中共湖南省委老干部局

考察山东省老干部活动中心

5月8日—11日，湖南省委组织部副部长、省委老干部局局长崔永平率队赴山东学习调研老干部工作。山东省委组织部副部长兼老干部局局长厉彦林，山东省委老干部局副局长吕德义等陪同调研。

崔永平先后考察了山东省老干部活动中心和威海市老干部活动中心、老年大学，分别与山东省委老干部局、威海市委老干部局相关领导进行了座谈交流，深入了解了山东老干部工作开展情况。山东省在全国范围内最早推进离退休干部党工委建设，2009年在基础较好的潍坊高密市先行先试，2010年潍坊市、威海市及所属县（市、区）全部成立离退休干部工委。2015年8月，依托山东省委老干部局正式成立省委离退休干部工委，作为省委派出机构，统筹全省离退休干部党建工作。同时以此为契机，对省委老干部局职责和内设机构进行了相应调整，确保省委离退休干部工委与省委老干部局高度契合。目前，山东全省已有13个市、120个县（市、区）建立了离退休干部工委。坚持离退休干部“大组织”理念，建立并逐步完善以离退休干部党工委为引领、以离退休干部党支部为核心、以离退休干部社团组织为补充、以离退休干部公益志愿服务组织为延伸的组织架构，工作成效明显。进一步总结完善了老干部工作联络员制度，深化了“纵比知足、横比知福”活动、老干部志愿服务活动等八项平台载体，正能量活动推进扎实有力。积极推进文化养老工作，早在1983年就创建了全国第一所老年大学，现为归口省委组织部、由省委老干部局协助管理的正厅级全额拨款事业单位。按照“扩大覆盖面，构建同心圆”思路，推进“社团+支部”设置模式，积极稳妥推进离退休干部社团组织建设，全省已有包括老干部志愿者协会在内的各类老干部社团6000多个，会员达26万多人。

与山东省委老干部局相关领导座谈交流

崔永平表示，山东老干部工作基础好、前瞻性强、工作成效非常明显。尤其是通过成立离退休干部党工委，切实加强老干部党建工作，具有方向性、长远性和战略性意义，找到了老干部工作的价值所在，实现了老干部工作的不可替代性，值得我们认真学习。

崔永平指出，推动老干部工作转型发展要始终坚持“两个增强”：一是坚持增强老同志作用发挥的积极性，通过整合调动社会资源服务老同志、惠及老同志，让老同志受益，从而激发老同志奉献社会、增添正能量的内生动力和激情；二是坚持增强老干部工作部门自身的职能作用，老干部工作要主动围绕中心、服务大局，在党的建设和国家发展大局中找准价值定位，不断提升社会影响力和认可度，在推进转型发展中进一步强化职能作用。他强调，“两个增强”互为手段和目的，只有老同志发挥作用的积极性增强了，才会更自觉地接受教育和管理，更好地为党的事业增添正能量，才会更好地体现老干部工作价值所在，为老干部工作部门职能作用增强提供有力支撑；只有老干部工作部门自身的职能作用增强了，才能更好地整合社会资源惠及老同志，让更多的老同志有获得感，进一步增强自身作用发挥的积极性。推进老干部工作转型发展，就要坚持“保障待遇、加强教育、发挥作用、增强职能”的四位一体工作理念，实现“两个增强”的良性互动和循环，确保老干部工作的可持续发展。

走访慰问易地安置离休干部

调研期间，崔永平一行看望慰问了在山东易地安置的3位离休干部和1位离休干部遗孀，代表省委、省政府给他们送上了关怀和祝福。