中共湖南省委老干部局

中共保靖县委老干部局成立于1986年，机构改革后，于2019年4月，中共保靖县委老干部局并入县委组织部门管理，对外加挂县委老干部局牌子，内设老干部工作办公室、关心下一代委员会办公室，下辖老干活动中心（老干部大学）。目前该局在职干部6人，退休干部7人，党员13人。

近年来，该局在州委老干部局的精心指导下和县委的坚强领导下，坚持高质量党建引领，以老干部现实需求为出发点，以发挥老干部作用为着力点，以饱满的热情和深远的敬慕服务好、组织好老干部，共绘最美“夕阳红”画卷。

坚持党建引领，激活“银发力量”。该局以“党建红”引领“夕阳红”，引导广大离退休干部坚持做“两个确立”忠实捍卫者，点燃为人民服务的喷张“热血”。一是把准政治方向。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为“必修课”，激励老干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。着力打造红色课堂、学习课堂、云上课堂、实践课堂、流动课堂等“五大课堂”，推出“保靖党课午间课堂”教育品牌，组织学习全国老干部工作双先表彰大会精神系列内容，集中学习180余场次，参学9000余人次，筑牢思想根基。开展建党100周年系列庆祝活动，39名离退休干部参加“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨“两优一先”表彰大会，用红色勋章坚定银龄信念。积极配合州委老干部局、州关工委开展“一起赶场学党史，红色宣讲进村寨”活动，弘扬伟大建党精神，传承红色基因。二是激活红色引擎。县委高度重视，把离退休干部党建工作纳入全县抓党建促乡村振兴五年规划，融入党建引领基层治理大格局，构建“党建+老干”同频共振、互融互促的新格局。县委书记走访慰问离退休县级领导，征求对保靖发展意见建议，并转化为县域经济发展的具体措施。县委常委会多次研究，解决 “将离退休干部党建工作纳入基层党建、党委（党组）书记抓基层党建述职评议双考核，县财政每年预算安排5万元作为专项工作经费”等一批事关长远、关系全局的重大问题。三是建强红色堡垒。对标党支部“五化”建设，严格落实“三会一课”、支部主题党日等制度，创新“党员政治生日”制度，为离退休干部赠送“政治生日贺卡”，让离退休干部牢记“离岗不离党、退休不褪色”。依托机关党员活动室、城镇社区老干活动室等平台，高标准建成老干活动室20个，构建老干部党建、志愿服务、学习活动等活动阵地。抓好党支部书记培训，高质量承办全州离退休干部党建工作推进会暨党组织书记培训班现场教学活动，锻造头雁构造雁阵格局。抓好示范离退休干部党支部创建，全县建成30个“美在金秋”老党员示范之家，县委办退休党支部等6个党支部被评为全州“五好”离退休干部党支部，创建数量再创新高，推动全县离退休干部党建工作再上新台阶。

争当红色先锋，彰显“银发初心”。该局以习近平总书记的重要指示精神为根本遵循，激励广大老同志保持“工作热情激情不减，忧党忧国情怀不变”，在一线前沿担“银龄”使命、展“银发”风采。一是当好经济发展的“顾问团”。充分发挥老同志政治优势，在经济发展的最前沿争当先进。聚焦巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等重大战略，开展“乡村振兴、顾问团下乡”活动，组织卫生、科技、水利、农林等专家深入县“两茶一果”基地，阳朝乡油茶基地、四十八湾黄金茶产销专业合作社、阳坪猕猴桃基地现场，无偿开展科技咨询服务，现场给村民传授先进种植技术和管理经验。二是当好民生发展的“智囊团”。充分发挥老同志威望优势，在推动民生实事的第一线当先锋。组建银发宣讲团、夕阳先锋队、桑榆调解队等37支党员志愿服务队，开展“夕阳红”志愿服务活动，宣传党的政策200余次、化解邻里纠纷20余次。立足岗位打造特色活动，县卫生健康局机关离退休干部二支部开展“送健康下乡义诊”，县老科协开展“人才传帮带”活动，与本土的“田秀才”结对帮扶，形成薪火相传的生动局面。围绕打造“酉水明珠·黄金茶城”，县委向老同志征集产业发展、移风易俗、人才培养等民生领域“金点子”16条，责成8个县直部门限期办理答复，推动解决涉及城市建设、公共服务、基础设施等方面问题12个。三是当好青少年成长的“辅导团”。充分发挥老同志的经验优势，在培养未来接班人的主阵地争当表率。县委书记亲自带队在县慈爱园“五老关爱基地”，开展“大手牵小手·真情暖童心”慰问活动，示范带动广大“五老”成立红色宣讲团，为青少年讲党的百年奋斗重大成就伟大故事。认真落实立德树人根本大计，广泛开展理想信念、爱国主义等教育实践活动，引导青少年养成“听党话、跟党走”。开展“传承红色基因·争做时代新人”等主题活动，组织首届新时代最美孝心少年评选活动，引导青少年成为有理想、有本领、有担当的社会主义接班人。开展“小黑板勤学金计划”等助学、助困、助孤、助残等公益活动，为弱势青少年健康成长撑起一片蓝天。县关工委荣获“全省关心下一代工作先进集体”称号，获中国儿童少年基金会颁发荣誉证书，蒋国全、刘茜同志荣获“全省关心下一代工作先进个人”称号。

倾注爱老之情，激发“银发余热”。该局牢固树立感情第一要素，持续推进贴心、用心、暖心“三心”工程，开展千言万语、千山万水、千家万户“三千万”行动，切实把党的温暖送到广大老干部心坎上。一是提升政治上的荣誉感。本着政治待遇从优贴心原则，县委对老干部工作一直“高看一等、厚爱一层”，坚持做到“三必须”，即：凡是举办重大活动必须邀请参加，凡是出台重大决策必须征求建议，凡是重大政治文体活动必须安排所需经费，近年举办座谈会10次，200余人次参加县重大会议，让老干部能够及时听到党的声音。高度重视“光荣在党50年”纪念章颁发，对2022年7月1日前党龄达到50年、表现良好的党员摸底，符合条件的有238名，用红色勋章见证荣光和奉献。牢固树立把小事当大事办、缓事当急事办的理念，全面落实《湖南省干部荣誉退休制度（试行）》文件精神，全面保障“两项待遇”落实到位。二是提升组织上的归属感。用心守望老干部的晚年生活，完善党内帮扶和困难帮扶机制，坚持实施“三必访”，即：重要节日走访必访，生病住院慰问必访，去世慰问必访，近年走访500余人次，切实送达党和国家的关怀。在深入“我为老同志办实事”主题活动中，县委书记春节期间带头慰问老干部，带动各级领导干部走访慰问，发放慰问金7.3万元；县委常委、组织部长深入一线走访调研，解决涉老组织工作经费1.8万元；迁陵镇离退休干部党支部开展“温情到家”活动，定期为20名老弱病残老党员 “送学上门”。深化离休干部“一人一策”服务保障工作，累计送出慰问金7万余元，切实解决离休干部急难愁盼问题。三是提升生活上的幸福感。以暖心为主基调，建立健全以财政投入为主、党费返还为补充的党组织工作经费保障机制，累计返回党费10万余元，为开展活动提供了经费支持。开展“我的入党那一天”征文和“金秋颂党恩·启航新征程”书画展活动，积极参与“喜迎二十大·奋进新征程”老干部书画作品展，组织参加全州老干部“金秋颂党恩·启航新征程”合唱比赛和参加全省“讲红色故事”比赛，不断丰富老同志精神文化生活，把对党的恩情写出来、画出来、唱出来。开展老年人养生保健知识专题讲座、组织全县老干部体检、为老同志订阅党报党刊等工作，让老同志感受县委和政府的温暖。

常思助老之策，赋能“银发活力”。围绕中心，服务大局，大力加强自身建设，努力打造让党放心，让老干部满意的新时代模范部门和全面过硬队伍。一是积极争优创优。以创新的思路、务实的举措，抓紧抓实自身建设，推进工作高质量开展。在信息化、精准化、规范化上发力，不断提高老干部工作的服务管理水平。常态化开展疫情防控工作和全域文明创建工作；扎实做好脱贫攻坚成果巩固和乡村振兴工作。保靖县老干部局近三年全州老干部局长抓党建述职均被评为优秀等次，县老干办王泽蓉同志荣获湖南省脱贫攻坚先进个人。二是标高能力基准。利用周五学习日和“三会一课”、主题党日等活动，采取领导出题、年轻干部作答模式，提升干部提笔能写、开口会讲、动手会干的能力。今年初，围绕推动离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局、老干部“数字鸿沟”等重点课题，深入基层党支部调研并解决实际问题，推动全县“美在金秋”老党员之家提质升级。近年来，在州级以上刊物媒体上稿45篇，其中省级以上媒体上稿10篇。三是打造特色品牌。第八届渝湘黔边区老年大学文化交流活动将在我县举行，保靖将高质量承办第八届年会活动，传递三省边区人民的深情厚谊和厚重的文化，为老年大学事业建设发展作出重要贡献。为搭建老有所学、老有所为、老有所乐平台载体，坚持政治立校，大力推进县老年大学改扩建项目，被评为“湖南省老年大学示范学校”。深入开展“我为老干部办实事”活动，在县财政相当吃紧的情况下，解决全县离退休干部职业年金1943万元。