中共湖南省委老干部局

覃家健，男，1982年12月出生，现任龙山县老干部活动中心主任兼任县委组织部老干办主任。在过去11年的老干部工作中，他像敬重长辈一样敬重老干部，像对待亲人一样对待老干部，像关爱父母一样关心老干部，无怨无悔地做老干部的“贴心人”“知心人”，赢得了老干部的信任，获得了老干部的一致认可和好评。

一、政治素质高，老干部工作能力突出

一是勤于政治理论学习。他把政治理论学习摆在自身建设的首位，自觉做到勤学多想，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治思想素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致，始终树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”。二是努力加强业务知识学习。工作中，他认真学习习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神，深刻领会中央、省、州领导对老干部工作的批示指示精神，扎实学习老干部工作政策和业务知识。经常向身边同事虚心请教，熟悉掌握了老干部工作方针政策。老干部及基层单位老干工作者在咨询相关政策业务时，他都能一一的全面给予解答。特别是在规范离退休干部节日慰问方面，多数单位在正常的老年节和春节都无法落实慰问的情况下，他积极与相关单位协调，督促按照省、州文件落实到位。三是不断提升自我工作水平。在从事多年的办公室工作中，他在文字写作、组织协调和人际沟通潜力上取得了明显的进步。工作中能妥善处理好离退休干部的来信来访，灵活化解出现的各种难题。对全县70余名服务管理的离退休干部基本情况掌握的非常熟悉。近年来，他共草拟文件20余份，撰写报告、领导讲话及年底工作总结30余份，发表信息报道60余篇，组织或协调会务16次。

二、服务意识好，老干部各项待遇得到全面落实

一是对离休干部实行“一人一策”精准服务。随着离休干部整体进入高龄期、重病高发期和人数减少加速期，他组织老干办工作人员，建立了干部包联离休干部机制，采取“一对一”进行精准服务。组织包联干部通过查阅档案、入户调查、社区走访等方式，建立完善了离休干部基本信息、个性化服务清单和服务台账、“一人一策”服务登记卡。他还根据离休干部基本情况和实际需求，制定了送学上门、“两项”待遇、生活护理、困难帮扶、医疗保障、节日慰问等6大类20多项服务措施。对居住在张家界市的离休干部汤沙璜，他要求包联干部每月进行一次电话慰问，每年老年节、春节必须坚持上门走访慰问。在落实离休干部离休费保障、医疗费保障和财政支持三个机制方面，严格按照国家、省、州老干部有关政策，确保了5名离休干部离休费按时足额发放，门诊费、医药费、住院费采取实报实销的方式予以报销。二是对县级离退休干部用心用情服务。他在老干部服务工作方面做到了“三清”，即对服务管理的离退休干部做到底数清，对老干部身体和家庭情况清，对老干部服务工作台账记录清。一方面是定期组织离退休干部集中学习。通过采取专题辅导、集中培训、座谈研讨等多种形式组织离退休干部集中学习全年不少于6次。他还积极引导，定期组织老干部集中收听收看全国离退休干部网上专题报告会。另一方面是坚持定期走访慰问。全面落实离退休干部日常走访、住院探视、去世善后、定期看望和来信来访等工作制度，每年春节、“老年节”等重大节日期间，他都组织老干办工作人员对70余名县级退休干部进行走访慰问，主动把党和政府的关怀、温暖送到老干部心坎上。县级退休干部向华友，因腿脚不便，每次开会或集中学习，他都安排工作人员上门用车接送。三是积极推进基层离退休干部工作。为了满足基层普通干部退休后正常开展组织生活，他积极呼吁各单位按照应建尽建的要求，灵活设置离退休干部党支部。目前，全县建有离退休干部支部77个，临时党总支1个，临时党支部15个。为解决乡镇干部退休后多数进城居住无场地开展组织生活的问题，他同组织部分管老干部工作的彭勇刚副部长，积极争取县管党费的支持，在县老干部活动中建立了全州首个共享式“美在金秋”老党员之家。要求县直单位离退休干部党支部每年必须在共享式“美在金秋”老党员之家开展一次组织生活，乡镇（街道）离退休干部党支部、党小组实行预约点单，不限次数。

三、管理能力强，老干部优势作用得到充分发挥

自2018年3月提拔担任县老干部活动中心主任以来，他负责分管关工委、老年大学、老科协、老年诗词学会、老年门球协会、老年书画协会等涉老组织。他认真履职，修订完善了《龙山县涉老组织管理办法》，带领各涉老组织围绕县委中心工作，充分发挥老干部政治、经验、威望和时空优势，为促进全县经济社会发展积极贡献余热。一是关心下一代工作成绩显著。一直以来，他还负责关工委办公室工作，健全完善了基层关工委工作组织，深入开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，将茨岩塘镇湘鄂川黔革命根据地成功申报为全国党史国史教育基地。开展了“最美孝心少年”“新时代好少年”评选及颁奖活动。连续5年在驻村扶贫和乡村振兴联系村开展了“大手牵小手”金秋助学活动。成功将茨岩小学申报成为“中国工农红军二、六军团龙山列宁红军小学”。2021年龙山县关工委被评为全省关心下一代工作先进集体。二是老年大学办学规模不断壮大。2020年，县委县委政府将原青蒿素厂划定为老年大学的新校区，2021年，他常驻老年大学，负责新校区的改造维修工程。在施工过程中，他严把工程质量关，经常深入现场督促监督，8月底顺利实现完工。新校区占地面积达7100平方米，有办公楼1栋6层，建筑面积1920平方米，有教学楼2栋各1层，建筑面积1400平方米，室内教室11间，室外教学场地2处面积共950平方米。2022年上学期学校共开设14个专业、31个教学班级，招收学员1507人次，有教职员工21人。三是引导其它涉老组织在乡村振兴中发挥了重要作用。县老科协组织退休老年科技人才攻关克难，积极开展百合地膜种植、土壤浸泡灭菌、高山育种等实验，引进了龙岩麻鸭、白骛鸭等养殖，引进了猪腰枣、旱藕等种植，组织有专长的老干部经常深入田间地头对农民进行培训指导，为推动我县农业产业发展，增加农民收入发挥了积极作用。组织门球协会成功承办了湘西州第二十四届老干部“长寿杯”门球赛。组织老年书画协会每年坚持开展新春走基层送春联活动。组织老年诗词楹联学会深入基层采风，编写了33期《龙山诗词》。

　　正是带着这样的一份真情在做老干部工作，所以老干部们都愿意与他沟通，他说，老干部们就像他的亲人、长辈，今后，他将继续用自己的实际行动诠释着对老干部的用心用情服务。