中共湖南省委老干部局

中共湘西自治州委办公室离退休人员管理服务科深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，以“敬老、爱老、助老”为主线，用心用情做好老干部工作，探索出离退休人员管理服务与发挥作用的好路子，州委办先后荣获“全省老干部工作先进单位”“全省示范离退休干部党支部”“全省关心下一代工作先进集体”“全州民族团结进步五好关工委”等荣誉称号。

一、坚持政治引领，做到老有所学。一是坚定理想信念。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部工作的头等大事，组织离退休干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大、十九届历次全会精神，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新方式方法。以开展党史学习教育为抓手，依托“三会一课”、主题党日、微信网络、红色教育等载体，采取示范引领学、结合活动学、送教上门学、深入现场学等形式多样、灵活多变的方式，创新学习方法、丰富学习内容，保证学习时间，实现了老干部党员学习常态化，全面提升老干部学习的自觉性、主动性和实效性。三是狠抓学习创建。积极开展学习型党支部创建，结合支部工作实际，及时制定学习计划，严格执行学习制度，采取集中学习和自学、书本学与网上学、引领学与交流学相结合的办法，组织老干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党史和省州第十二次党代会精神等进行学习。坚持以主题党日和周五集中学习为载体，充分利用学习强国、红星云、干部在线和微信等学习平台。落实支部书记、党员干部上党课制度，2021年组织政治学习20余次、上党课6次、微党课2次，及时更新党建学习园地和活动专栏，有针对性地推动政治理论学习全覆盖。

二、强化组织保障，做到老有所守。一是加强组织领导。州委秘书长会会议高度重视机关离退休干部工作，州委秘书长和分管领导经常调度老干部工作，把离退休干部党建工作纳入绩效考核、纳入党建规划、纳入工作安排。按照组织程序，党支部已于2022年5月进行换届选举，选举7名有丰富党务工作经验的同志担任支委会成员。二是完善工作制度。以完善制度促进支部工作规范化，建立健全党支部组织建设、政治学习、组织生活、党务公开等20余项工作制度，推动各项制度执行落地。进一步规范组织关系转接、党费收缴管理、党员民主评议等工作流程。规范组织关系转接、党费收缴管理、党员民主评议等工作流程。建立离退休党员结对帮扶制度，对老干部思想上关心、精神上关怀、生活上照顾。三是建立保障机制。州委秘书长会会议把离退休党支部党建经费和老干工作经费纳入办公室年度预算，按文件规定标准足额落实好相关工作经费，为开展老干工作提供必要保障。近年来，先后投入资金30余万元整修老干活动室，其中新整修的图书室、电教室、娱乐室、会议室、老年活动室、健身室为离退休老干部提供了舒适的学习活动场所。

三、注重发挥余热，做到老有所为。一是在服务全州经济社会发展方面发挥余热。颜长钊同志围绕脱贫攻坚和乡村振兴工作深入开展调查研究，撰写很多有价值的调研文章，为党委、政府的相关决策提供第一手具有参考价值的资料；金述富同志连续十多年担任全州老年科协会长，为富民强州默默作奉献，2018年被评为“全国老科协系统先进个人”；龙颂江同志担任州旅游协会会长，为我州打造国内外知名生态文化公园积极建言献策。二是在关心下一代工作中发挥余热。近年来，离退休老同志先后组织青少年开展了“在阳光下成长”“童心向党，一起向未来” “感党恩看变化，我和祖国共成长”等主题教育活动，先后赴茨岩塘湘鄂川黔革命根据地等红色地标，朋岩村等乡村振兴一线开展暑期夏令营活动。州委办公室系统关工委先后多次获得“全省关心下一代工作先进集体”“全州关心下一代工作先进集体”等荣誉称号，退休老领导颜长钊被授予“全省关心下一代工作荣誉奖”称号。三是在维护社会和谐稳定中发挥余热。根据各个老同志的特长及意愿，组织他们担任“邻里纠纷调解员”“网吧义务督导员”“革命传统宣讲员”，主动服务社区、服务群众。四是在丰富社区文娱活动中发挥余热。定期组织开展老年人喜闻乐见的文娱活动，发动离退休党员参加老年合唱队、舞蹈队、书画组、棋牌组等组织，发动老年活动队中的骨干队员协助社区开展文化活动，丰富社区文化生活。五是在疫情防控中发挥余热。自新冠疫情爆发以来，离退休老同志先后捐款9350元，陈先旺等老同志主动担负防疫知识宣传、楼栋卫生保洁、疫苗接种统计等工作，截止今年3月，离退休老同志接种新冠疫苗已达到应接尽接的目标。

四、拓展服务功能，做到老有所乐。一是建立服务台账。为52名离退休老干部建立服务台账，将他们的生日、身体状况、兴趣爱好、家庭住址和联系电话等进行登记，做到重大节日必走访、重要寿辰必走访、重大事情必报告、重病住院必探望、重大困难必解决、老干部逝世必吊唁。二是实行定期联络。每月对所有离退休老干部进行一次电话联系，每半年开展一次上门走访，对在外地居住的老党员除电话联系外每半年保证上门走访慰问。三是开展常态化接访。成立接访室，坚持接访值班，保证老干部来电有人接、来信有人办、来人有接待、办事有回音。四是建立“双向沟通”渠道。每半年通报一次州委重大工作和州委办公室工作情况，听取并征求老干部对办公室工作和湘西州经济社会发展的意见和建议。五是定期开展活动。近年来，先后组织老干部赴花垣县十八洞村、矮寨大桥、凤凰县夯卡村，开展“再走十八洞村”“走苗寨、访苗情、看变化”“共建美丽家园”等主题活动，让他们参与乡村振兴和全域文明创建等工作，感受新时代新湘西的新变化。六是解决实际困难。近年来，支委会成员先后与20余名生活困难、年老体弱、思想波动的老干部结对子，为他们解决困难补助金申报、独生子女费发放、异地就医报销、子女就业等方面的困难，真正实现老有所乐。