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【导语】2025年，在省委、省政府的坚强领导下，在中央组织部老干部局和省委组织部的具体指导下，全省老干部工作系统紧扣新时代离退休干部工作新形势新任务，用心用情、务实创新，交出了一份有温度、有分量的“初心答卷”。我们以“五个创新”为主线，推动各项工作取得新进展、新成效。一起来看看这份沉甸甸的年度答卷吧！
一、党建创新：
筑牢信仰之基，让政治引领更有温度
1. 学习形式更活了
每月发布离退休干部党支部主题党日提示，学习更有计划。
↑组建党的创新理论“五老”宣讲服务团，开展“沿着总书记的足迹前行”系列宣讲活动，推动党的创新理论进机关、进企业、进学校、进社区。
↑“金秋大讲堂”打造“创新理论宣讲会、思想政治教育会、科学文化学习会、健康养老科普会”四大专题板块，线上线下同步，让老同志“足不出户”就能接受教育。
征集微宣讲视频121个，多部获评全省精品微党课。
郴州市推行“课前5分钟微思政课”，让信仰潜移默化扎根。
2. 组织基础更实了
↑全年规范提质离退休干部党支部3791个，储备支部书记人才1.2万名。
↑新建省级“六好”离退休干部党支部149个，全省“六好”离退休干部党支部达881个。
培训离退休干部党支部书记200余名，建强“头雁”队伍。
↑全省建成“美在金秋”老党员之家2962个，成为老同志学习活动的温馨港湾。
怀化探索流动党员管理、娄底破解“大支部”之道，都是基层创新的鲜活注脚。
3. 纪律要求更明了
部署全省离退休干部党员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，明确“十个不得”“两个坚决反对”纪律要求。
全省举办作风建设读书班、培训班7000余场次。
开展“我的作风故事”征文、“优良作风我来讲”微宣讲及“一老一小”传家风等活动，引导老同志传承优良作风。
永州市通过“层级联动、学改结合、多维警示、精准监督”四维发力，实现学习教育全覆盖。
省纪委监委印发《机关离退休干部网络行为十条提示》，引导老同志文明上网。
二、平台创新：
激发银发潜能，让老有所为更有舞台
1. “三湘银智”动能更足
实施“三湘银智”行动计划，构建“服务团+工作总站+工作站（室）”三级组织架构，入库银发人才3.69万名。
27万余名“银发三长”参与基层治理，35个服务“三个高地”建设省级银发人才工作站（室）助力“三高四新”。
“三湘银智”行动计划获评全国“银龄行动”老有所为重要品牌项目。
衡阳市构建志愿服务体系，打造“荷花里”样板示范点。省委统战部、省公安厅、省交通厅、湖南师范大学等单位关心下一代工作品牌形成特色。
2. 红色传承薪火更旺
持续推进抢救性挖掘离休干部红色资源工作，红色文物展吸引10万人次参观。
推动《风展红旗如画——湖南离休干部亲历记忆》入藏省委党史研究院文献库，并向长沙市中小学捐赠3.5万册。
省关工委开展“勿忘国耻·立志报国”青少年主题教育实践活动，以及“我的韶山行”、“雷锋家乡学雷锋”等研学活动。
张家界市、省委宣传部、省自然资源厅、湖南大学、湖南第一师范学院等单位广泛开展“五老”红色宣讲。
3. 建言献策渠道更畅
省委召开省级离退休老同志情况通报会暨“十五五”规划《建议》征求意见座谈会，面对面听取老同志意见建议。
聚焦“学回信精神 助改革发展”主题，老同志谈体会、提建议。
“三湘老干部e家”开设“我看‘十四五’新成就”专栏，老同志畅谈发展，综述获省领导批示。
湘西州、省委组织部组织老同志调研考察、撰写文章，贡献银发智慧。
三、融合创新：
做实精准服务，让组织关爱更暖心
1. 服务精准，关爱有“厚度”
为121名抗战时期参加革命工作的离休干部及遗属发放一次性补助。
↑举办2025年度省直单位、省管高校正厅级领导干部和省管企业正职集体荣誉退休仪式。
深化“暖心工程”，推动相关单位为190余名企业离休干部落实相关待遇，为560名特困离退休干部及遗孀发放帮扶资金。
省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅、省高院、省检察院、省卫健委、省机关事务管理局精心做好省级老同志服务保障。
株洲市、省国资委、省总工会、省地质院等单位扎实推进荣誉退休制度落地。
2. 资源整合，关爱有“广度”
联合省委宣传部、省教育厅、省文旅厅等部门推动“老年认知障碍友好社区建设”等8件实事。
开展“健康护航 乐享晚年”八大行动，超1万人次老同志参与。
与交通银行湖南省分行签署金融助老服务工作协议，实施“金融助老十条”举措。
↑与921医院、省人民医院合作开辟离退休干部看病就医绿色通道
↑湘潭“心灵驿站”、益阳智能语音信息服务平台、中建五局“社区+物业+养老”三位一体融合服务模式等创新服务不断涌现。
3. 活动丰富，关爱有“乐度”
↑举办离退休干部迎春游艺活动、“凝聚银发力量·助力三高四新”主题系列活动，吸引160余个单位、2900余名老同志参与。
↑举办第三届“让历史告诉未来”校园文化周、纪念抗战胜利80周年文艺展演及书画展等活动。
↑常德河街惠民演出、省住建厅、省体育局趣味活动展现老同志新时代风采。
四、宣传创新：
讲好银发故事，让价值彰显更有力
1. 传播矩阵更立体
对接央媒省媒，整合系统资源，构建以“三湘老干部e家”“潇湘银辉”抖音号、“老年人杂志”视频号等为核心的融媒体矩阵。
推出《在路上》系列短视频，吸引大量关注。
↑长沙市在《长沙晚报》推出《银发映星城 和美共芳菲》专版，阅读量61万人次，邵阳市《宝庆少年说》12个短视频全网点击量超百万。
2. 典型宣传更深入
“敬老月”期间联合湖南日报、红网、爱晚频道开展集中宣传，系列报道总阅读量达1200万人次。
举办全省离退休干部先进事迹报告会，用朴实语言讲述感人故事。
岳阳市挖掘推介本地老干部典型17个，榜样力量深入人心。
3. 情感共鸣更有力
↑结合纪念抗战胜利80周年，制作《致敬抗战离休干部》系列短视频。
↑配合新华社、《央视新闻》栏目采访湘籍抗战老兵，相关视频点赞超168万。
五、理念创新：
加强自身建设，让工作队伍更过硬
1. 以政治建设铸忠诚
严格落实“第一议题”制度，全年开展局务会理论学习中心组学习研讨12次。
制定局务会落实全面从严治党责任任务清单，严守意识形态阵地。
2. 以严实标准强纪律
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进。
组织开展警示教育与廉政监督谈话，完善廉政风险防控制度。
3. 以能力提升促担当
开展“能力建设年”活动，举办全省老干部工作部门培训班，创新导学制度，选送60余名同志参加各类培训。
组织“与处长面对面”、AI赋能高效工作培训、主题配音展演、调研分享等活动，助力青年成长。
落实“四下基层”制度，深化“走找想促”活动，形成高质量调研报告21篇，征集优秀案例43个。
4. 以实干导向激活力
树立正确用人导向，开展“两优一先”评选。
↑对在抢救性挖掘离休干部红色资源工作中表现突出的14名同志给予及时奖励，激发干事热情。
【结语】答卷常新，初心永恒。2025年，我们以创新为笔，以实干为墨，书写了老干部工作的温暖篇章。新的一年，我们将继续坚守敬爱致恭之心，不断提升工作质效，凝聚更磅礴的银发力量，为现代化新湖南建设作出新的更大贡献！
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