中共湖南省委老干部局

一、背景

国家税务总局武冈市税务局现有退休干部职工112人，退休干部党员71人，占比63%。2018年机构改革原国、地税合并后成立了退休干部党支部，今年5月成立了退休干部党总支。这些历经时代打磨的退休老党员，很多还保留着艰苦奋斗的传统美德，不少党员愿意在退休后的新天地里干一番事业。但是经过调查发现，退休党员能不能发挥余热，很多时候不是取决于他们想不想，而是有没有人认可，有没有平台展示，有没有制度激励。

如何让这“63%”的力量变成“100%”？武冈市税务退休干部党总支在不断的实践中创新了“334”工作举措，围绕中心，服务大局，组织退休党员积极开展自我管理、学习教育、服务社会，为退休党员提供继续发光的可能和舞台。

二、主要做法

（一）推进支部三种建设

一是完善组织建设。健全党总支班子，设书记、副书记、组织、纪检、宣传委员5人，设2个支部，党总支组织委员和纪检委员分别兼任支部书记，按期进行换届。班子分工合理，职责明确，团结协作。班子成员政治坚定、业务精湛、作风优良，在退休党员干部中充分发挥了模范带头作用。比如党总支书记陈连生，连续6年被市税务局评为优秀共产党员，2013年12月被邵阳市国家税务局授予“创先争优”优秀共产党员，2017被邵阳市组织部和邵阳市离退休干部工委评为全市“五好”离退休干部党员，2021年6月被中共邵阳市委授予“优秀党务工作者”称号。退休党员自愿在他的带领下，在新的阵地建功立业。二是加强制度建设。建立健全组织制度、学习制度等，要求日常工作开展有制度、有计划、有总结，学习、活动等均有严格的考勤制度和完整的资料台账。建立关怀制度，对部分老干部行动不便、子女在外工作的情况，党总支经常电话联系、定期走访掌握动态，对生病住院的退休干部逐一走访看望，了解困难和需求。在局党委每年拨付资金的基础上，党总支每年组织收缴一次特殊党费作为帮扶基金，及时帮助遭遇家庭变故等特殊困难的老干部。三是强化阵地建设。持续加大阵地建设力度，局党委投入50余万元把原来的老党员之家由90平方米扩建成160平方米，配齐了100多套桌椅和扩音、音响、显示屏等设备，及时补充学习资料、图书、杂志等，还修建了门球场，为丰富老干部文化、体育活动提供舒适的场所。

（二）推进党员三种学习

一是集中学习制度化。党总支始终将思想政治教育作为党员管理的第一抓手，坚持“三会一课”和主题党日活动制度，帮助党员深入领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确定每月18日为支委学习日，每月20日为主题党日活动日。二是每日学习常态化。以“学习强国”为抓手，抓好退休党员的日常学习。党支部通过面对面、手把手教，辅导党员看视频、读文章、答试题，及时学习新思想、掌握新知识、开拓新视野，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。三是激励考核长效化。党总支建立学习激励机制，每季度在公示栏公布每位党员“学习强国”积分和主题日学习等记录，每半年开展一次积分评比赛，形成了比学赶超的浓厚学习氛围。

（三）打造四类活动平台

为了让老干部们老有所为、老有所乐，党总支通过开展四大类活动，为退休干部发挥余热提供平台，让他们有事可做、有位可为，继续为党的事业发挥余热。一是拓展党性课堂学有所得。开展好主题党日，组织大家过“政治生日”。邀请市委宣传部讲师团开展党史学习教育专题党课，局党委书记去年给党员上2次党课。成立“老党员红色宣讲组”轮流讲述党史故事。组织瞻仰革命摇篮“井冈山”、参观武冈市革命历史纪念馆、重走红军桥——武冈市邓元泰木瓜桥等一系列红色教育活动，通过“现场教学”激发他们的爱党爱国热情。开展联合主题党日活动，退休党员为在职干部职工讲述党的历史和税收工作经历，培养年轻党员干部艰苦奋斗的优良品质。二是开展知识竞赛学有所用。在党史学习教育中，组织开展“学党史、悟思想”党史理论学习和中国共产党党史100题知识竞赛答题活动，牢牢把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求。在邵阳市税务局开展的“庆祝新中国成立70周年”征文、书画、摄影、比赛中，支部三名老党员分别获得摄影、征文、书法比赛一等奖。三是丰富“课余”生活老有所乐。成立书法、文学、摄影、门球等学习兴趣小组，利用“美在金秋”老党员之家平台，开展集中学习、日常交流。组织老年门球队，并向局里申请筹资修建了“金秋之家”老年草坪门球场。每天训练3—4小时，每年每季报名参加市老年体协组织的门球赛。2019年、2020年、2021年在邵阳市税务系统老年门球赛中连续3年取得全市前二的好成绩，2021年还获得了武冈市“军休杯”老年门球赛第一名。为庆祝党的生日，党总支还举办了武冈市2019年庆“七一”税务杯老年门球赛，邀请了全市12支老年门球队参赛，既锻炼了身心健康，又宣传了为国收税的光荣，获得了全市球迷们和社会的广泛好评。四是热心志愿服务老有所为。组建老干部志愿服务队，鼓励老干部积极参与社会志愿服务，充分发挥老干部的经验优势和威望优势，为维护社会稳定、经济发展发挥正能量。2020年初，党总支主动向局党委申请参与精准扶贫工作，并安排5名老党员参与局帮扶工作，目前仍为23户脱贫户送政策、送温暖，持续巩固脱贫成果。在新冠疫情防控工作中，党员带头、退休干部全体参与向疫情灾区捐款活动，筹集资金25000余元。

三、成效及启示

（一）组织引领是基础，让老党员老有所依。武冈市税务局党委高度重视退休党支部的建设，不仅从业务上加强对退休党支部的指导，还从资金投入上加大对打造退休党支部活动阵地的保障。如今，走进退休党支部活动室，迎面展示的是“金秋党旗红、金秋志愿汇、金秋幸福家、金秋风采园”四个专栏，支部公示栏、活动精选图片、金秋风彩图、金秋志愿汇等内容一目了然。“一进来，我就十分感动，这里收藏了我整个青春。”老党员感慨道。在这里，每个退休党员都有强烈的归属感，因为他们有了栖息的地方，有了志同道合的同志，有了“家”的感觉，党支部的凝聚力、战斗力得到进一步加强。

（二）知识储备是保障，让老党员老有所学。武冈市税务局退休党支部把学习日常化、规范化、制度化，让学习不再成为压力，而是一种生活的“必需品”。目前，退休党员“学习强国”个人最高积分达59429分，5万分以上的11人，4万分以上的36人。92岁的老党员王文追尽管行动不便，还是坚持学习。他说：“我最喜欢学习强国的双人对战赛，充满趣味。”“今天你学习了吗？”成了退休党员问候的一种新方式。党员们纷纷表示，学习是一种充电，是一种不被时代所抛弃的保障，在不断学习的过程中退休党员们永葆初心、常学常新，紧跟党的步伐。

（三）平台搭建是动力，让老党员老有所为。“退休党总支给我提供了平台，给了我写作上的支持。”抗美援朝老党员王文追这样说。退休后他坚持文学写作，近几年，他在各级报刊媒体发表作品一百余篇，撰写《老兵新歌》《晚晴》两部书刊。退休党支部打造的志愿服务平台，成为了退休党员们发挥余热的重要阵地，有的当起了“环境卫生监督员”，每天在各市场和大街小巷坚持巡逻，监督环境卫生；有的当起了社区“矛盾调解员”，热心充当“和事佬”，积极化解大小矛盾；还有的当起了“交通劝导员”“‘防溺水’公益宣传员”，处处发挥先锋模范作用。退休党员钟利民带领家人热心助学，八年来坚持对社区留守儿童、贫困学子开展学习辅导和资助，受益学子50余名。党总支书记陈连生还腾出自己一套50多平方的住房无偿给街道一青年孤儿居住。

（四）荣誉取得是成效，让老党员老有所成。2015年、2016年、2017年、2019年、2020年，武冈市税务局退休干部党支部均被评为武冈市“先进基层党组织”，2016年还被评为武冈市示范“五化”党支部，2017年被评为邵阳市示范离退休干部党支部。2019年被中共武冈市委评为示范“五化”党支部，2021年被市委评为“先进基层党组织”。2022年，申报了湖南省示范离退休干部党支部。在荣誉的鞭策下，广大退休党员的党性修养再次得到提升——所有的退休党员都严格履行党员缴纳党费的义务，几年来，支部无一人欠缴或延缴党费。比如，92岁的退休老党员肖家珍同志得急病，弥留之际留给家人最后的遗言是，把自己最后一个月的工资作为特殊党费上交。

老骥伏枥、壮志不改，英雄暮年，初心不变。武冈市税务局退休干部党总支在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，在武冈市委和武冈市税务局党委的领导下，将一如既往继续发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领退休党员再创辉煌，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！