中共湖南省委老干部局

邓丽华，一位有着53年党龄、年逾古稀、多病缠身而性情坚韧的女性。退休前，曾在县委副书记、县人大常委会党组书记、主任等多个重要岗位上履职，并先后获得全国优秀工会工作者、全国五一劳动奖章、湖南省政府授予全省劳动模范等20多项殊荣。2013年退休后担任县老科协会长，她不计得失，乐于奉献，把老科协工作抓得风生水起，成绩斐然。2019—2023年，获市老科协六项重点工作综合考核一等奖;2013—2023年，宁远县老科协连续10年被评为湖南省老科协先进集体。2022年，宁远县老科协科普专家团被省委老干部局评为“全省优秀老党员老干部志愿服务组织”；2023年，宁远县被评为首批“湖南省百岁健康示范创建先进县”，宁远县老科协获评“百岁健康示范创建工作一等奖”。邓丽华个人2016年获评“中国老科协奖”，2020年获评湖南省最美老干部“最美家教之星”，2023年获评湖南省老科协成立30周年“十佳老科协工作者”。湖南省老科协评价她是“全省基层老科协的一面旗帜”。

一、主动作为，当好基层老科协组织的带头人

邓丽华2013年2月退休后，3月当选为县老科协会长。她从上任的第一天起，就争取县委对老科协工作的重视，用三年时间，在全县422个行政村（社区）全部建立老科协组织，实现乡镇（街道）、村（社区）、学校和机关单位老科协组织建设全覆盖；把老科协工作纳入了全县“一盘棋”，争取列为全县年度绩效考核内容，“四有”制度得到落实；挑选了一批有威信、有能力、有科技知识、热心老科协的人任分会长，选好配强领导班子；吸收3位致富能人加入老科协，并推选为常务理事；积极争取老科协经费列入财政预算。注重政治理论学习，每年把理论学习作为开年第一会的第一课，邀请专家作理论辅导讲座，举办党的十九大、二十大精神知识竞赛，组织“五老”宣讲团巡回宣讲，教育引导广大工作者坚守初心、乐于奉献。

二、服务“三农”，当好乡村振兴建设的助推者

邓丽华充分发挥老科协优势，在科技普及方面下功夫。一是抓好科技普及。发动基层分会积极开展以“创新驱动发展，科学破除愚昧”为主题的各项科普活动。二是抓实科技培训。组织老科技工作者深入乡村服务“三农”，带领老技术工作者和老科协会员举办农业实用技术培训60多期、8600多人次，帮助解决大量技术难题。积极开展有益健康宁远活动，组织自然疗法小分队下到60多个行政村讲授自然疗法知识。三是办好示范基地。她注重农业科技示范基地建设，扶持创办“鑫农种植”科技示范基地，带动8个乡镇2865户贫困户规模化种植淮山、葛根等40余种蔬菜，稳定解决5000余名农村剩余劳动力就业。她下村办点建基地，赴省跑资金争项目，有力地推动了乡村振兴建设的发展。现在全县老科协科技示范基地已经发展到8个，获省先进1个。

三、建言献策，当好经济社会发展的铺路石

十年来，她先后10多次组织老科协成员集中调研，共向县委、政府和各级党政提出建议100多条，写出调研报告10篇，其中进入党政决策圈86条（篇），提出的《扶持特色农业产业，促进农业增收农民致富》《充分发挥老科技精英和科技致富能人带动作用》《巩固创建百岁健康县活动，建设健康宁远》《旅游要在“留住人”上下功夫》《发挥五老作用，壮大志愿者队伍》《建设老年活动中心，丰富中老人生活》等建议被县委、政府采纳，有效地助力了当地经济社会的发展。

四、勇于担责，当好“健康宁远”的践行者

为推动“健康宁远”活动，她积极争取县委把“健康宁远”工作摆在重要位置来抓，纳入“十三五”和“十四五”规划，并成立以县委书记、县长为顾问，县委副书记为组长的“健康宁远”工作领导小组，邓丽华亲任常务副组长。邓丽华开拓进取，创造性地开展“健康宁远”工作。注重发挥“健康宁远”工作领导小组成员单位的优势，先后联系26个单位开展形式多样、广受欢迎的系列活动。全县涌现出一批一村一品、各具特色的典型，对全县“健康宁远”起到了辐射引领作用。在她的努力下，宁远县的“健康宁远”有声有色，全县实现了“健康宁远”活动所有行政村和机关单位全覆盖。并根据老科协的优势专长，把科学养生、老年健康宣传教育纳入“健康宁远”的重要内容。各村办起科学健康宣传栏、健康老人幸福栏。全县健康老人不断增多，百岁老人由2019年的36人增加到现在56人。

五、迎难而上，当好退休干部的排头兵

　　邓丽华长期患糖尿病和膝关节骨性关节炎等多种疾病。但她心系老科协，十余年如一日，朝往暮归，风雨无阻，带病坚持天天上班。2018年患结肠息肉，两次做手术，不等痊愈，出院第二天又出现在办公室。有一次，脚趾患严重的灰指甲，10个脚趾甲全部拔除，疼得不能穿鞋子，她就穿着半高筒雨靴坚持上班。2018年至2019年，她的父母、丈夫相继去世，她教育家人遵规守纪、清廉处世，不收亲戚、朋友一分钱礼金。2019年料理完丈夫丧事的第三天，她就收拾好心情，来到办公室上班。2020年，她做了膝关节置换手术，在省医院住院期间，经常通过电话询问和安排指导工作。工作采取“清单制”，年初有任务清单，班子成员有责任清单，全过程有督导清单，全年有反馈清单，确保各项工作有条不紊落地生根、开花结果。