中共湖南省委老干部局

为推动2024年工作开好头、起好步，近期，省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记刘文新先后主持召开11场调研座谈会，分别与局机关各处室全体干部、局属单位党委（党总支）班子成员面对面交流，共话发展、共解难题、共谋未来。省委老干部局副局长罗智群一同参加调研座谈。

调研座谈中，局机关各处室、局属各单位围绕“2024年工作怎么干？”“问题和困难有哪些？”“有什么好的意见建议”，立足本处室（岗位）实际，各抒己见，畅所欲言。

刘文新、罗智群认真听取大家的发言，充分肯定成绩，明确努力方向。指出，办公室要继续当高参、保顺畅、促落实，进一步站高、谋远、抓细、用心，更好担负起牵头抓总和运转保障的重任。一处要把工作难点作为重点，常态要做出新的面貌，工作亮点要久久为功，推动离退休干部党建工作提质增效、创新发展。二处要进一步强化宏观观念、统筹观念和精准观念，做好资源整合文章，用心用情、细致入微做好服务保障工作。三处要多练文字功底、培养逻辑思维，做到多联系勤汇报、多学习勤思考、多参与勤积累、多创新勤提炼、多奉献勤服务，确保文稿立意高、文风活、内容实。老年教育与宣传处要在出精品、有深度、讲时效、强配合上下功夫，推动宣传、信息化建设、老干部教育等工作取得新成绩。省关工委办公室要进一步提升服务能力，进一步发挥桥梁作用，进一步做好结合文章，为传承红色基因、培育时代新人作出新贡献。人事处要多研究掌握组织人事工作的新要求新规定，成为业务专家能手；加强与相关部门和业务处室的对接联系，争取更多支持；进一步加强干部管理，做到选拔任用和监督管理两手抓、两手硬。机关党委要进一步强基础、强品牌、强管理、强业务，推动党建与业务工作同频共振同向发力，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。省老干部休养所要凝聚改革共识、坚定发展信心，积极稳妥地促改革、促融合、促发展，顺利推进老干所转型发展。省老干部活动中心要进一步夯实“稳”的基础，保持“进”的态势，做“精”做“优”服务保障，建“强”自身建设，多为老同志办实事、做好事、解难事。省老干部大学要在如何打造特色、信息化赋能、开门办学等方面认真思考，细化举措，推动老干部大学和老年人杂志社工作与时俱进、创新发展。强调，对各处室（单位）提出的问题困难和意见建议，要认真梳理研究，积极推动解决，好的意见建议要及时落实到工作中。

调研座谈中，刘文新还结合“一把手”廉政监督谈话内容，对各处室（单位）“一把手”明要求、严纪律、寄希望。他指出，2024年是局“作风建设年”，要坚持解放思想、弘扬求实创新之风，坚持大抓落实、弘扬真抓实干之风，坚持深入基层、弘扬联系群众之风，坚持从严要求、弘扬清正廉洁之风，为全力推进老干部工作“五助五有”暖心工程建设提供有力保障。他要求，要以即将开展的集中性纪律教育为契机，抓紧抓实全面从严治党各项工作任务，严守政治纪律和政治规矩，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施意见，落实意识形态责任制，深入推进清廉文化、清廉机关和清廉单元建设，注重家庭家教家风建设，营造崇廉拒腐的良好风尚。

各处室（单位）一致认为，此次谈心谈话方式新、效果好，帮助大家“解剖麻雀”，找出了推进工作的新视角、新思路和新对策，明确了努力方向。大家纷纷表示，将始终保持奋发有为的精神状态，锚定全年目标任务，守正创新，真抓实干，以新气象新担当新作为推动老干部工作再上新台阶。