中共湖南省委老干部局

国家粮食和物资储备局湖南局一五四处是国家大型成品油储备仓库，地处株洲市郊区。一五四处现有离退休人员84人，其中离休2人，退休82人。近年来，按照国家、省、市老干部工作要求，一五四处党委高度重视，坚持以老干部满意为标准，加强制度建设，完善各项保障机制，强化老干部各项待遇落实，做好老干部服务管理工作。

一五四处劳动人事科是一个忠诚奉献、勤勉务实的集体，现有干部职工6人，其中党员5人。该科始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党和国家离退休干部工作方针政策，发动全科力量，狠抓各项工作落实。劳动人事科注重老干部管理工作，始终把离退休管理工作放在重要位置，提升管理水平，落实好老同志待遇，反映老同志心声，热心精准服务。

劳动人事科科科长吴娟华同志先后在人事科任职14年，熟悉老同志情况，对老同志有深厚感情，及时了解老同志需求，搭好处领导与老同志之间的沟通桥梁，做好上传下达，及时反映和解决老同志“急难愁盼”问题。

劳动人事科于2008年配备离退休管理专干,历任专干工作出色。黄艳红同志负责离退休专干10余年，立足老同志需求，全身心投入工作，牺牲小我、不计得失，与老同志打成一片，得到老同志的称赞，退休后担任离退支委继续为老同志服务。现任离退休专干吕智斌同志将老同志当成亲人，经常上门走访,了解老同志需要，嘘寒问暖，热心服务，经常克服困难将慰问物资送到每家每户，经常自己开车帮老同志办事，老同志去世后，尽力协助家属办理后事。

劳动人事科的同志团结协作，通过细致入微的工作，得到单位老同志的信任，老同志遇到困难第一时间找他们，老同志经常来信对他们表示赞扬，各级领导和同志也对他们的工作给予充分肯定，单位老干部工作取得较好成绩。

一、领导重视，制度健全，劳动人事科发挥职能作用

一五四处领导班子非常重视离退休工作，始终将离退休工作摆在重要位置，把离退休工作纳入到党政日常工作中，经常听取离退休工作汇报，作出工作指示，分管处领导经常参加老同志活动。单位职工之家建设中，为老同志设置专门的学习室、工作室和活动室。单位订阅《离退休干部党支部学习参考》《老年人》《株洲日报》等报刊杂志，丰富离退休人员的精神文化生活。劳动人事科制定完善《关于进一步加强离退休干部党支部建工作的意见》《在职领导干部联系制度》《一五四处困难职工帮扶(救助)暂行办法》等制度，认真落实,为做好新时代离退休工作奠定了良好基础。

二、切实加强离休干部工作，精准服务老同志

一五四处作为湖南局原离休干部主要安置点之一，离休干部较多，近三年有6个，到今年的2个。单位积极做好离休干部工作，及时保障离休人员待遇和费用，足额发放离休老同志生活补助，按政策增加离休人员费用，及时报销离休干部住院费、医药费。除离退休专干经常性联系离休干部以外，处科领导每年多次上门探望离休干部，针对离休干部年老体弱等困难，切实做好帮扶工作，送去组织的关心和温暖。原离休干部邓斌常年在医院卧床治疗，单位及时结清费用，确保老同志住院无忧。刘萍因年老有时意识模糊，劳动人事科加强与其女儿的联系，根据需要及时给予帮助。于晓冬常年居住长沙，劳动人事科及时帮助解决在长沙就医、买药报账的问题。单位细致入微做好离休干部工作，离休干部对单位有深厚的感情，积极支持单位改革发展，不给单位提过多要求。建国70周年时，91岁高龄的陈秀普老人还写诗参加国家局征文比赛歌颂中国共产党。

劳动人事科积极落实老同志政治待遇，安排老同志阅文，组织学习，让老同志了解政策，增强政治意识。邀请老同志参加重要会议和活动，听取他们的建言献策，开展离退休老同志的疫情防控教育，为退休老同志报销老年大学费用，组织老同志关注“离退休干部工作”、“三湘老干部e家”公众号，满足老同志学习需求。劳动人事科认真落实老同志生活待遇，按规定发放七个法定节假日和生日慰问福利，整岁生日上门进行慰问，落实老同志遗孀遗属待遇，上门慰问生病住院、去世的老同志，每年组织老同志健康体检，走访独居和病退困难的老同志,发放困难补助；近三年共发放慰问物资500多人次，走访慰问住院老同志175次，发放老同志去世抚恤金、失独生活补贴费、遗孀慰问费、困难补助费等共20余万元。

三、党建引领，多向发力，形成做好老同志工作的合力

一五四处党委高度重视离退休党支部工作，坚持以“五化”党支部建设标准抓好离退休党支部工作。一五四处离退休党支部共有党员35人，因老同志在市区居住比较分散，为加强管理和联系，除支部书记以外，还分片区设置4名支部委员，每个支委负责一个片区党小组。支部书记与支委抓好党建各项工作，每月召开支委会，每季度进行党小组学习，制定切实可行的学习制度和管理办法，不断创新学习方式。对长期生病在家、行动不便的老同志，入户传达文件精神，为老党员送学上门。全年开展党日活动不少于四次，持续推进党史学习教育常态化、长效化，经常组织党员在红色教育基地开展现场教学，提高党性修养。离退休支委协助劳动人事科开展走访慰问活动，了解老同志在生活上的困难，尽其所能解决实际问题。离退休党支部与劳动人事科紧密融合，环环相扣，形成合力，共同做好老同志服务和保障工作，彰显了离退休支部的联络纽带作用和支持保障功能。

四、开展活动，丰富老同志生活，积极发挥老同志余热

为增强老同志的归属感，感受到组织上的关心关怀，单位每年组织老同志开展各项活动8次左右，增进老同志之间的感情，让老同志在信息化时代有更多获得感、幸福感。老同志积极参加各类活动，发挥余热。2021年参演单位处庆活动，在国家粮食和物资储备局建国70周年和建党100周年征文和书画比赛中，3名老同志获优秀奖，2名老同志书画作品入选，2名处级老党员为单位职工上革命传统教育党课，录制宣讲储备史视频。在湖南局评选活动中，3名老同志被评为“五好老同志”，1名离休老同志被评为“最美老干部”。

　　成绩属于过去，未来犹待可期。一五四处劳动人事科将牢牢把握新时代离退休工作正确方向，在各级领导的支持下，在新班子的带领下，认真执行离退休工作政策，不断深化服务方式，拓展服务思路，提高服务水平，完善服务措施，扎实推进单位离退休工作再上新台阶，再创新辉煌。