党支部的各项工作经费，研究出台党支部经费管理使用办法，严格资金监管，明确各级党委的主体责任，保障老干部活动经费充足。各支部党建工作经费按每人1000元、支部书记300元/月、支委委员200元/月的标准发放到位。

坚持精准精细，做好老干部服务保障工作

健全服务机制。率先实施精准服务离休干部“一人一策”办法，一名常委领导、一个老干部工作者各联系一名离休干部，定期开展上门服务、走访慰问。对老干部推行“六个必访”，即在老干部住院看望、生日慰问、去世吊唁、家庭变故、困难需求及重大节日时必走访，切实加强情感关怀。健全生活待遇长效机制、特殊困难帮扶机制，对离休干部住院实行定点医院，开辟绿色通道，费用由财政包干。

加大关爱力度。通过调研了解、走访老干部，及时向县委、县政府领导建言，规范各单位老干部节日待遇的发放，按照湘组（2019）54号文件精神，提请县委常委会议及时研究落实了老干部每年8个节日的补助标准3100元/年，并纳入财政预算。把探望、慰问住院老干部纳入重要工作议程，及时把县委、县政府对老同志的关心送进病房、送到家中。2021年先后到市级医院、县级医院慰问、探望离退休干部达172人次，共发放慰问金164000元。

保障各项权益。每年组织离退休处级以上干部健康体检，并督促县财政局出台文件，对全县所有离退休干部实行定期体检，经费限额报帐。每年组织离退休领导干部视察县内重点工作、重要工程项目建设、工农业发展，共享社会经济发展成果。2021年组织了我县离退休干部40余人到高新区、芙蓉学校、白新高速等重点项目视察。召开春节茶话会、中秋座谈会等活动，县委政府定期向老干部们通报工作情况。

用好教育平台，丰富老年人精神文化生活

加强思想引导。依托老党员之家、老干部（老年）大学、老干部活动中心等主阵地，坚持用报告会、座谈会、组织生活会、政治理论讲座、专题讨论、谈心谈话等方式开展经常性的学习教育活动，为全县所有离退休干部党支部征订《学习参考》，要求各单位按照上级文件要求为离退休老干部征订《老年人》《快乐老人报》等报刊。紧紧抓好庆祝党的二十大召开、纪念离退休干部制度建立40周年、全国老干部“双先”表彰的时间节点，借势借力、积极策划、主动作为，引导离退休干部提高思想意识。

强化阵地建设。全面建好管好用好老干部（老年）大学，2019年争取老年大学搬迁新址，并投入资金500余万元扩建成全市一流的老年大学，并申报“十四五”期间在县城高铁新区规划建设新的老年大学，进一步改善我县老年教育条件，丰富老年人文化生活。每逢喜庆年，该同志都牵头老年大学组织精彩的老年文艺汇演，在建国70周年、建党100周年、纪念改革开放40周年等重要年份，老年大学都组织了专题文艺汇演，节目内容丰富，群众喜闻乐见，得到了市县领导和社会各界的好评。

丰富文化生活。建党100周年时，在离退休干部中开展“金秋颂党恩，启航新征程”系列活动、“唱红歌、讲红色故事”比赛、“我看建党百年新成就”大调研、创作文艺作品展、“我的入党那一天”征文、老干部老党员座谈会和走访慰问等庆祝活动。该县选送的红歌获市二等奖，《我的入党那一天》征文，该县3名老干部分别荣获市一、二、三等奖，“我看建党百年新成就”大调研该县两名老干部分别获市一等奖和优秀奖。

树立品牌意识，扎实做好关心下一代工作

完善工作机制。该同志认真学习领会中央及省市文件政策，推动调整充实县关工委领导班子及成员单位，加强基层关工委组织建设，建立健全县乡村三级关工委组织体系，争取县财政解决各级关工委工作经费，确保了关工委工作正常开展。2021年县关工委被授予全省关心下一代工作先进单位、全省关心下一代工作创新奖，3名同志被评为全省关心下一代工作先进个人。

加强隔代教育。在全县红色教育阵地宣讲红色故事，开展爱国主义教育。深入实施“个十百千万”隔代家庭教育工程，组建专家宣讲团，撰写5篇讲课教案，在全县8个中心镇和县城8大社区、老年大学全面开展了隔代家族教育，创新组建“老年宣讲团”，组织老年人积极参与全县党史学习教育活动宣讲，送学到村（社区）、学校、企业，开展法制进校园、传承红色基因、爱国主义教育等活动。

创建亮点品牌。突出该县帮扶贫困青少年的特色，着力解决农村贫困学子、失困青少年群体的关爱帮扶，扎实做好全县困难学生帮扶工作，重点帮扶品学兼优的贫困学子圆大学梦，近年来为2000多名学生发放帮扶资金500多万元。在五峰铺镇建立“爱心书屋”，将“爱心书屋”打造成为长期资助困难学生的一个基地，打造成为一个爱心样板项目，一个社会助学帮困的典范。