中共湖南省委老干部局

“视老干若父母，视工作为追求，视事业如生命。”这就是被老干部称为贴心人的湘阴县老干部活动中心主任刘国宏同志的工作准则。他一心扑在工作上，用实际行动践行着“让党委放心、让老干部满意”这个不懈的追求，把所有的爱心都奉献给了老干部，赢得了老干部的一致称赞和县委及市委老干部局领导的好评。单位于2021年荣获县级绩效一类，本人也因工作出色，被县政府记个人三等功。

一、坚持扎实履职，聚精会神强党建

为加强老干部的思想政治工作，他强力推进组织规范化。一是建强学习机制。他调任老干中心主任后，坚持把“永远听党话、跟党走”作为加强离退休干部政治建设的中心课题。针对个别老同志“倚老卖老”、“老无所学”的错误观点，他深信“活到老，学到老”，即便是经验十分丰富的“老革命”，那也要“学无止境”，在学习党的理论、政策方面，特别是在思想认识方面，那是一刻也不能放松；何况，这些离退休的老同志，那都是县内曾经的“关键少数”，“老干部是党和国家的精神财富”之所在，其作用、意义、影响那都是很大的，而学习才是转化、提高、巩固思想认识的关键。因此，他亲自逐字、逐句审定《2019-2023湘阴县离退休干部党员教育培训计划》。根据计划安排，建立了“送学上门”、“定期培训”、“建党百年讲堂”、“支部书记讲党课”、老干部大学开设“党史课”等一系列学习制度。二是建强工作机制。在抓实“五好”要求的基础上，他突出加强工作制度的规范化建设。亲自审稿并印发了《湘阴县离退休干部党支部“五化”建设标准》和《湘阴县离退休干部示范党支部创建标准》等指导性文件，以及组织生活、党费收缴与管理、“三会一课”、民主评议等一系列制度。同时，为促进工作机制的落实，他适时带领班子，对居住分散、年老多病、行动不便的老干部、老党员，分组将习总书记的理论书籍、讲话精神等，送到老干部家门口；亲自带队到乡镇、县直老干党支部督促检查各项制度的建立、完成情况。特别是在示范党支部创建方面，他到中心工作两年，已创建示范支部6个。今年在建3个，其中省级1个，市级2个。三是建强激励机制。他大力加强班子队伍建设，想方设法调动他们的工作积极性。建立和落实了离退休干部党支部书记交通、通讯补助制度，建立了党支部书记走访慰问等机制，定期不定期对全县离退休干部党支部书记开展走访，并要求各支部书记也适时对其他党员老干部进行走访，及时了解和解决他们工作中的困难和问题，通过人文关怀进一步沟通了感情，激化了他们的工作热情。

二、坚持大力作为，真心实意惠党员

他着眼新时代，把握老干部工作的政治性、创新性、政策性、奉献性特点，用心用情抓好离休干部精准服务。一是从精神上“稳心”，让老干部在参与中重温荣誉感。他指导修订“离退休干部阅读文件、通报情况、参加会议活动、参观考察”等政治待遇制度。每年都组织老干部参加“我看湘阴新变化”等参观县域经济展活动，搭建“我为湘阴建设献言”等讨论平台，帮助老同志开通“离退休干部工作”、“红星云”微信公众号和APP等载体。通过这些形式，让老干部在参与中不仅保持、提升了自身的党性修养，自觉做到了牢记“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更重要的是让他们重温了“组织还记得我”、“我还有点用”的荣誉感。二是从生活上“关心”，让老干部在无忧中享受获得感。他以精准服务为目标，着力打造特色服务。一方面强化生活保障。主动对接县财政、人社，确保了离退休干部各项费用按时足额发放，无一拖欠；积极争取上级专项资金30万元，落实了全县离休干部和处级退休干部实行一对一“家庭医生”签约服务，发放家庭药箱120个；诚挚邀请湘雅一医院教授石瑞正等为老同志讲授保健知识课等。通过这些细致入微的举动，使离退休老干部们享受到了精准、优质、高效的个性化服务。二是强化困难帮扶。他特别重视特困老干部的帮扶工作，不仅多方筹措帮扶资金，更是加大对高龄、独居、多病老干部的关爱，开展亲情化、个性化等多种形式的服务，提高老干部服务保障水平。过来，共有效帮扶了张正良双截肢、周友庚恶性肿瘤、熊伯群帕金森等重大帮扶10多起，指示、联系、帮持蒋惠昌待遇卡领取、吴柏无离休信息无法就医及其他经济困难干部每年50余人次、资金20多万元。通过不断做实做深做细精准服务，老同志的后顾之忧消失了，替而代之的是满满的幸福感、获得感。

三、坚持以身作则，持之以恒促党风

他始终把清正廉洁、作风过硬、实干担当作为抓班子带队伍的重要抓手。一是时刻保持清醒的认识不贪不占。老干部活动中心既可以说是个“清水衙门”，属“三无品牌”：无权无势无资金；也可以说是个“油差肥缺”，算“风水宝地”：有成就有影响有人脉。但不管“清水”也好，“肥缺”也罢，他始终保持清醒的认识：自己是农民的儿子，能够生活无忧、家庭美满、工作称心，何必自我作贱、授人以柄、贻笑大方？因此，他从不损公肥私、贪污受贿、占人便宜，以清正廉洁的形象以身作则，以上率下。二是时刻保持自省的作风不偏不倚。自年初以来，活动中心牢固树立党支部集体领导,明确刘国宏书记为管党治党“第一责任人”。为此，他明确各股室负责人分工负责,要以每日“三省其身”的态度，抓好党风廉政建设,做到人人肩上有担子,确保齐抓共管好局面。尤其是去年县委第五巡察组进驻开展巡察后,他不遮不掩不回避，深刻剖析自身工作中存在的问题和不足,部署对巡察组反馈的13个问题逐项落实到人,逐步整改到位，重新建立完善相关制度4项。同时，他以民主生活会、组织生活会的形式探讨了如何围绕“廉”和“绩”两方面来落实中心的长效工作机制，并在巡察组和县纪委监委的指导下，出台了进一步创新中心工作的一系列机制，使领导班子受教育，干部思想受震动，取得了很好的效果。三是时刻保持严肃的态度不枉不纵。他认真研究制定了《2022年度党建工作计划》《党员政治理论学习计划》，进一步规范理论学习，提升学习成效。严格落实“三会一课”“巴陵先锋党员活动日”等制度。先后组织开展了“党旗飘扬、党徽闪亮”、“在职党员进社区”等活动；建立了《党员积分考评实施方案》，将落实县委1+4文件精神与党员积分考评相结合，从严执行党员积分考评，把政治理论学习、参加组织生活、岗位工作业绩、指纹考勤等内容与“四学四比四争当”结合起来，严格月考评、季公示、半年通报、年终兑现等管理程序，特别对一些思想懈怠、作风漂浮、纪律松驰的党员干部，他绝不估息，绝不放任，在严肃批评教育的同时，适时追究相应责任。通过这些得力的措施，老干部活动中心党员干部工作作风极大转变，党员思想素质得到整体提升。