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近期，省委离退休干部工委书记、省委组织部副部长、省委老干部局局长崔永平，作为省委督导组组长带队到湘西自治州督导州第十一次党代会。9月28日下午，他从百忙之中抽出时间，专程到湘西自治州委老干部局调研老干部工作情况。
湘西自治州委老干部局负责人介绍，永顺县委、县政府不等不靠，坚持从当地实际出发，大胆探索，勇于改革，闯出了“县委领导、政府主办、老干部局和教育局共管、部门支持、社会参与”的老年教育管理模式；龙山县创造性地学习了永顺县经验，不仅实行“老教共管”模式，还在县教育局设“老年大学服务中心”，抽调中小学教师到老年大学参与教学、管理工作；湘西自治州老干部局对永顺县、龙山县老年大学实行的“老教共管”模式进行了深入调研，并准备在州本级和全州八县市推开。
崔永平对此给予了充分肯定。他指出，永顺县、龙山县的“老教共管”模式是基层探索创新的成果，该模式调动了各相关部门的工作积极性，有效地利用了社会资源，形成了优势互补、主动作为、共同发力的工作格局，解决了基层老年大学的教学场地、设备、师资、经费等老大难问题，值得认真总结和推广。他强调，贯彻落实好中央3号文件和省委21号文件是今年工作的重中之重，要以老干部工作绩效考核为抓手，争取各级党委、政府对老干部工作的重视，促进老干部工作的全面发展。市州、县区两级要将建立和完善离退休干部党工委作为今年工作的硬指标，切实加强离退休干部思想政治建设。要围绕三大系列正能量活动，鼓励支持广大离退休干部以党支部为单位，助力脱贫攻坚，畅谈发展变化，志愿互帮互助。要把分类指导作为开展离退休干部“两学一做”学习教育最基本、最实用的方法来抓，做到分类科学、精细，指导用心、用力。各级老干部工作部门的领导在“两学一做”学习教育中，要联系一个基层单位、为老干部解决一个问题、办一件实事、总结一个经验、创造一个工作品牌，促进工作再上新台阶。
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