中共湖南省委老干部局

长沙县星沙街道金茂路社区成立于1996年，社区居民1.16万人，是开放性安置小区。2012年9月，为推动解决辖区内安置小区治理难、矛盾多、纠纷多、安全隐患多等“一难三多”问题，湖南省优秀共产党员、长沙市首批“五老”金牌讲师、退休教师黄苍霖牵头成立社区离退休干部党支部，充分发挥老党员凝聚人心、服务居民、助力治理的先锋模范作用，常态化开展“五老四教”工作，助力矛盾重重的问题小区一举蜕变成为远近闻名的幸福小区。支部先后获评湖南省示范离退休干部党支部、湖南省先进离退休干部党支部、长沙市“五老四教”工作十佳社区等各级荣誉17项，2022年更助力金茂路社区成功创建“全国示范性老年友好型社区”。

坚定“银龄支部”主心骨，小区治理有了“领头羊”

结合安置小区实际，一体谋划推进支部班子建设、党员教育和管理服务工作，打造服务小区治理的坚强“银发堡垒”。一是支部建设坚持“六个好”。按照“六好”标准建设离退休干部党支部，坚持按期换届，着力构建梯次合理的“黄金搭档”。秉持离退休干部“学有组织、乐有场所、养有保障、为有平台”理念，在社区党群服务中心投入90万元高标准建成680㎡的全市优秀“美在金秋”老党员之家，成为党员和社区老同志日常学习交流、风采展示的主阵地，提升了党员归属感，积极协助社区打造“四就近”服务示范社区。近年来，老党员之家多次接待了中组部老干部局、省委主题教育办和省委老干部局等单位调研指导，得到充分肯定。二是党员教育实现“常态化”。健全完善并落实好“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等15项制度，组织支部党员积极参加主题教育和党纪学习教育，聚焦“学”的重点任务，搭建“讲、传、帮”等载体，组织集中收看全国离退休干部网上专题报告会23场次，集中观看专题教育片45场次，开展党性教育36次。三是党员管理探索“四分法”。立足党员年龄、身体状况及个人需求等，将支部党员按“老骥伏枥型”“体弱关爱型”“温暖关怀型”“信息联络型”分类管理，建立信息数据库并动态更新。支部坚持送“学”之余送“温暖”，开展帮扶慰问、微心愿等活动，累计走访慰问生病党员218人次，送学上门97人次、联系外出党员104人次，帮助解决老党员微心愿12个，做到节日有人看、难时有人访、病时有人探、困时有人帮。

燃动“银发先锋”主引擎，小区治理有了“红管家”

支部注重将离退休干部党员的政治、经验、威望等优势转化为推动解决群众“急难愁盼”问题的治理优势，全面助力安置小区治理效能提升。一是发挥政治优势，做群众欢迎的“宣讲员”。支部党员黄苍霖、刘行、汪建科等相继被聘为市、县“五老”金牌讲师团讲师，成立“党的二十大精神”宣讲小分队，进小区、进楼栋、进居民家中开展“宣讲+文艺”展演116场次，受众15320人次。支委汪建科的长沙快板“党的二十大精神放光芒”、党员武媚执教的非洲鼓“没有共产党就没有新中国”等被《中国老年报》头版等宣传推介；党员刘行自我学习钻研，今年4月起在橘子洲头毛主席青年雕塑广场当义务讲解员，累计宣讲436场，受众近三万人，广受各地游客好评，其主讲的微党课《闪亮的党徽》获长沙市离退休干部党组织“一支部一故事”主题微党课竞赛一等奖，辐射带动更多的党员、群众感党恩听党话跟党走。二是发挥经验优势，做群众信任的“当家人”。依托长沙县“十佳”“优秀”社会贤达黄苍霖、汪建科等老同志为主组建的社会贤达工作站，探索形成了“收集民意—反馈启动—协调矛盾—落实成效”助力基层治理四步曲。在杉仙公园“文明驿站”建设初期，针对部分迷信思想浓厚的居民以影响风水和出行为由多次阻工的情况，干了42年社区工作的康国民和省土木建筑学校毕业的黄苍霖挺身而出，12次上门讲道理、动真情，有效保障了“城市驿站”顺利建设完工。小区群众交口称赞：“搭帮了这群‘和事佬’，解决了小区大问题”。三是发挥威望优势，做群众自治的“老邻长”。2023年，湖南省全面推行片组邻“三长制”，社区党总支正愁“邻长”怎么选群众才能服气，老党员任家平毛遂自荐：“邻里间的‘麻纱事’让我们‘老口子’来”，吸纳带动社区72位守法纪、讲公道、身体好的“五老”成为社区“银发邻长”，在社区邻长中占比60%。2018年旧城改造期间，部分小区居民因改造时间较长影响租赁房屋的经济收入而心有顾虑，不支持改造工作。支部书记黄苍霖毫不犹豫地提出“我是支部书记我带头”，率先拆除了自家月租收入2000元的房屋，并带领党员挨家挨户做工作。有了他的“主动拆”“带头拆”，旧城改造得以顺利推进。

共建“银耀金茂”主阵地，小区生活有了“幸福圈”

支部立足党员、群众的学习、服务、活动等个性化需求，打造“看得见”的共建共享“幸福圈”。一是构筑“圆梦乐园”活动圈。创新以“全国文明家庭”获得者黄苍霖为首成立的“圆梦乐园”金茂路社区老年党员教育基层教学点（社区老年大学），吸引了湖南省“书香之家”获得者李建军、长沙市“学习型家庭”胡丽娜等一批乐于奉献、才艺双全的老党员参与。在老年大学，支部党员不仅是学员，更是管理骨干，每学期开设书画、乐器等10个班，培训学员6370人次，示范带动更多的老年学员成为社区政策宣传、文明创建、矛盾调解等中心工作的“好帮手”。二是打造“银青薪火”服务圈。组建“银声嘹亮”志愿服务队，连续7年开设“大孩带小孩携手向未来”假期讲习班，为辖区6-12岁青少年免费开展红色教育、国学、暑期安全等专题教育，开设书画、剪纸等特色兴趣班，丰富辖区少儿暑期生活，累计2780人次受益，得到居民群众高度点赞。三是扩大“党建联建”朋友圈。创新“近邻党建”工作模式，2018年起与县卫健局机关离退休党支部、华夏医院党支部、广东南粤银行长沙支行党支部等5个支部结对共建，联合开展学党纪、庆“七一”座谈会、文艺展演、健康讲座、免费义诊等主题活动58次，共建党支部累计走访慰问社区老年党员、困难群众365人次，将“独角戏”转变成“大合唱”，实现支部间的共建共享共融共赢。

年至耄耋心未老，甘洒余晖映山红。在金茂路社区离退休干部党支部的示范引领下，安置小区的“一难三多”问题有效解决，群众获得感幸福感明显提升。下一步，支部将传承好、发扬好老同志“离岗不离党、退休不褪色”的精神，发挥好广大“五老”的“五优势五作用”，服务社区“一老一小”，持续擦亮安置小区“银发生辉”品牌，引领辖区党员群众共创和谐幸福家园。