中共湖南省委老干部局

近年来，祁阳市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神，积极探索新时代老干部工作的新方法、新途径，坚持“四个聚焦”，着力打造“银发初心”“银耀三吾”“银享康乐”祁阳老干部工作“银”字系列品牌，努力推动新时代老干部工作高质量发展，获得全国第三届“‘关爱明天普法先行’先进单位”、全省老干部工作先进集体”、永州市文明单位等荣誉。

一、聚焦政治引领，全面加强离退休干部党的建设

统筹推进离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，培树“银发初心”离退休干部党建品牌，全面提升离退休干部党建工作水平。一是强化政治建设，提升引领力。坚持以党的政治建设为统领，按照党中央统一安排部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化思想建设，提升凝聚力。注重发挥老干部党校阵地作用，每年举办离退休干部党支部书记培训班、读书班、形势报告会，分期分批组织离退休干部党员到老干部党校学习培训。积极利用“离退休干部工作”“三湘老干部e家”“祁阳党建”等平台载体，采取线上线下相结合，组织离退休干部深入学习党的政策和理论，引导老干部把思想统一到中央精神上来。三是强化组织建设，提升战斗力。按照“三个有利于”原则，灵活设立离退休干部党组织，实现基层党组织“应建尽建、全面覆盖”。以省市示范党支部创建为抓手，推动离退休干部党支部标准化规范化建设达标升级，创建湖南省示范离退休干部党支部1个、永州市示范离退休干部党支部8个。通过办点示范、现场观摩、纳入考核等方式，大力推动“美在金秋”老党员之家品牌建设，该市已挂牌“美在金秋”老党员之家54个，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了有效平台载体。为解决离退休干部党支部存在的现代化办公能力不强、工作效率不高等问题，该局积极推行在职党员担任离退休干部党支部联络员制度、离退休干部党支部联系制度，实现离退休干部党支部各项工作有序、有力、有效推进。为提升离退休干部党支部党日活动的吸引力和参与度，创新开展离退休干部党支部“十佳优秀主题党日”评比活动，引导各支部开展形式多样、贴近老同志实际的主题党日活动，取得良好成效。

二、聚焦精准精细，不断提升老干部服务管理水平

牢固树立精准服务理念，努力打造“银享康乐”服务品牌，把党中央对老同志的关怀关爱一项一项落到实处。一是全面掌握老干部信息。坚持主动作为，开展“敲门行动”，及时全面准确掌握老干部的家庭情况、居住情况、健康状况、兴趣爱好等基本信息，逐人进行分析，实行“一人一策”。二是认真落实老干部待遇。坚持定期向老干部通报重要情况、重要会议邀请老干部参加，全面落实老干部政治待遇。积极争取领导重视和支持，该市每年征订《老年人》杂志3000余份，满足老干部精神文化需求。强化日常服务，实施在职人员结对服务老干部工作制度，做到“三必访”、“四必到”。创新开展“夏送清凉”“冬送温暖”等主题走访活动，建立健全具有祁阳特色的主题走访工作机制。探索建立老干部看病就医绿色通道，在定点医院设立老干部病房，每年组织老干部进行健康体检。编印《祁阳市离退休干部服务手册》、《老干部服务联系卡》，积极推动干部荣誉退休制度落实。三是用心提供精准化服务。高度重视老干部人文关怀，注重心理疏导，为重病、高龄、独居、空巢、失能及家庭负担重的老同志及时提供精神慰藉。在永州市各县区率先建立特困离退休干部及离休干部遗孀帮扶制度，每年安排10万元专项资金，用于特困离退休干部及离休干部遗孀帮扶救助。针对部分老干部特殊需求，开展免费送轮椅、送助听器活动，倾力解决老干部“急愁难盼”问题。探索开展为老干部购买理发护理等家政服务，受到老干部点赞。深入推进“家门口老年大学”建设，积极鼓励和推动老年教育向农村延伸，该市建立乡镇老年大学分校、村社教学点18个，帮助更多老同志圆了“大学梦”。

三、聚焦作用发挥，充分释放老干部正能量

始终紧贴中心大局，积极发挥老同志优势作用，擦亮“银耀三吾”正能量活动品牌，为经济社会发展贡献智慧和力量。一是引导老干部当好经济发展“助推器”。实施离退休干部助力乡村振兴活动，组织专业知识和实践经验丰富的离退休干部、老科技工作者与全市种养大户开展结对服务，为乡村振兴献余热。每年组织老干部开展“看变化、促发展”重点项目调研活动，召开征求意见座谈会，鼓励老干部为全市经济社会发展建言献策。二是引导老干部当好政策宣传“播种机”。组建银发讲师团，每年为各级党组织和党员群众讲党课10场次以上。组织“五老”宣讲团走进中小学校，开展党史教育、红色教育、法制教育等巡回宣讲，教育引导青少年从小扣好人生“第一粒扣子”。三是引导老干部当好综合治理“示范者”。发挥老干部经验足、威望高的优势，组建老干部“创卫、创园、创文”督导队，推动重点工作，助力社会治理。积极动员身体适宜的老同志接种新冠疫苗，示范带动广大老年朋友疫苗接种，筑牢社会疫情防控屏障。

四、聚焦实干担当，努力建设过硬老干部工作队伍

以“敢担当、善作为、争一流”作为方向，努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门，打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬工作队伍。一是强化理论武装，提升专业素养。加强队伍培养教育，健全完善每月集中学习制度，推行“师带徒、老带新”传帮带机制，大力弘扬“安专迷”精神，引导干部职工积极钻研老干部工作政策业务，不断提升理论水平和专业素养。二是强化作风建设，展示良好形象。牢固树立“老干部工作无小事”的理念，发扬“钉钉子”精神，开展优质服务提升行动，推行亮牌服务、限时服务、微笑服务、亲情服务，树立老干部工作者良好形象。三是强化目标执行，争当模范标兵。锚定“市内当标杆、省内争一流“工作目标，坚持实字当头、干字当先，实行“每周一小结、每月一汇报、每季一分析、年终一总结”工作推进机制，一步一个脚印抓特色品牌创建，不断开创祁阳老干部工作新局面。