中共湖南省委老干部局

　　近年来，靖州县紧扣转型发展主题，始终坚持党建引领，着力加强对离退休干部的思想引导和正能量作用的发挥，引导广大离退休干部在为党和人民的事业增添正能量活动中主动作为、再做贡献。

　　完善组织凝聚正能量，提高离退休干部党员的归属感。一是创新设置基层组织。针对离退休干部党支部设置不规范问题，明确规定在3名以上离退休干部党员的单位成立离退休党支部。同时根据身体条件、年龄状况和居住分布情况，在涉老组织和老年活动团体中建立了离退休党支部，做到老干部活动到哪里、党组织就建设到哪里。二是配精配强支部班子。把党性观念强、政治威望高、身体素质好、社会影响大、热心为老同志服务的离退休干部党员充实到离退休干部党支部班子中，并选准配强党支部书记，力争“选准一班、带动一群”。三是培训提高骨干素质。组织离退休干部党支部骨干参加自办或上级的专题培训、主题党课、异地交流学习等，提高支部骨干抓党建的能力。

　　创新管理增添正能量，增强离退休干部党员的责任感。一是健全五项制度。靖州县相继建立并完善了结对联系、定期谈心、走访慰问、组织活动和工作通报制度。各级领导干部与离退休党支部和党员结成帮扶对子，加强工作指导。每月至少与离退休干部党员进行面对面谈心一次，并在生病住院、喜庆丧事、家庭不和、遇有困难和传统节日时上门走访看望，交流思想，沟通感情，化解矛盾，帮助解决实际问题。二是开好四个例会。在落实党组织 “三会一课” 例会的同时，开好每季度的座谈会，听取意见和建议；每月定期政治学习会学习国家大政方针政策，并由各级主要领导每半年以形势通报会的形式报告一次工作。三是注重“三个结合”。把思想政治工作与解决实际问题结合起来，全面按政策落实离退休干部生活待遇，根据离退休支部党员人数发放离退休党支部工作补贴，经费纳入财政预算；把思想政治工作与组织活动开展结合起来，注重基层党支部工作创新和特色品牌宣传，开展“五好”支部创建活动；把思想政治工作与党建阵地建设结合起来，每半年组织一次支部骨干现场学习交流党建阵地建设经验，在交流中比先进、促发展。四是强化两项教育。切实把思想道德和能力培养教育作为离退休党员教育的重点，并作为老年大学、老干部党校教学重要内容。

　　搭建平台传递正能量，提升离退休干部党员的成就感。靖州县广大离退休干部党员积极以党支部为依托，以各级涉老组织为平台，扎实开展为党和人民事业增添正能量活动，在广大干部群众中起到良好的示范带头作用。县关工委在农业战线的离退休党支部中建立了青年创业就业服务站，培养了一批青年创业致富带头人；老科协联合林业局离退休党支部的老科技专家研发推广杨梅、山核桃嫁接栽培技术和茯苓栽培与管理技术，并把杨梅产业发展到了长沙、湘潭；县老年保健协会组织卫生、旅游、文电等部门的离退休党员，开展“健康教育进万家”活动，结合“美丽乡村”建设，深入农村宣传推介文明、卫生、科学的生活方式，促进了健康长寿乡村的发展；老年大学利用各界离退休党员集中的优势，组织离退休党员中的文艺工作者，以巩固国家卫生县城、省级文明县城和创建省级园林县城为主题，进行多种形式的演出活动，既满足了群众的文化需求，又活跃了群众的文化生活；既宣传了党的政策，又传递了正能量，更提升了靖州的知名度。