中共湖南省委老干部局

岳阳市成立老干部志愿者协会，开展“银色人才”工程行动，引导广大离退休干部发挥自身特长和专业优势，助力脱贫攻坚。

一是摸清家底，寻找着力点。下发了《关于建立全市离退休干部“银色人才”资源库的通知》，对全市退休专业技术人才进行调查摸底，根据老同志的年龄、健康状况、专业技术特长、常居住地、发挥作用意愿等情况进行登记造册，汇总整理，结合社会所需和老专家所能，分类建立“银色人才”资源库，实行信息化动态管理。通过摸底造册，已初步建立12个专业类别的“银色人才”资源库，登记入库老干部13418人，其中：高级职称2138人，中级职称4864人，为因人而异、分类组织引导离退休干部开展志愿服务活动打下了坚实的基础。

二是对接平台，找准切入点。坚持以老干部志愿者协会为主体，以涉老协会组织为平台，根据专业逐一分类充实到各涉老协会组织，并做好全方位的对接服务。围绕脱贫攻坚大局及在农业领域活跃的专家比较集中的现状，通过征求老专家及农业项目基地双方意愿，在君山区率先启动“银色人才”服务农业产业发展，助力脱贫攻坚先行试点。首次选派25名银色专家分别对接16家具有代表性、发展性和带动性的农业产业基地，进行技术指导，涵盖蔬菜、养殖、果木、中药材等多领域。老水产专家团队对接的采桑湖龙虾养殖基地，一年来指导发展龙虾养殖400余户，养殖面积达4万多亩。在银色人才杨振久的攻坚指导下，田家湖鱼苗繁育基地，以黄古鱼繁育为主攻方向，一举成为长江中下游最大的黄古鱼繁育繁育基地。截止2019年底，全市共选派85名银色人才长驻君山区农业产业基地进行技术指导，已帮助75户贫困户进入了科技致富行列，取得了可喜的经济效益和社会效益。

三是加强引领，把握根本点。在12个“银色人才”专业队伍中成立临时党支部，在“先行试点区”成立联合党支部。通过“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育以及“三会一课”、主题党日，邀请老专家、老教授讲党课和现身说法，旗帜鲜明的引领党员群众坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定不移地走中国特色社会主义道路，使脱贫攻坚和乡村振兴沿着正确的方向健康发展。以“巴陵先锋行”创建活动为契机，推荐“银色人才”担任驻点党支部兼职第一书记（或委员），通过“手把手”传观念、“一对一”教思路、“面对面”传技术，提升农民种养殖的实际能力，激发脱贫致富信心。

四是健全机制，把握关键点。为确保这些老专家聚得拢、派得出、留得住，为他们既提供了细致的服务保障，又制定了可行的激励措施。建立了专项资金给予大力支持，给受聘“银色人才”专门购买人身保险，让其安心；提供给受聘“银色人才”一定的项目科研经费，鼓励其技术创新，让其专心；对作出重大贡献的专家给予一定的奖励，让其热心。同时，对受聘的“银色人才”在出勤、技术指导和科技服务等方面进行考核，对不适应工作的，及时调整安排，做到有进有出，形成竞争氛围，调动了老专家的积极性，确保“银色人才”工程良性持续发展。

“银色人才”工程启动一年来，全市参与科技扶贫的银色专家1019人,扶助对象年人平增收2400多元，累计帮助171户贫困户实现了脱贫，受到当地政府和群众的热忱欢迎。