中共湖南省委老干部局

10月28日，全省离退休干部党建工作推进会在长沙召开。省委老干部局局务会成员，省委离退休干部工委成员，各市州、省直及中央在长单位老干部工作部门负责同志参加会议。

今年初，省委组织部、省直机关工委、省委老干部局、省委离退休干部工委出台了《关于全省离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》，对离退休干部党组织建设提质工作作了全面部署。全省各级老干部工作部门高效协同、精准发力，推动提质工作取得显著成果，交出了一份沉甸甸的答卷。

——组织设置不断优化。新设立离退休干部党委8个、党总支41个、党支部193个，拆分调整“大总支”35个、“大支部”381个，提质薄弱党支部229个，规范组织名称2465个，离退休干部党组织的战斗力、凝聚力、向心力不断增强。

——班子建设显著提升。调整超龄支部书记439人，储备后备人才1.1万人，选配在职党建联络员1.2万名，推动305个党支部按期换届，不断夯实了班子建设基础。

——组织生活更加丰富。以“三会一课”为依托，以主题党日为载体，不断创新形式、丰富内涵，组织生活的政治性、时代性、原则性明显增强。

——教育管理稳步加强。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严明“十个不得”“两个坚决反对”纪律要求，广大老同志思想防线、纪律底线不断筑牢。

——基础保障有效夯实。经费未落实的党支部减少101个，党组织负责人工作补贴未落实的党支部减少244个，没有学习活动场地的支部减少348个，为离退休干部党支部和党员开展学习活动创造了条件。

会上，长沙市、株洲市、常德市和省委办公厅老干部工作部门作了经验交流。“长沙市突出规范提标行动、质量提高行动、活力提升行动，让离退休干部党员教育管理堡垒更强、党味更浓、效果更好。”“株洲市立足离退休干部党员特点与实际，创新方式方法、优化活动载体，有效增强了组织生活的吸引力和感染力。”“常德市突出规范组织设置这个重点，以部门联动、精准推动、智慧驱动、作为主动为引擎，实现了离退休干部党建工作提质增效。”“省委办公厅通过优化结构选好人、提升能力育好人、健全机制管好人、搭建平台用好人，建强离退休干部党组织班子。”11个市州和4个省直单位作了书面交流，为提质工作提供了参考借鉴。

会议还通报了提质工作进展情况，分析了当前离退休干部党建工作仍然存在的短板弱项。会议指出，提质工作越到后面，难度越大。要聚焦重点，精准施策，全力推动提质工作任务落地见效。要进一步优化组织设置。着力消除组织覆盖“空白点”，规范设立党支部和联合党支部，持续推进“大总支”“大支部”调整优化，加强流动党员党组织建设和管理。要进一步推进班子建设。拓宽选人视野，选优配强支部班子，加强后备人才选育，健全按期换届督促提醒机制，构建梯次均衡、有序衔接的党务队伍。要进一步严格教育管理。创新组织生活内容与形式，构建多元学习模式，增强组织生活的吸引力和感染力。加强日常管理监督，引导离退休干部党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒头脑。要进一步夯实基础保障。推动落实离退休干部党组织工作经费和负责人工作补贴，推动学习活动场地设施共建共享，积极运用信息化手段拓展老同志学习活动空间。

会议强调，全面提质工作既是夯实基础、整体提升的过程，也是不断探索、把握规律的过程。要处理好加强组织领导与发挥主观能动性、整体推进与重点突破、夯实基础与开拓创新、严格要求与关心关爱、立足当前与着眼长远的关系，注重政策的连续性、执行的有效性，注重雷厉风行、久久为功，以钉钉子精神做实全面提质工作，不断推动离退休干部党建工作高质量发展。