中共湖南省委老干部局

近年来，宁远县委老干部局认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的指示批示精神，围绕中心、服务大局，主动作为、攻坚克难，大力推动老干部工作高质量发展，为实施“三高四新”战略、奋力建设现代化新湖南贡献宁远力量。2013年荣获全省老干部工作先进单位，2013年至2020年，连续四届荣获全省老科协先进集体，2021年荣获湖南省关心下一代工作先进集体。

政治引领心向党

始终感党恩、听党话、跟党走，确保老干部工作走正路、不偏向。

旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设摆在首位、作为首责，组织全县2000多名离退休党员干部同步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织离退休干部到沙洲村、陈树湘纪念馆等红色教育基地接受红色洗礼。以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题，组织开展红色教育“五个一”活动，即编印一本红色教材、组织一轮巡回宣讲、举行一场红色晚会、举办一次书画展览、开展一期征文比赛，始终把老干部团结在党的旗帜下。

凝心聚力抓党建。始终把党建作为制胜法宝，持续开展示范离退休干部党支部和“美在金秋”老党员之家品牌创建工作，挂牌省、市级示范支部9个，创建全市第一个“美在金秋”农村老党员之家，通过示范带动，推动离退休干部党建工作再添活力。创新“党建+”模式，坚持党建带会建、带关建，结合县乡村换届，全县20个乡镇街道422个行政村同步完成老科协、关工委组织人员调整，实现党建、会建、关建“三位一体”融合发展全覆盖。经验做法先后被《人民日报》《湖南日报》和湖南电视台等中央和省市核心媒体报道。

持之以恒优作风。始终把作风问题作为衡量对党和人民忠诚的重要尺子。制定老干部来访接待流程图，以制度管人、按规矩办事。大力开展“书香机关”建设，定期举办金秋大讲堂。倡导工作“零失误”，办事“零差错”，满意度测评连续三年达100%。创新开展“三比三创”，引导和激励老干部比忠诚、创一流形象，比担当、创一流作风，比贡献、创一流业绩，全县2000多名老干部深入基层一线化民怨、解难题，以自身过硬带动干部队伍全面过硬。

围绕中心促发展

充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，为全县经济社会发展加油添彩。

紧扣乡村振兴勇作为。以“乡村振兴”为主题，成立老科技工作专家科普团，组建农业农村、卫生与健康、教育、生态环保、科技等5个科普分队，开展农业实用技术培训和农村惠农服务62场次，1.6万名群众受益。注重农业科技示范基地建设，推动县老科协创建农业科技示范基地9个，在服务“三农”中发挥示范作用。退休干部鲁茂祥领衔创办糯高粱制种基地，研发出国内领先水平的高粱制种新技术，荣获湖南省科技创新金奖，“糯粱一号”被农业部指定为“国家酿酒糯高粱区域试验对照品种”，示范带动全县党员干部在乡村振兴主战场干事创业、创先争优。

紧盯基层治理献余热。结合金秋志愿汇，组建法律援助团、纠纷调解组等志愿服务队12个，近三年，为弱势群体提供法律援助服务600余人次，帮助群众处理涉法诉求180多件。由公检法司组成的政法“五老”，分赴到全县各乡镇（街道）开展人民调解、学法普法宣传等工作，今年以来，政法“五老”共成功调处各类矛盾纠纷537件。特别是新冠疫情发生后，引导1000多名老干部冲在前、干在前，发放倡议书、提交请战书、捐款捐物、巡逻守卡、创作文艺作品、参加排查和防控宣传，退休干部倾心力作的5件抗疫原创作品在省老年大学举办的“万众一心，抗击疫情”原创作品征集大赛中获奖，宁远县老年大学创作的《宁远抗疫三句半》等情景舞台剧在全县广泛流传。

紧贴群众所需解民忧。聚焦急难愁盼，真心实意为群众办实事解难题。推动成立县教育基金会，募集捐资1200余万元，资助贫困学生2000多名，奖励优秀教师和学生近1000名。倡导开办“留守儿童之家”，倾心关爱少年儿童。大元社关爱农村留守儿童成长事迹先后三次被中央电视台专题推介。组织全县260名退休教师免费开办暑假书画培训班、礼仪教学班，点燃孩子们的艺术之光。12名退休干部成立“动物急救110”，帮助养殖户防治禽流感，有效控制疫情扩散；17名医院退休干部组建“专家医疗队”，进村入户开展义诊，党旗红、夕阳红成为群众心中最美的风景。

精心服务增活力

始终坚持以服务凝聚人、以真情感召人，激活老干部队伍“一池春水”。

在服务保障上重激励。真金白银强保障，近三年县财政投入老干部工作专项经费2300余万元，确保有钱办事，有处议事。政治激励增动力，坚持重大决定、考核和推荐干部听取意见，重要工作、重大活动邀请参加，评先评优重点关注等工作机制。朵山村关工委被评为全国“五好”基层关工委；1名县老科协干部荣获全国“五一”劳动奖章，62名老干部先后荣获湖南省离退休干部先进个人、湖南省最美老干部等荣誉称号，“退休不褪色，离岗不离党”成为宁远老干部最亮丽的底色。

在服务对接上求精准。拓宽服务领域，针对老干部年龄偏高、行动困难的实际，在全县设立2家定点医院和1家定点药店，开设老干部亲情服务绿色通道，实行一站式就医服务。制定落实“四必访”制度，去年发放帮扶资金60余万元，帮扶困难离退休干部及遗孀112人。创新服务举措，推行“双结对”帮扶模式，即在职党员与离退休党员结对、离退休党员与离退休非党员结对，在传帮带中彰显先锋模范作用。

在服务载体上谋创新。坚持与时俱进，实施老干部能力提升计划，开设“夕阳红”专栏，打造“指尖上的老年大学”，培训老干部学员3000余人次，有效破解“数字鸿沟”。创新老党员党史学习教育“六个一”工作法，即开展一次走访慰问、赠送一套学习读本、给老党员寄一封信、举办一轮“流动”读书班、聆听一次老党员讲故事、为老党员办一件实事，确保老党员不漏学、不掉队、传帮带。组织老干部文艺爱好者编写各类剧本50余部，深入乡镇（街道）及敬老院开展文艺演出600余场次，60多个作品在省市县赛事中获奖，《红红灯笼舞起来》在中央电视二台《年味》节目播出。