中共湖南省委老干部局

沅陵县有离退休干部流动党员500多名,占比已超过17%。县离退休干部党工委不断探索创新方法手段，切实加强了对离退休干部流动党员的教育管理服务。

一、坚持“三只三不”加强党的组织建设。创新离退休干部党组织设置方式，采取“一方隶属、多重管理”方式，按照“三只三不”原则（只组织学习和开展组织生活、不接转组织关系，只开展活动、不缴纳党费，只发挥作用、不发展党员）,先后在长沙、怀化、广州等离退休干部流动党员比较集中的地方成立了离退休干部流动党组织。在关工委和老干部（老年）大学、老科协（老健协）、老干部书画协会等涉老组织和乡镇社区建立10多个临时离退休干部党组织，做到离退休干部党员流动到哪里，组织管理就跟踪到哪里。

二、坚持“初心初衷”实现党员组织归宿。根据离退休干部党员组织观念强、组织归宿感强的特点，及时掌握情况、登记摸底，指导成立流动党支部，规范开展支部工作，使他们有地方参加学习活动、过组织生活。如住长沙离退休干部流动总支部，他们由2007年最初的16名离退休干部流动党员组成的党支部，发展成为现在有5个支部78名流动党员的党总支。先后10余次被省市县三级评为“先进离退休干部党组织”，2018年评为“省级示范离退休干部党支部”。

三、坚持“常长机制”加强党员教育管理。将《中国共产党支部工作条例（试行）》《共产党员应知会基本知识》等印发给流动党员党支部，通过分散学习、集中辅导、知识抢答和诗歌朗诵等形式，加深对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解。建立流动党员和党员家属两个微信群，重要会议精神、重要文件在微信群中推送，并以微信群为载体，组织离退休干部党员畅谈心得体会、交流学习经验。坚持动态党课和静态党课相结合，组织党员到红色教育基地进行党性教育，举行重温入党誓词活动，把流动党员“串在线上、连在网上”，让他们在异乡也能过好党的组织生活。

四、坚持“精细精准”强化服务保障工作。对离退休干部流动党员做到“四个必访”，即重大节日必访、重病住院必访、家庭重大事件必访、病故必访。制定全县离退休干部党员“七一、国庆、重阳等重大节日活动方案都将流动（临时）党员支部纳入其中。建立信息台账，及时把离退休干部流动党员的基本情况登记造册，对流出半年以上的离退休干部党员都要做好关系转移，保持双向联系，保证离退休干部党支部与流动党员经常有联系、随时可沟通、及时能汇报。

五、坚持“乡土乡情”激励党员奉献余热。积极开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”活动，引导离退休干部流动党员为居住地经济社会发展献计献策，把沅陵人勤劳朴实的光荣传统在异地发扬光大。利用离退休干部人脉资源广的优势，大力宣传沅陵的优势资源和招商引资的优惠政策，吸引更多的客商到家乡考察投资，为家乡发展再立新功，涌现出了一批“五好支部”“和谐家庭”和优秀共产党员。